Informe Resumen de Trabajo del Supervisor Contador de la Sociedad de Crédito

Informe de Trabajo 1 del Supervisor Contable de la Sociedad de Crédito

En los últimos 20 años, bajo la correcta guía de los líderes del banco superior, me he centrado de cerca en el centro de operaciones comerciales del sindicato; prestó mucha atención al trabajo empresarial básico contable, fortaleciendo la gestión financiera, resolviendo riesgos contables y haciendo que el trabajo financiero de Donghui Credit Union pase sin problemas a 20 años.

20 _ _ _ acaba de comenzar y nuestro club ha lanzado un concurso temático "Esforzarse por ser un árbol de armonía y crear buenos resultados" y una investigación en profundidad de casos especiales "Mirar hacia atrás". gestión. En ambas actividades, las operaciones de mostrador y el servicio de mostrador son omnipresentes. Como contador a cargo, soy el principal responsable de la gestión financiera del departamento y realizo funciones de gestión y supervisión contable. Para completar mejor los diversos indicadores y tareas asignadas por Associated Press este año, me esfuerzo por implementar la "consolidación de operaciones estandarizadas, mecanismos innovadores y reservas básicas para operaciones estables" del presidente y hacer el siguiente resumen de trabajo:

1 Es mejorar el sistema de gestión interna, fortalecer la construcción del control interno, llevar la contabilidad de acuerdo con la ley, operar de conformidad con las regulaciones y prevenir la ocurrencia de casos económicos.

Con el fin de estandarizar aún más las operaciones comerciales de nuestra empresa, implementar estrictamente varios sistemas de control interno, fortalecer la gestión interna, promover el funcionamiento legal y conforme de los puntos de venta y prevenir la ocurrencia de diversos casos, nuestra empresa ha formuló las "Infracciones comerciales de Donghui Credit Union" "Reglamentos de gestión y medidas de castigo para los procedimientos operativos comerciales", que incluyen cinco aspectos, como seguridad, procedimientos operativos, servicios de mostrador, instrumentación y asistencia, etc., en el alcance del sistema de control interno. evaluación, formula detallada y completamente diversas medidas punitivas y las regula eficazmente a través de diversas operaciones comerciales.

Sobre la base de la gestión estandarizada del trabajo contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo una gestión estandarizada de la contabilidad, mejorando el nivel de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos operativos. En concreto, partiremos de siete aspectos: 1. Normativa contable básica; 2. Calidad de los estados contables; 3. Gestión informática; 5. Gestión de archivos contables; .

En segundo lugar, fortalecer la supervisión e inspección empresarial.

A juzgar por los casos que han ocurrido en varias instituciones financieras a lo largo de los años, la razón principal es que la intensidad de la supervisión y la inspección no es fuerte, la inspección es solo una formalidad y el alcance de la inspección es amplio. pero no en profundidad, la inspección es ruidosa pero no sólida y no se toman medidas reales en el papel de supervisión e inspección. Basándose en la experiencia de los casos penales a lo largo de los años, las fuentes de riesgo se concentran principalmente en importantes comprobantes en blanco, efectivo en existencias, cuentas y informes de pérdidas. Este año, planeamos fortalecer la gestión de importantes comprobantes en blanco, efectivo en caja y cuentas, fortalecer la supervisión e inspección de certificados de depósito, libretas y procedimientos de notificación de pérdidas, y realizar inspecciones tanto de manera regular como irregular.

1. Vales en blanco importantes:

Compruebe si los vales en blanco importantes son gestionados por personal dedicado y almacenes especiales, si se recogen, utilizan, conservan y venden de acuerdo con la normativa, y si el registro es exacto, completo y oportuno, si los vales invalidados se gestionan de acuerdo con la normativa. Si la contabilidad de los comprobantes en blanco importantes es correcta y si las cuentas, los libros de contabilidad y los estados contables son "tres en uno" puede eliminar fundamentalmente los peligros ocultos de los comprobantes en blanco importantes.

