La empresa compra seguros comerciales para sus empleados, no seguridad social.

Es ilegal que las empresas hagan esto. El seguro social es obligatorio. La "Ley del Seguro Social" estipula que los empleadores y los trabajadores deben pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. De hecho, participar en seguros y pagar primas de acuerdo con las regulaciones no sólo protege los derechos e intereses legítimos de los empleados, sino que también protege al empleador. El seguro comercial que paga la empresa suele ser un seguro colectivo de accidentes o un seguro de responsabilidad empresarial. Este tipo de prima de seguro es muy baja y la empresa tiene poca presión financiera. La seguridad social es obligatoria para los empleadores para sus empleados, y el seguro comercial no puede reemplazar la seguridad social. Es ilegal que la empresa haga esto y puede presentar una queja ante el departamento de arbitraje laboral local.

¿Por qué algunas empresas eligen seguros comerciales en lugar de seguridad social? ¿La naturaleza de la empresa es un sistema de empleo o un sistema de empleo por agencia al momento de firmar un contrato laboral? Acudir al sistema de gestión de la seguridad social según sea necesario es una profesión relativamente gratuita. La empresa puede optar por brindarle seguridad social o no. Si la empresa no le paga la seguridad social requerida, puede denunciarlo a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 16 El contrato de trabajo establece una relación laboral entre el empleado y el empleador y aclara el Acuerdo de derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión.

(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 74 Los organismos gestores de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social. Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisarán los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley. El establecimiento y las responsabilidades de los organismos gestores de los fondos del seguro social y de los organismos supervisores de los fondos del seguro social están prescritos por ley.

Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social. Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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