¿Qué debo hacer si mi empresa no paga seguridad social?
Si la empresa no paga a los empleados, los empleados de la seguridad social tienen tres soluciones: Método 1: informar directamente al departamento de inspección laboral o agencia de seguridad social. Método 2: Arbitraje después de renunciar y solicitar una compensación económica al empleador. Este método puede beneficiarse de una compensación, que es de 22 meses de salario. Al mismo tiempo, puede solicitar a la Oficina de Seguridad Social que ordene a la empresa pagar la seguridad social durante dos años. Consulte el método 1 aquí. Cabe señalar que el motivo del arbitraje es que el empleador no paga seguridad social. Opción 3: Iniciar un procedimiento de arbitraje ante los tribunales. El Tribunal Popular aceptará las disputas que surjan de la incapacidad del empleador para manejar los procedimientos de seguro social para los empleados y la incapacidad de la agencia de seguro social para hacer reparaciones, lo que resulta en que los empleados no puedan disfrutar de los beneficios del seguro social. Base jurídica
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. La agencia solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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