Libro del plan de actividades de la fiesta del té de la empresa

La organización de actividades de fiesta de té en la empresa puede aumentar el entendimiento mutuo entre la empresa y los empleados, promover el desarrollo mutuo de ambas partes y aprender unos de otros a través del intercambio, mejorando así, en última instancia, la empresa. A continuación se muestra un plan para una actividad de fiesta de té de empresa. Bienvenido a consultarlo.

Plan de actividades 1 de la fiesta del té de la empresa

1. Preparación de la actividad

1. Ubicación: Sala de conferencias

2. Participantes: Operaciones del proyecto Todos los miembros del departamento

3. Artículos necesarios: dulces, snacks, té y frutas (presupuesto 200 yuanes)

2. Propósito del evento

A través Esta fiesta del té fortalece la empresa. El entendimiento mutuo, la cooperación y los intercambios entre los empleados del departamento fortalecen aún más sus sentimientos y crean una atmósfera de trabajo armoniosa e interactiva, reflejando el espíritu de amor, unidad y ayuda mutua entre los empleados del departamento de operación de proyectos, y mejorando la situación de todos. habilidades de comunicación, mejorando así la cohesión de la empresa.

3. Hora del evento

24 de diciembre, 2:00 a 4:00 p. m. (por determinar)

4. Contenido del evento

1 2. Discurso del líder (Sr. Chi o Sr. Ma) Plan de actividades de la fiesta del té de la empresa 2. Comunicación temática Prepare una dirección general o un tema de contenido con anticipación para cada número, que van desde nuevas políticas nacionales o conceptos populares hasta los más pequeños. Ya sea una película, una canción, una noticia, un proyecto importante de la empresa o buenas opiniones o sugerencias para la empresa, todos pueden expresar sus opiniones y pensamientos en el primer número, les sugiero que hablen sobre sus habituales. intereses y pasatiempos, luego haga estadísticas sobre el terreno para proporcionar una referencia para organizar otras actividades de formación de equipos en el futuro.

3. Si el tiempo lo permite, podrás jugar algunos minijuegos más para animar el ambiente. Por ejemplo, juegos de matar, 007, Telepatía, Who is the Undercover, Werewolf o varios juegos de cartas adecuados para varias personas. (Dependiendo de la hora, se pueden celebrar 2 y 3 juntos al mismo tiempo, o se pueden realizar por separado)

4. Para felicitar a los empleados cuyos cumpleaños sean en el mes, el departamento puede comprar una tarta (el tamaño del pastel está determinado por Depende del número de cumpleaños del mes)

5. Cada fiesta de té durante las vacaciones puede agregar un enlace de lotería, pequeños obsequios o libros relacionados, según corresponda.

6. Después de cada evento, todos se toman una foto grupal como recuerdo y las fotos se cuelgan en el muro cultural. Plan de actividades de la fiesta del té de la empresa 2

1. Objetivo de la actividad: Relajación, unidad, participación de todos los empleados y una fiesta de té feliz y tranquila

2. Hora: enero de 2021; ___

3. Ubicación: Salón de ventas de automóviles de Lugang

4. Contenido de la actividad:

1. Sorteo: premios de tercera clase n: el premio es __________;

n segundos premios - el premio es __________;

n primeros premios - el premio es __________

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N premios especiales - el premio es __________;

2. Otorgar el premio al mejor empleado del departamento

3. Recuerdos: un recuerdo para cada empleado _________; plan de actividades de la fiesta del té de la empresa;

5. Disposición del programa de la fiesta: (anfitrión: un hombre y una mujer) discurso del líder; pequeños juegos para la fiesta, selección de departamentos y otros elementos de entretenimiento

6. Diseño del lugar: (lluvia de ideas)

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7. Artículos requeridos: Té de melón y frutas (preparación de material para la fiesta, regalos para rifas______, souvenirs________ y ​​premios________);

8. Terminar de empacar los artículos. Plan de actividades de la fiesta del té de la empresa 3

1. Tema de la actividad: Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro.

2. Propósito y significado del evento

A través de esta fiesta del té, fortaleceremos el entendimiento, la cooperación y la comunicación entre los líderes de la empresa y los empleados, los acercaremos aún más entre sí. y crear una atmósfera de trabajo interactiva y armoniosa que refleje el espíritu de unidad, amistad y asistencia mutua entre los empleados, y logra el efecto de movilizar el entusiasmo de todos.