2. Efectivo disponible:

Inventario oportuno de efectivo disponible, control estricto del exceso de almacenamiento y estandarización de la gestión del efectivo. Por un lado, elimina el fenómeno de la recarga i-tiao del tesoro, la apropiación indebida de los fondos del tesoro y la inconsistencia de los fondos del tesoro. Por otro lado, también reduce de forma limitada la ocupación de fondos que no devengan intereses.

3. Garantías y certificados británicos:

Compruebe si los tres departamentos de British Mortgage and Securities Company están a cargo, si el sistema de gestión de esquina AB está implementado y si la entrega es correcta. grabado.

4. Cuenta:

Si se establece un sistema de conciliación, si el puesto de conciliación, el puesto de contabilidad y el puesto de revisión implementan un sistema de tres separaciones, si la conciliación es oportuna y si la revisión por pares se realiza transacción por transacción de fondos, si se verifica el monto de los depósitos corporativos, si cumple con los requisitos prescritos, si se establece una cuenta de conciliación, si el registro de la cuenta es consistente con la conciliación real, y si el sello de la declaración es consistente con el sello reservado.

3. Fortalecer la formación empresarial del personal de ventanilla, organizar la formación técnica y esforzarse por mejorar la calidad del personal empresarial.

En vista del fenómeno de que la estructura de conocimiento y el nivel del personal de mostrador en cada punto de venta son diferentes, de acuerdo con el principio de cubrir vacantes, les explicamos diversos procedimientos de operación comercial, leyes y regulaciones financieras, nuevos sistemas financieros y otros conocimientos. , armar sus mentes con conocimiento y cultivar su conciencia de "hacer una cosa, amar una cosa y dedicarse a una cosa" y "aprender una cosa, saber una cosa y saber una cosa". Se organiza una competencia técnica cada vez. trimestre, y los resultados de la competencia se incluyen en la evaluación de fin de año.

Mirando hacia atrás en mi trabajo en 20____, siento que hay muchas deficiencias: primero, mi calidad profesional no ha mejorado rápidamente y no he aprendido suficientes conocimientos comerciales nuevos; segundo, todavía hay una brecha; En comparación con otros compañeros, mi sentido de innovación no es suficiente. En tercer lugar, solo están satisfechos con completar sus propias tareas y su desarrollo laboral no es lo suficientemente audaz. En el nuevo año, en base a mis necesidades laborales habituales y la situación real de nuestra empresa, volví a dividir los puestos del personal de mostrador y volví a aclarar las responsabilidades de cada puesto. Con el objetivo de "buscar árboles y crear". logró un aumento neto de más de _ _ _ _ diez mil yuanes en comparación con el año pasado.

Informe de Trabajo 2 del Supervisor Contable de la Sociedad de Crédito

En 20_____, bajo el cuidado y orientación de la rama del partido y el presidente a cargo, y con la cooperación del director de la oficina comercial, implementado concienzudamente La principal línea de trabajo de las sucursales bancarias se centra en la gestión estandarizada del trabajo contable básico, enfocándose en mejorar la calidad de la contabilidad y prevenir riesgos financieros. A través de la cooperación sincera y los esfuerzos incansables de todo el personal de las sucursales, se han logrado todos los aspectos del trabajo. mejorado en diversos grados. Yo mismo también mejor. A partir de_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Año Mes Día_ _ _ _ _ _ _ _ _Ahora resumiré e informaré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

Primero, haga un buen trabajo en la autoconstrucción y mejore integralmente la calidad

El contador responsable tiene una gran responsabilidad . Durante el año pasado, me esforcé por tratarme de acuerdo con los requisitos de una política fuerte, buenos negocios y una buena gestión, fortalecié el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, insistí en mantener un alto grado de coherencia con el banco en En todo momento, mejoré integralmente mis cualidades políticas, comerciales y de gestión, y verdaderamente comprendí el espíritu de los superiores, entendí profundamente la realidad a nivel de base y mejoré la capacidad de ejecución. Ser justo y recto, ser honesto y dedicado al trabajo, dedicarse al trabajo, cumplir con los deberes, soportar las dificultades antes que el disfrute, aceptar conscientemente la supervisión de la organización y los empleados, cumplir estrictamente las disciplinas políticas y organizativas del partido y practicar plenamente. Los principios de "unidad, pragmatismo, rigor, trabajo duro. Con el espíritu de "dedicación" de los tiempos, con una actitud de trabajo correcta y un estilo de trabajo riguroso, nos esforzamos activamente por hacer un buen trabajo en diversas tareas de gestión.

