¿Qué debo hacer si la empresa debe dinero y no paga la seguridad social de los empleados?

La empresa debía dinero, lo que provocó atrasos en los pagos a la seguridad social de los empleados. Qué hacer requiere un análisis detallado. El siguiente es el análisis: Los métodos de tratamiento para las empresas que incumplen el pago de la seguridad social incluyen el reembolso del principal, la transferencia administrativa, las multas o los cargos por pagos atrasados. Los empleados también pueden rescindir el contrato de trabajo con el empleador de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo y exigir una compensación por asuntos relacionados. Generalmente se requiere una compensación financiera.

1. Compensar el capital

El artículo 63 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la prima del seguro social la agencia de cobranza le ordenará el pago dentro de un plazo determinado.

2. Asignación administrativa

Asignación administrativa. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

3. Incautación y subasta

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que embargar, embargar o subastar el valor de los bienes equivalentes a las primas del seguro social pagaderas, el producto de la subasta se utilizará para compensar las primas del seguro social.

4. Multas y recargos

El artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la prima del seguro social. la agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo. Para el pago o recarga, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento, si el pago está vencido, el departamento administrativo correspondiente; imponer una multa no menor de una vez ni mayor de tres veces el monto adeudado.

5. El trabajador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo.

Para este tipo de empleados que están asegurados por empleados de la empresa, según el artículo 38, inciso 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados que no hayan pagado las primas del seguro social para los empleados pueden rescindir unilateralmente la relación laboral. , y los empleados posteriores podrán solicitar una compensación económica al empleador de conformidad con el artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Base legal:

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 16 Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, la agencia de seguro social deberá autoidentificar la deuda adeuda. Emitir un aviso de primas de seguro social impagas dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha de pago, ordenar al empleador que recupere el pago dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción del aviso e informar al empleador que si el pago no se realiza dentro del plazo , el empleador será responsable de conformidad con el artículo 60 de la Ley del Seguro Social, artículo 3 y artículo 86: (1) No declarar y pagar las primas del seguro social de conformidad con las normas (2) No pagar las primas del seguro social en su totalidad; y a tiempo después de la declaración Primas de seguro;

(3) Pago insuficiente de primas de seguro social debido a ocultación u omisión del número de empleados, base de pago, etc.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

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