Incrementar la identificación de los empleados con la empresa y su fidelidad a la misma. Establecer una cultura corporativa imagen de unidad, amistad y lucha.

4. Objetos de la actividad

Todos los miembros de la empresa, ***37 personas.

5. Horario de la actividad (el número de eventos se determinará en función de la situación)

25 de diciembre de 2021, 1:30 a. m. - 4:30 a. m.

6. Ubicación de las actividades

Empresa (sala de reuniones, lugar de trabajo) por determinar. Plan de actividades de la fiesta del té 7. Preparación de la actividad

Equipo preparatorio: Wang Xiulong, Yan Han, Mu Yisen, Chen Fan

1. Materiales: preparación de la mesa del lugar, equipo multimedia, accesorios de juego ( Wang Xiulong )

2. Comida: 20 kilogramos de semillas de melón, 10 kilogramos de naranjas, 5 kilogramos de dulces, 5 kilogramos de maní (Yan Han, Mu Yisen)

3. Fotografía: responsable del video del evento o Tomar fotografías. (Mu Yisen)

4. Anfitriones: Wang Xiulong, Chen Fan

8. Presupuesto

7 yuanes/persona, ***37 personas, presupuesto Acerca de 280 yuanes, las donaciones tardías se utilizarán como fondos de reserva,

9. Contenido de la actividad

1. Todas las personas se reunirán, organizarán asientos y distribuirán alimentos

2. Anfitrión: Pronuncia un discurso y anuncia los temas y procedimientos de la fiesta del té.

3. Mirar hacia el pasado (el presentador hace preguntas a través del juego Verdad o Reto, o el perdedor del juego lo narra él mismo) puede ser 2015 o la última etapa. Puede resumirse o expresarse.

De cara al futuro, mi visión para 2016 puede incluir la vida, el estudio, el amor, el trabajo, etc. Los líderes de la empresa esperan con interés el desarrollo de la empresa durante el próximo año y generan confianza entre los empleados.

3. Descanso, intercambio y discusión, diversas cosas vistas y escuchadas durante el trabajo, plantear dudas y resolver problemas

4. Resumen del líder/moderador

Diez, el presentador anunció el final del evento.

Organizar la limpieza.

Los efectos que se pretende conseguir con la actividad: descubrir problemas, resolver problemas, mejorar la moral, fortalecer la cohesión del equipo y empezar bien el primer mes de 20__. Plan de actividades de la fiesta del té de la empresa 4

1. Antecedentes de planificación

El desarrollo de una empresa requiere talentos. Si una empresa tiene talentos, ganará la vitalidad del desarrollo. Un punto muy importante para atraer y motivar talentos es el entorno para el desarrollo empresarial. Un buen entorno externo puede hacer que los empleados sientan un espacio pleno para el desarrollo y un entorno interno cálido puede hacer que los empleados sientan la calidez de una familia.

La realización regular de actividades de los empleados es una parte indispensable de la gestión humanizada de las empresas modernas. Es adecuado para que las empresas compitan por oportunidades de desarrollo de talentos, creen beneficios para los empleados y formen un equipo perfecto.

2. Propósito de la planificación

A través de las actividades de la fiesta de té de fin de semana antes de salir del trabajo todos los sábados, se generará un ambiente relajante y se promoverán oportunidades de comunicación interna para los empleados, para que los empleados puedan trabajar. Puedo estar feliz y relajado, con la moral alta y el ánimo para afrontar nuevos desafíos. Las fiestas de té pueden mejorar la cohesión corporativa y mejorar la confianza en sí mismos y las habilidades de comunicación de los empleados.

3. Ideas de planificación

Basado en el principio de ideas audaces y verificación cuidadosa, ahora se proponen cuatro tipos de fiestas de té: tipo transmisión, tipo comunicación temática, tipo juego y uso compartido. tipo. Los cuatro tipos tienen enfoques diferentes y se superponen entre sí.

4. Horario de la actividad y participantes

El horario de la actividad es todos los viernes de 17:30 a 18:00, pero no se repetirá con otras actividades de los empleados en la misma semana. y los participantes serán ese día Todos los empleados de la empresa.

