¿Es contrario a la legislación laboral que la empresa pague la mitad de la seguridad social?

Análisis jurídico: La empresa y el particular que pagan cada uno el 50% de los cinco seguros no cumplen con la normativa. Sólo se pueden compartir seguros compartidos por individuos y organizaciones según la normativa. El seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales son responsabilidad del empleador y los costos no tienen que ser asumidos por los individuos. Si una unidad recauda cuotas de seguridad social en violación de las normas, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo o el departamento de seguridad social.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

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