El subdirector está agotado de repartir comida y solo gana 41 yuanes en 12 horas. ¿Es tan difícil el trabajo de un repartidor de comida?
Con el desarrollo de Internet se han facilitado muchas oportunidades laborales para muchas personas desempleadas, especialmente en comida para llevar, mensajería, etc. Los hombres que son fuertes pero no tienen calificaciones académicas considerarán el trabajo de repartidor como su primera opción. Para acercarse a la gente y comprender sus necesidades, Wang Lin, subdirector de recursos humanos en Beijing, experimentó lo que era ser repartidor por un día. Este día le hizo comprender lo que realmente es ser repartidor. No es un trabajo fácil. Hay muchos obstáculos en el camino
El subdirector Wang Lin ya partió a las 8 de la mañana y no hay tiempo para detenerse en todo el día. Siempre que reciba un pedido de la plataforma, correrá rápidamente hacia el comerciante y luego le instará a que prepare la comida. Luego puso la comida en su coche eléctrico y la entregó en el lugar designado por el usuario. Pero siempre nos encontramos con varios problemas en la carretera. A veces hay un atasco y otras veces el coche eléctrico se avería. Sólo ganaba 41 yuanes al día.
Mientras entregaba comida con ansiedad, los clientes seguían instando al subdirector Wang. Aunque había agotado todas sus fuerzas, todavía llegaba más de veinte minutos tarde. Pero los clientes no saben lo duro que son los repartidores en el camino. El resultado que ven es que los repartidores llegan tarde y sus comidas están frías. Por lo tanto, no solo se deducirá al personal de entrega por llegar tarde, sino que también es probable que reciban críticas negativas de los clientes. Por lo tanto, durante las 12 horas completas, el subdirector Wang solo entregó cinco pedidos y ganó 41 yuanes. Entendía profundamente las dificultades del repartidor. Esto era algo que nunca esperó. Al principio, pensó que no estaba familiarizado con el trabajo de un repartidor y que de todos modos podría ganar 100 yuanes. Inesperadamente, todavía estaba a menos de la mitad de su valor objetivo, por lo que también comprendió profundamente la dificultad del repartidor. Es precisamente por su experiencia personal que entiende cómo obtener más beneficios para estos trabajadores de bajo nivel en el futuro. Espero que todos puedan entender al repartidor.