5. Planificación del contenido

(1) Tipo de proyección

El tema de la fiesta del té tipo proyección es que todos vean cortometrajes o disfruten de la música juntos. La proyección se lleva a cabo en un ambiente relajado, donde todos pueden discutir en voz baja y, una vez finalizado el espectáculo, pueden hablar libremente y expresar sus sentimientos. Como una de las formas más importantes de relajarse después del trabajo, ver actividades como ver películas cortas y escuchar música acercará a los empleados y creará un buen ambiente relajante.

1. Reproducir cortometrajes

Seleccione uno o más cortometrajes para reproducir basados ​​en temas populares o temas clásicos, permitiendo la libre discusión y expresión. Trabajos de preparación: selección, producción y copia de cortometrajes, redacción de guiones, emisión de anuncios, compra y preparación de té, frutas, etc., depuración multimedia y distribución del lugar.

Gastos económicos: té, frutas, snacks, etc.

2. Reproducir música

Todos tenemos diferentes entendimientos y preferencias musicales, y podemos mejorar el entendimiento mutuo a través de la música. Pida a cada departamento que recomiende a un colega para que presente una pieza musical a todos. Puede ser música pura o una canción. El recomendador debe preparar un párrafo para presentar la música a todos. La música se enviará con antelación a los departamentos responsables pertinentes.

Trabajo de preparación: recopilar y clasificar la música recomendada por los recomendadores de varios departamentos para garantizar la calidad del sonido, el presentador redacta el guión, publica avisos, compra y prepara té, frutas, etc., depuración multimedia, y distribución del lugar.

Gastos económicos: té, frutas, snacks, etc.

(2) Tipo de comunicación temática

La fiesta de té de comunicación temática selecciona uno o más temas para discutir en función del contenido que interesa a todos, o en función de los cumpleaños, días festivos, etc. Celebrar el tema requiere que el anfitrión esté completamente preparado y tenga la capacidad de controlar el lugar.

Trabajo de preparación: recopilar y organizar opiniones de varios departamentos sobre el tema de la fiesta del té, determinar el tema, presentar el borrador del discurso, publicar avisos, comprar y preparar té, frutas, etc., depuración multimedia, disposición del lugar.

Gastos económicos: té, frutas, snacks, etc.

(3) Tipo de juego

El tema del tipo de juego Tea Party son varios juegos de mesa populares que pueden permitir que todos interactúen felizmente y creen una atmósfera relajante y agradable.

1. ¿Quién es el encubierto?

Este minijuego tiene una aplicación WeChat y también puedes preparar notas tú mismo. Las reglas del juego son simples y fáciles de operar. Todos tendrán una frase en la mano y no podrán mirarse entre todas las personas, solo la frase en la mano del encubierto es diferente a las demás. Después de que comienza el juego, todos se turnan para decir una palabra para describir la palabra que tienen en la mano. Después de una ronda, todos votan para elegir cuál palabra es diferente a la de los demás. Hasta que se encuentre al agente encubierto, el juego habrá terminado.

Trabajos de preparación: emisión de avisos, compra y preparación de té, frutas, etc., y montaje del lugar.

Gastos económicos: té, frutas, snacks, etc.

2. Killer Game

Requiere más de 6 participantes. Las reglas del juego son relativamente complicadas, pero puedes probarlo una vez y aprender mientras juegas.

Trabajos de preparación: emisión de avisos, compra y preparación de té, frutas, etc., y montaje del lugar.

Gastos económicos: té, frutas, snacks, etc.

(4) Tipo para compartir

El tema de la fiesta del té tipo compartir es compartir, y el contenido de compartir no está limitado. Puede ser compartir comida deliciosa o compartir hermosas fotografías tomadas. durante el viaje. El tipo de compartir se puede intercalar en los tres tipos anteriores de fiestas de té, o puede dedicarse a compartir como tema. Puede traer sus propias galletas, sushi, etc. o sus refrigerios y bebidas favoritos adecuados para el té de la tarde para compartir. También puede compartir algunos pequeños obsequios, hermosas fotografías y notas de viaje compradas por un colega mientras viaja.

Trabajo de preparación: Reúna a los participantes, determine el contenido a compartir, emita avisos, compre y prepare té, frutas, etc., y organice el lugar. Gastos financieros: té, frutas, snacks, etc.

