¿Se puede convertir la seguridad social que paga la empresa en seguridad social personal?

La seguridad social de los empleados del empleador se puede cambiar a una seguridad social pagada por personas físicas, pero sólo se transferirá la seguridad social pagada por personas físicas.

Seguridad social se refiere a:

El nombre completo de seguridad social es en realidad seguro social. Técnicamente hablando, la seguridad social es el propósito del Estado de proteger y compartir los riesgos sociales de las personas mayores, desempleadas y enfermas de la sociedad. También se cree que, para garantizar la seguridad social, el Estado proporciona una determinada proporción de ingresos o compensaciones a quienes han perdido la capacidad de trabajar por motivos de salud o han sufrido diversas pérdidas económicas. Sólo cuando el período de pago acumulado alcance los 15 años se podrá jubilar y disfrutar de una pensión mensual en el futuro. El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico (incluido el seguro de maternidad), el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales.

En resumen, la seguridad social pagada por las empresas se puede convertir en pagos individuales, y aquellos con empleo flexible pueden seguir pagando.

Base legal:

Artículo 27 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las personas físicas que participen en el seguro médico básico para empleados deben alcanzar la edad de jubilación legal y haber acumulado Aquellos que hayan pagado el número de años prescrito por el estado dejarán de pagar las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las disposiciones del estado; Si no se alcanza el número de años prescrito por el Estado, se puede pagar el número de años prescrito por el Estado.

Artículo 28

Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y el rescate de emergencia serán pagados por el fondo del seguro médico básico en de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 36

Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y se le reconoce como accidente de trabajo, gozará del goce del trabajo. beneficios de seguro de lesiones relacionados; entre ellos, si el empleado pierde su trabajo después de haber sido evaluado su capacidad laboral, aquellos que sean capaces disfrutarán de beneficios por incapacidad.

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.