¿Es más fácil ser cajero o contador?
Primero abramos un cajero y registremos las responsabilidades laborales básicas:
1. Las responsabilidades básicas y el contenido del trabajo del cajero:
Las responsabilidades básicas del cajero. cajero Sí:
1. Registre el libro de caja y el diario de depósitos según sea necesario.
2. Cobrar y pagar en efectivo según el contenido de reembolso del comprobante contable.
3. Responsable de limpiar el efectivo disponible todos los días, verificar los libros de caja, mantener el efectivo de acuerdo con los procedimientos prescritos y garantizar la seguridad del efectivo disponible y los valores.
4. Conserva todo tipo de cheques, billetes y sellos en blanco.
5. Responsable de recibir todos los recibos y comprobantes bancarios y pasarlos a los preparadores de comprobantes correspondientes.
6. Responsable de servir como cajero de la unidad de contabilidad.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Contenido específico del trabajo del cajero:
(1) Contabilidad de fondos monetarios.
(1) Para cobros y pagos en efectivo, el pago deberá realizarse estrictamente de acuerdo con la normativa. Siga estrictamente las regulaciones pertinentes del sistema nacional de gestión de efectivo, verifique los comprobantes de recibo y pago firmados por los auditores y maneje los recibos y pagos. Para las partidas de gastos importantes, deben ser revisadas y firmadas por el supervisor de contabilidad, el jefe de contabilidad o el líder de la unidad antes de que puedan ser procesadas. Una vez realizado el pago, el comprobante de pago deberá estar firmado y sellado como "Recibido" y "Pagado".
② Gestionar la liquidación bancaria, estandarizar el uso de cheques y controlar estrictamente la emisión de cheques en blanco. Si es necesario emitir un cheque de transferencia con un monto no pagado debido a circunstancias especiales, el nombre del beneficiario, el propósito del dinero, la fecha de emisión, el límite prescrito y el período de reembolso deben estar escritos en el cheque, y el beneficiario debe firmar en un documento especial. registro. Los cheques en blanco con fecha posfechada deben entregarse al emisor. Los cheques llenados incorrectamente deben tener el sello "nulo" y conservarse con el talón. Cuando se pierde un cheque, debe informar la pérdida a su banco inmediatamente. No se permite alquilar ni prestar cuentas bancarias a ninguna unidad o individuo para su liquidación.
(3) Registrar diarios para asegurar la liquidación diaria. De acuerdo con los comprobantes de pago procesados, registre el libro de caja y el diario de depósitos uno por uno y liquide el saldo. El saldo contable del diario de depósitos debe conciliarse con el extracto bancario de manera oportuna. Se debe preparar un extracto bancario al final del mes para que el saldo contable coincida con el saldo del extracto ajustado. Para cuentas pendientes de liquidación, consulte de manera oportuna. Mantenga un registro de su saldo bancario en todo momento y no permita que se emitan cheques sin fondos.
(4) Mantener efectivo disponible y conservar valores negociables. Para el efectivo y diversos valores, es necesario garantizar su seguridad e integridad. El efectivo disponible no excederá el límite aprobado por el banco y el exceso se depositará en el banco de manera oportuna. No está permitido utilizar "billetes blancos" para compensar efectivo y no está permitido apropiarse indebidamente de efectivo a voluntad. Si hay escasez o exceso de efectivo en existencias, se debe identificar la causa y tratarla en consecuencia según la situación. No está permitido retirarlo ni compensarlo sin permiso. Si hay escasez, usted debe ser responsable de la compensación. La contraseña de la caja fuerte debe mantenerse en secreto y la clave debe conservarse en buen estado y no entregarse a otras personas a voluntad.
⑤Mantenga los sellos pertinentes, registre y cancele cheques. El cajero debe conservar adecuadamente los sellos en su poder y utilizarlos estrictamente de acuerdo con los fines prescritos (pero los distintos sellos utilizados para la emisión de cheques no deben ser conservados por un solo cajero). Es necesario gestionar estrictamente los recibos y cheques en blanco, establecer un registro para el registro y manejar cuidadosamente los procedimientos de recepción y cancelación.
⑥Consultar los comprobantes de ingresos y gestionar la liquidación de ventas. Revise cuidadosamente los documentos relevantes del negocio de ventas, maneje la liquidación de pagos de ventas y cobre el pago de ventas en estricta conformidad con el contrato de venta y el sistema de liquidación bancaria. Cuando se produce una disputa de ventas y se rechaza el pago, se debe notificar de inmediato a los departamentos pertinentes para que se encarguen de ello.
(2) Liquidación actual.
(1) Para liquidación corriente, establecer un sistema de compensación. Los contenidos del negocio de liquidación de efectivo incluyen principalmente: liquidaciones de pagos entre empresas y unidades contables internas y empleados; liquidaciones de fondos entre empresas y unidades externas e individuos que no pueden manejar procedimientos de transferencia de pequeñas cantidades por debajo del punto de partida de la liquidación; , Se puede utilizar para otros asentamientos. Varias cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de los negocios de compra y venta deben cobrarse y liquidarse de manera oportuna, y las cuentas por cobrar temporales deben liquidarse lo antes posible; Para las cuentas por cobrar que son verdaderamente irrecuperables y las cuentas por pagar que no pueden reembolsarse, las razones deben identificarse y presentarse para su aprobación de acuerdo con las regulaciones.