En segundo lugar, ofrecer un buen servicio y aportar nuestras propias fuerzas.

El servicio civilizado y de alta calidad es un tema eterno en la industria financiera, y el buen servicio es la clave para el puesto de supervisor contable. Después de asumir el cargo, me consideraba un soldado común y corriente en la industria. Utilizo mi cerebro, hago todo lo posible para brindar buenos servicios, lograr la satisfacción de todos y mejorar de todo corazón la calidad del trabajo contable. En primer lugar, posicionarse correctamente, ganar clientes con el servicio, absorber los depósitos de los clientes y conservar los puestos de trabajo con los depósitos. Hemos eliminado la pereza y las deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, estandarizado conscientemente nuestro comportamiento e implementado concienzudamente diversas medidas de servicio basadas en la satisfacción del cliente. El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. En tercer lugar, esforzarse por adquirir nuevos conocimientos empresariales, ampliar las áreas comerciales y crear un buen entorno de desarrollo. Por mi parte, he hecho todo lo posible para lograr los "tres servicios". Primero, atiendo bien a mis clientes. Basado en la conciencia de que "el cliente es Dios", siempre satisfago a mis clientes. Lo más difícil es que tomo la iniciativa de llevar los regalos a la puerta, y lo último que veo es la cara sonriente del cliente satisfecho. De esta manera, algunos clientes incluso se hicieron amigos míos y se convirtieron en clientes fieles de CCB. El segundo es brindar buenos servicios a los cajeros de las sucursales. Puedo resolver proactivamente cualquier problema con las operaciones y el equipo del cajero. Puedo tomar la iniciativa de cuidar y ayudar a los cajeros que no se encuentran bien y no están contentos en casa. El tercero es ofrecer buenos puntos de servicio. No importa si la sucursal acude a mí por problemas de equipo o problemas comerciales en el trabajo, puedo comunicarme con ellos de manera proactiva o intentar ayudarlos a resolverlo yo mismo.

En tercer lugar, haz un buen trabajo en la formación de equipos y haz un buen trabajo.

Para ser un buen supervisor contable, el trabajo en equipo es fundamental. En primer lugar, asumo seriamente la responsabilidad de gestionar a los empleados, establezco firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escucho atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respiro con los empleados y acelero el desarrollo de diversas tareas. Al mismo tiempo, da ejemplo trabajando duro, siendo honesto, frugal y sencillo. Movilicé plenamente el entusiasmo de cada empleado y mejoré la calidad general de los empleados. Durante el año pasado, siempre me apegué a mi puesto, insistí en las reuniones matutinas todas las mañanas, organicé y transmití conocimientos comerciales de manera oportuna, estudié, me capacité y formulé responsabilidades laborales, para que todos pudieran unirse como uno y trabajar juntos para realizar diversas tareas contables.

En cuarto lugar, fortalecer la gestión del control interno y mejorar los niveles de gestión del cumplimiento.

Como contador responsable de sucursales bancarias, desempeña principalmente funciones de supervisión contable y prevención de riesgos. Implemento estrictamente el mecanismo de restricción de riesgo-retorno con capital económico como núcleo y el mecanismo de evaluación del desempeño con valor agregado económico como núcleo, y me esfuerzo por lograr la unidad inherente del desarrollo empresarial y el control de riesgos. Adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas profundas, el manejo integral, tanto el castigo como la prevención, y centrarse en la prevención", mejorar aún más el mecanismo a largo plazo para la prevención de casos y esforzarse por evitar que los casos ocurran en su origen. Fortalecer la educación sobre cumplimiento y esforzarse por lograr el objetivo de que todos comprendan el cumplimiento, lo cumplan activamente y lo mantengan diligentemente. Que todos estén más atentos, hagan un buen trabajo en la gestión del control interno, prevengan riesgos financieros y garanticen que no haya violaciones ni errores.

En los últimos 20 años, la situación social y económica de China ha experimentado cambios profundos, lo que contiene enormes oportunidades y graves desafíos. Durante el año pasado, luché contra el ingenio y el coraje con seis cajeros de la sucursal y trabajé juntos. Después de un año de arduo trabajo, el trabajo contable ha alcanzado un nuevo nivel, con menos errores, los nuevos cajeros han mejorado, los procedimientos operativos se han estandarizado más y se han eliminado las infracciones. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, una nueva atmósfera, una nueva perspectiva mental y nueva energía. Estoy decidido a hacer esfuerzos persistentes, mantener el ritmo de los tiempos, continuar brindando servicios de alta calidad, esforzarme por cumplir con los estándares, hacer grandes esfuerzos para promover la innovación, explorar y resolver activamente nuevas situaciones y nuevos problemas que enfrenta el trabajo financiero bajo el nueva situación y administrar bien las finanzas, servir bien y manejar bien las finanzas. Brinde asesoramiento de manera proactiva y realice cálculos cuidadosos para garantizar una liquidez fluida, retornos de inversión y una gestión financiera óptima. Lograr callejones sin salida "cero" en la gestión financiera, aprovechar el valor potencial de las actividades financieras, aprovechar al máximo las funciones de servicio de apoyo, asignar racional y eficazmente recursos limitados, prevenir eficazmente riesgos financieros, minimizar costos y promover el desarrollo integral y saludable del banco. Debemos cumplir con nuestras obligaciones y responsabilidades para mejorar la competitividad de la empresa, promocionarnos constantemente a nosotros mismos y a los demás, fortalecer el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa y avanzar junto con todos.

Informe de Trabajo 3 del Supervisor de Contabilidad de la Sociedad de Crédito

Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo del comité del partido de la asociación y el apoyo y orientación de varias oficinas de la asociación, la gestión interna de Qiuwei Credit Union se ha centrado estrechamente en la asociación. Los dictámenes de trabajo formulados a principios de año tienen como objetivo aspirar a convertirse en una institución financiera de primer nivel, con el propósito de consolidar las bases contables, estandarizar las operaciones comerciales, prevenir riesgos operativos y mejorar los niveles de servicio, con los medios para fortalecer las habilidades comerciales y mejorar la eficiencia del trabajo, y confiar en servicios de alta calidad, estableció gradualmente un concepto de servicio centrado en el cliente y demostró una buena imagen de la cooperativa de crédito. Varios negocios se han desarrollado rápidamente, el negocio de las tiendas ha crecido significativamente, el trabajo contable ha alcanzado "seis no seis", el nivel de gestión interna ha mejorado significativamente, la calidad del servicio ha mejorado significativamente y los objetivos de control interno estricto, estandarizados y eficientes, cumplen Básicamente se han logrado operaciones y un desarrollo constante. En el trabajo, hicimos principalmente lo siguiente:

En primer lugar, sentamos una base sólida para la contabilidad y nos protegemos contra los riesgos operativos.

Uno,

El sistema de tres y cinco días de estudio organiza activamente a todo el personal administrativo para aprender repetidamente los procedimientos operativos del puesto, lo que requiere que cada personal administrativo domine la operación. Los procedimientos operativos de sus puestos y básicamente dominar cada operación. Los procedimientos operativos para los puestos administrativos deben verificarse y cubrirse de acuerdo con el plan, y los procedimientos operativos deben unificarse para que las operaciones de contraataque sigan las reglas y regulaciones y eliminar los eslabones débiles en la gestión interna. como operaciones irregulares y operaciones ilegales, y prevenir la aparición de diversos riesgos desde su origen. Fortalecer aún más el mecanismo de control interno, eliminar por completo los peligros ocultos y las lagunas jurídicas, mover la puerta de prevención hacia adelante y hacia abajo y prevenir la aparición de diversos casos económicos. Bajo la dirección de varios departamentos y oficinas de la asociación, el nivel de gestión interna de nuestra sociedad ha mejorado significativamente.

2. Reforzar la formación en habilidades de aprendizaje y mejorar el nivel general del personal interno.

Con el rápido desarrollo del negocio, el volumen de negocios de nuestra empresa ha aumentado considerablemente y el nivel profesional del personal del mostrador se ha convertido en el principal factor que afecta el nivel de servicio de la tienda. Desde principios de año, nuestra sociedad desarrolla un plan de estudio y formación para todo el año. El estudio se centra principalmente en las normas de trabajo de contabilidad y caja, las normas de trabajo de tecnología de la información y otros libros, y la capacitación se centra principalmente en las normas para nuevos empleados formuladas por la asociación. Estudie y realice exámenes con regularidad. Consulte las notas del estudio de vez en cuando e incluya los resultados del estudio y las pruebas como parte de la evaluación interna del personal y en la evaluación salarial por desempeño.

3. Realizar una buena reunión previa a la clase para coger fuerzas y mejorar la ejecución del sistema. Para implementar mejor el sistema de reuniones previas al turno, insistimos en llegar al puesto 15 minutos antes todos los días para celebrar una reunión previa al turno. En la reunión previa al turno, insistimos en informar diariamente sobre la situación de la supervisión posterior del último día, señalar rápidamente los problemas en el funcionamiento diario de los cajeros, elogiar las buenas prácticas en el trabajo y transmitir el espíritu de los documentos de prensa conjuntos. Al mismo tiempo, innovamos el modelo de reunión previa a la clase. Todos los viernes, los estudiantes universitarios y los empleados se turnan para organizarla para hablar sobre su comprensión y experiencia laboral. Al celebrar reuniones previas al turno, se mejoró el sentido de propiedad de los empleados, se unieron los corazones de las personas, se unificó la comprensión y se mejoró la ejecución del sistema.

4. Cooperar activamente con las actividades de educación ideológica de los empleados para mejorar la calidad del servicio.

Fortalecer la mejora de la calidad de los empleados y establecer una buena imagen social. Realizar un buen trabajo en el trabajo ideológico y político entre los empleados y establecer conciencia de riesgo. Además, realizaremos un trabajo ideológico paciente y meticuloso para evitar la simplificación e intensificación de los conflictos, optimizar los métodos de servicio, mejorar la calidad del servicio, centrarnos en fortalecer los servicios de mostrador, fortalecer constantemente la conciencia de servicio de todos los empleados, mejorar los conceptos de servicio y utilizar una nueva perspectiva mental. y buena industria. Una imagen, un ambiente elegante y limpio da la bienvenida a cada cliente.

5. Realizar periódicamente educación sobre seguridad y hacer un buen trabajo de "cinco prevenciones y una garantía".

En el trabajo diario implementamos concienzudamente el sistema de deberes de seguridad. El personal de seguridad debe estar de guardia, verificar cuidadosamente los asuntos de seguridad relevantes y registrarlos verazmente, supervisar la entrega de equipaje y registrarse en los registros pertinentes de manera oportuna. La implementación del sistema de oficiales de guardia de seguridad hace que el personal sienta más responsabilidad y presión, ¡y realmente todos son responsables de la seguridad! Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de Associated Press y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro trabajo ha logrado grandes avances, pero es innegable que todavía existen algunos problemas y dificultades en nuestro trabajo.

En primer lugar, debido a que la economía local está dominada por la agricultura y los clientes tienen poca demanda de servicios de SMS, el desarrollo de nuestros servicios de SMS no es ideal.

En segundo lugar, algunos empleados tienen pocas habilidades profesionales, no tienen un conocimiento sólido de los conocimientos básicos y temen las dificultades cuando encuentran problemas, lo que afecta la eficiencia hasta cierto punto.

Basándonos en las características de nuestro trabajo y los problemas existentes, haremos lo siguiente en 2012:

Primero, considerar siempre el aprendizaje y la formación de habilidades como tareas importantes para hacer un buen trabajo. Vincule los resultados de las pruebas de aprendizaje y habilidades con los salarios de evaluación del desempeño para estimular aún más el entusiasmo de los empleados por aprender y practicar habilidades. Preste atención a la formación empresarial de los nuevos empleados y mejore las habilidades empresariales.

El segundo es aumentar los esfuerzos publicitarios, mejorar aún más la influencia social de las cooperativas de crédito, llevar a cabo servicios estandarizados y civilizados, mejorar la calidad de los servicios de ventanilla, mejorar las funciones de los servicios externos e implementar estrictamente los procedimientos y tiempos. y procesos de diversas empresas de liquidación, se esfuerzan por mejorar la velocidad y eficiencia del trabajo.

