¿Cuánto cubren los seis seguros y un fondo de vivienda?

1. Pensión: 20% de la base de pago unitario (salario * 20% = monto de pago), 8% de la base de retención individual (salario mensual * 8% = monto de pago); El pago unitario es del 1,5% de la base (salario mensual * 1,5% = monto del pago), y la retención individual es del 0,5% de la base (salario mensual * 0,5% = monto del pago 3). Accidentes de trabajo: Según la naturaleza de la unidad, el ratio de retención es diferente. Tomando como ejemplo una empresa de propiedad totalmente extranjera, el pago se basa en una base del 1% (salario mensual * 1% = monto del pago), y los individuos no pagan 4. Maternidad: empleados con residencia permanente registrada fuera del país; no están cubiertos por este seguro, y la base de pago para los empleados con residencia permanente registrada en Beijing es del 0,8% (salario mensual * 0,8% = monto del pago), los individuos no pagan 5. Atención médica: base de pago unitario del 9% (médico básico); atención) + 1% (gran cantidad de planificación general) (salario mensual * 10% = cantidad pagada), los individuos retienen 2 % (atención médica básica) + 3 (gran cantidad en general) (salario mensual * 2% + 3 = cantidad pagada) 6. Fondo de previsión de vivienda: tanto las unidades como los individuos pagan el 8% de la base (salario mensual * 8% = monto del depósito, * * * depositado a 320 yuanes), pertenece al empleado y corre a cargo del individuo. O puede dejar que se rompa primero, pero la atención médica no puede romperlo y la atención médica no tiene años de acumulación. Después de la fecha límite, se volverá a calcular el período de pago. Primero puede ir al médico solo y pagar el resto después de encontrar trabajo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.