¿La empresa pagará la seguridad social de los pasantes?
1. Los pasantes son estudiantes y no tienen título universitario. No pueden firmar contrato laboral con el empleador.
2. Los empleados que pagan seguro social y firman un contrato laboral con la unidad no firman un contrato laboral, por lo que no son empleados de la unidad y no pueden pagar el seguro social.
3. Debido a que la relación con el empleador durante la etapa de pasantía es una relación laboral, no una relación laboral, sólo las relaciones laborales pueden solicitar la seguridad social.
4. Durante las prácticas puedes contratar opcionalmente un seguro de accidentes. Siempre que firme un contrato laboral con su empleador, podrá participar en las contribuciones a la seguridad social.
5. La base de pago de la seguridad social se determina en función de las políticas locales, las regulaciones empresariales y el salario personal.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
El artículo 16 de la “Ley Laboral de la República Popular China” es un acuerdo que establece una relación laboral entre trabajadores y empleadores y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes.
Para establecer una relación laboral es necesario celebrar un contrato de trabajo.