¿Qué debo hacer si renuncio a los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda pagados por la empresa?

1. ¿Qué debo hacer si renuncio a los cinco seguros y un fondo proporcionados por la empresa?

1. Los métodos para manejar los cinco seguros sociales y un fondo después de la renuncia son los siguientes:

(1) Seguro de pensiones;

① Dejar de pagar, lo que resulta en una interrupción en el período de pago, y la acumulación de cuentas personales se detendrá, siempre que el tiempo no sea largo, tendrá poco impacto en el futuro

② El individuo deberá pagar en su totalidad, es decir, el pago no se interrumpirá; , y la parte pagada por la empresa en el pasado la pagará él mismo.

(2) El seguro médico también tiene cuentas personales. El método de tratamiento después de la renuncia es básicamente el mismo que el del seguro de pensión. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente. (3) El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad no tienen cuentas personales. El seguro se cancelará automáticamente después de la renuncia. Sin embargo, siempre que se haya pagado el seguro de desempleo durante un año, puede recibirlo si el. el desempleo no es causado por razones personales.

2. Base jurídica: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”

El empleador deberá emitir un aviso de revocación o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindirlo o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los quince días. El empleado deberá tramitar la entrega del trabajo de conformidad con el acuerdo entre las dos partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

2. Si no ha pagado cinco seguros y un fondo, ¿lo pagará la nueva empresa?

Si la empresa quiere solicitar cinco seguros y un fondo para sus empleados, debe registrarse para los depósitos del fondo de previsión de vivienda y seguridad social y traer los documentos pertinentes para solicitar el fondo de previsión de seguridad social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo.