Cómo cobrar los incentivos de opciones de la empresa

2. Futuros sobre índices bursátiles en efectivo: la empresa puede convertir los futuros sobre índices bursátiles en recompensas en efectivo, es decir, los ingresos obtenidos después del ejercicio de los futuros sobre índices bursátiles se distribuirán a los empleados en forma de efectivo. Esto suele requerir un precio justo y cierto para determinar la cantidad que el empleado recibirá después de ejercer la opción;

3. Adquisición de futuros sobre índices bursátiles: la empresa puede vender futuros sobre índices bursátiles a otras empresas a cambio de ellos. producto del precio de adquisición. Este es a menudo un método utilizado para retirar futuros sobre índices bursátiles cuando una empresa sale a bolsa en el mercado público o es adquirida.

¿Qué son los incentivos de opciones?

El incentivo de futuros sobre índices bursátiles de la empresa se refiere a la emisión de futuros sobre índices bursátiles dentro de un período determinado, como medio de incentivo para recompensar a la dirección y a los empleados de la empresa por su contribución al mejor desempeño futuro de la empresa. Su función principal es estimular el entusiasmo, la creatividad y la fidelidad de la dirección y los empleados, aumentando así la competitividad y el valor de mercado de la empresa. Específicamente, el incentivo para que la empresa lance futuros sobre índices bursátiles es que la empresa emita una cierta cantidad de futuros sobre índices bursátiles para la gerencia y los empleados. Las personas que poseen legalmente futuros sobre índices bursátiles pueden comprar acciones de la empresa a un precio acordado dentro de un período determinado, y no están sujetos a las fluctuaciones de los precios del mercado.