La empresa quiere intercambiar acciones públicamente y permitir que los empleados inviertan primero en comprar acciones. ¿Es confiable este enfoque? Depende de la situación. Si las perspectivas comerciales de la empresa son buenas, naturalmente se convertirá en una participación de los empleados después de que se convierta en un sistema de acciones. En ese momento, ya no dependerá de tu antigüedad y aportación, sino más bien de los dividendos y dividendos en función de las acciones que poseas. Este es el mejor modelo, que son las acciones internas. Una vez que las acciones se emiten al público, su precio se fija según el mercado. Algunos empleados que conozco en unidades compran acciones originales y emisiones de acciones por unos pocos yuanes o incluso más de un yuan. Tengo miedo de engañarte. Personalmente, creo que si una empresa puede intercambiar acciones para cotizar en bolsa, generalmente obtendrá buenos resultados. Después de todo, la financiación del mercado es más rápida y barata que los préstamos bancarios, por lo que las perspectivas de la empresa serán mejores. Si no podemos aprovechar esta oportunidad para crear riqueza, después de la reforma accionarial de la empresa, el capital hablará por sí solo y las contribuciones de los empleados no tendrán voz. Solo como referencia, cómo comprar y cuánto comprar dependen de las calificaciones autorizadas o recomendaciones de algunos expertos. Al fin y al cabo, todo tiene riesgos, especialmente la inversión. Espero que ayude.