Las empresas que implementen un sistema de fondo de reserva deben verificar el monto del fondo de reserva, seguir los procedimientos de recepción y reembolso de manera oportuna y fortalecer la gestión. Para los gastos de viaje prestados por adelantado, es necesario instar a los procedimientos de reembolso oportuno y recuperar el saldo, y no se permiten atrasos ni apropiaciones indebidas. Establecer un sistema para liquidar otras cuentas corrientes. Para los créditos, deudas y cuentas corrientes distintas de las actividades de compra y venta, es necesario establecer un sistema de procedimiento de liquidación, fortalecer la gestión y liquidar de manera oportuna.
② Calcula otras cuentas corrientes para evitar pérdidas por deudas incobrables. Las cuentas para transacciones distintas de las de compra y venta deben establecerse por separado para unidades e individuos, registrarse una por una sobre la base de comprobantes contables auditados y los saldos deben verificarse con frecuencia. Al final del año, se debe enviar una copia de la lista al líder o a los departamentos pertinentes.
(3) Liquidación salarial.
(1) Implementar el plan salarial y supervisar el uso de los salarios. De acuerdo con el plan salarial aprobado, trabajar con el departamento de trabajo y personal para controlar estrictamente el pago de salarios y bonificaciones de acuerdo con la normativa y analizar la implementación del plan salarial. Aquellos que violan las políticas salariales y otorgan subsidios y bonificaciones indiscriminadamente deben ser detenidos o denunciados a los líderes y departamentos pertinentes.
(2) Revisar los documentos salariales y pagar salarios y bonificaciones. Con base en el número real de empleados, grados salariales y estándares salariales, revisar la tabla de cálculo de salarios y bonificaciones, manejar las retenciones y pagos (incluido el cálculo del impuesto sobre la renta personal, el fondo de previsión de vivienda, el fondo de seguro laboral, el seguro de desempleo, etc.) y calcular los salarios reales. De acuerdo con la clasificación de talleres y departamentos, prepare un formulario de resumen de salarios y bonificaciones, complete los comprobantes contables y, luego de la revisión, trabaje con el personal relevante para retirar efectivo y organizar su distribución. Los pagos de salarios y bonificaciones deben estar firmados o sellados por el destinatario. Una vez realizado el pago, la hoja de cálculo de salarios y bonificaciones deberá adjuntarse al comprobante contable o encuadernarse por separado, con el número del comprobante contable indicado, y conservarse adecuadamente.
En resumen, cajero es el término general para manejar el cobro y pago de efectivo, la liquidación bancaria y la contabilidad relacionada, y mantener efectivo en existencias, valores, sellos financieros y facturas relacionadas de acuerdo con las regulaciones y sistemas pertinentes.
2. Responsabilidades básicas y contenido laboral de la contabilidad:
1. Revisar todo tipo de comprobantes originales y preparar comprobantes contables basados en varios tipos de comprobantes si son correctos.
2. Cerrar las cuentas a final de mes y preparar varios estados contables a tiempo para garantizar que las cifras sean verdaderas, los cálculos precisos, el contenido completo, las explicaciones claras y las presentaciones. son oportunos.
3. Inventariar y verificar los materiales del inventario, supervisar la compra de diversos materiales del inventario y consultar con el gerente del almacén a fin de mes para asegurarse de que las cuentas sean consistentes. Realizar inspecciones aleatorias de los almacenes.
4. Responsable de supervisar las operaciones financieras de la empresa, verificar el efectivo, las cuentas bancarias, los comprobantes diversos y los documentos con el cajero de manera oportuna para garantizar que las cuentas y facturas estén claras.
5. Responsable del cálculo, declaración y pago de impuestos de sociedades. Cooperar con el departamento tributario para fortalecer el aprendizaje y dominar las políticas.
6. Responsable de la compra, cancelación y gestión de facturas, y conservar las facturas adecuadamente. Está prohibido perderlos.
7. Organiza y vincula los comprobantes a final de mes, y mantén los datos financieros y los archivos contables de forma segura y completa.
En resumen:
La llamada contabilidad consiste en unificar varios negocios económicos útiles de la empresa en unidades monetarias, y proporcionar información que refleje el estado financiero de la empresa a través de una serie. de procedimientos como contabilidad, contabilidad y reembolso e información económica sobre resultados de explotación. Contabiliza y supervisa las actividades económicas de una determinada entidad y proporciona información contable a las partes relevantes.
En resumen, el enfoque y el contenido específico de ambos puestos son diferentes, pero ambos son esenciales y cruciales para la empresa. No existe una forma sencilla de decirlo. En cuanto a lo que puedes hacer, ¡depende de tu habilidad!