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Propósito de la reunión:

1. Construir una comunicación efectiva entre los empleados y la dirección de la empresa, ayudar eficazmente a los empleados a resolver problemas prácticos en el trabajo y crear una buena cultura empresarial;

2. Reducir la tasa de rotación de empleados y aumentar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados

3. Comprender las condiciones operativas de la empresa y las estrategias y direcciones de desarrollo futuro; Movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, la iniciativa y la creatividad.

Contenido de discusión de la reunión:

1. ¿Cuál es su opinión sobre la institucionalización, procesización y procedimentalización de la gestión empresarial? ¿Cuál es la situación actual de la empresa? > 2. ¿Crees que debería haber una remuneración por desempeño en el sistema salarial? ¿Cómo afrontas la evaluación del desempeño?

3. ¿Crees que nuestra empresa tiene una cultura corporativa? no, ¿cómo crees que debería ser?

4. ¿Qué sugerencias y opiniones tienes para el trabajo de gestión actual de los líderes de tu departamento?

5. ¿Comunicar los problemas? que surgen en las operaciones y gestión diaria de la empresa, y buscan “ideas de oro” , reúnen la sabiduría y el esfuerzo de todos, y planifican conjuntamente los puntos de desarrollo y mejora de la empresa para el próximo año 6. ¿Crees que la empresa está cumpliendo actualmente? sus propias necesidades o hay algún problema que no puede resolver

Formato de la reunión:

1. Organizada y auspiciada por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, participando en la misma el director general? todo el proceso para escuchar las sugerencias y opiniones de todos;

2. Cada empleado tiene un promedio de 5 minutos para hablar, además de discusiones, interacciones y preguntas.

Lugar de la reunión: Sala de Conferencias de la Empresa No. 1

Lista de participantes:

Departamento: Grupo de Probabilidad, Grupo de Cálculo, Industria de Evaluación Electrónica de Ofertas, Otros Departamentos ( Departamento Administrativo y Recursos Humanos/Negocios/Servicios/Mercado)

Hora: 16 de diciembre

Número de personas: __ personas

Agenda del simposio: (alrededor de 1 . 5-2 horas):

1. Parte 1 (5 puntos): El gerente de personal administrativo/director de recursos humanos del departamento administrativo y de recursos humanos presidió el simposio y explicó el tema y propósito de este simposio. y lo que todos dijeron. Les doy la más cordial bienvenida y pido a todos que expresen sus opiniones sin reservas.

2. Parte 2 (10-20 puntos): Habla el director general.

3. Tercera parte (45-60 puntos):

Interacción y preguntas de los empleados: primero, los empleados representativos brindarán orientación y motivación tempranas (un antiguo empleado puede ser seleccionado con anticipación Tomando el liderazgo con un nuevo empleado), básicamente se requiere que cada empleado hable y haga preguntas. No hay límite para el alcance de las preguntas y sugerencias. El gerente general puede responder preguntas en persona en el momento. Si el asunto no puede resolverse en el acto, el personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos lo registrará y se comprometerá a responder dentro de los cinco días.

4. Parte 4 (5 puntos): El anfitrión de este simposio resumirá la reunión.

Notas:

1. Guíe a los empleados para que piensen de manera divergente y anímelos a expresar sus pensamientos positivos y cosas que sean útiles para todos y el equipo.

2. Presta atención a la especificidad del tema, y ​​no te alejes de la idea central del tema.

3. El cronograma de los participantes debe comunicarse completamente en la etapa inicial y asistir al simposio de manera oportuna para garantizar la tasa de participación.

4. Notificar a los participantes con antelación para preparar la reunión, como preguntas y sugerencias.

5. El personal del departamento administrativo y de recursos humanos deberá levantar actas de todo el simposio y registrar íntegramente las dudas y sugerencias planteadas por los empleados. Una vez solucionado, se entregará a la oficina del director general para su respuesta.

6. Los resultados de la respuesta de la oficina del gerente general deben publicarse en el tablero de publicidad para facilitar la supervisión e implementación de los empleados.

Gastos de la conferencia: refrigerios y frutas de la conferencia 150 yuanes por hora, total 600 yuanes.

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