3. Incrementar la publicidad de nuevos negocios y promover el nuevo desarrollo de nuevos negocios.

El cuarto es implementar sólidamente el sistema de reuniones previas a la clase, innovar el modelo de reuniones previas a la clase y mejorar continuamente el nivel de gestión interna.

5. Implementar sólidamente el sistema de "asistentes de seguridad", aprovechar plenamente el papel de los asistentes de seguridad, llevar a cabo periódicamente educación sobre seguridad, establecer firmemente el concepto de "la seguridad es el cielo" y contribuir a la funcionamiento estable y desarrollo constante de las cooperativas de crédito. ¡Proporcione una protección sólida!

4 páginas del informe de trabajo del supervisor contable de la sociedad de crédito

Ha pasado la primera mitad de 20____.

Mirando retrospectivamente mi trabajo en los últimos seis meses, con el fuerte apoyo del banco superior y el liderazgo correcto de los líderes del banco, he podido trabajar duro, ser pragmático e innovador, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del gobierno central. gobierno, establecer e implementar firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y centrarse en el objetivo de luchar por la excelencia, implementar una política monetaria y crediticia sólida, llevar a cabo activamente actividades para salvaguardar los derechos financieros y crear zonas de seguridad financiera, profundizar las reformas contables, pagar; Preste especial atención a la construcción de infraestructura, estandarice las operaciones comerciales, fortalezca las funciones regulatorias y mejore las capacidades de prevención de riesgos, especialmente en la verificación de la realidad de la información de identidad de cuentas personales. Al mismo tiempo, completé con éxito el trabajo contable del banco y el trabajo contable de la sucursal se mejoró integralmente, lo cual fue afirmado por el banco superior y la sucursal. Ahora resumo mi trabajo del año pasado de la siguiente manera:

Primero, realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad

Estudiar seriamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con el sistema financiero. . Aprenda activamente los negocios contables, domine el conocimiento profesional y domine las técnicas y métodos contables. ame su trabajo, sea leal a sus deberes, sea honesto y honesto, y observe estrictamente la ética profesional, cumpla estrictamente las leyes y regulaciones, cumpla con los principios e implemente; normas contables pertinentes. Implementar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes y diversas reglas y procedimientos operativos de contabilidad financiera del China Construction Bank, organizar correctamente la contabilidad, aprobar, autorizar y firmar asuntos contables importantes. Con la ayuda y los esfuerzos de todos los empleados del banco, completar con éxito el informe anual. ahorro, Trabajos contables para negocios de contabilidad, moneda extranjera, tarjetas de crédito y crédito inmobiliario. Obtenido _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gasto estipulados por los superiores, siempre debemos comprender las necesidades y el uso de fondos de cada departamento, y ayudar activamente a los departamentos relevantes. hacer buen uso de ello. Varios fondos.

En segundo lugar, dé el ejemplo, estudie mucho y mejore la eficiencia en el trabajo.

En los últimos 20 años, bajo los requerimientos y orientaciones del presidente encargado y del contador encargado, y en estricto apego a los requerimientos del sistema de control interno, hemos estudiado diferentes volúmenes de negocio, diferentes tipos de configuraciones de trabajo y formularios de combinación laboral, y reformulado y detallado Se han aclarado las responsabilidades de los puestos contables, se han endurecido los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes con base en los permisos comerciales de diferente personal comercial. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, participamos en la formulación de una serie de reglas y regulaciones tales como métodos de administración de efectivo, métodos de administración de efectivo, métodos de administración de negocios de valores. , métodos de gestión de vinculación de comprobantes y métodos de evaluación de errores contables en el primer semestre del año. , estandarizar aún más las cuentas de cada sucursal, hacer que nuestros procedimientos contables sean más rigurosos, los procedimientos de manejo de negocios más seguros y científicos, lograr restricciones mutuas y responsabilidades claras. Fortalecer el control interno y mejorar la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, los problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se puede recordar a los cajeros y puntos de venta de manera oportuna que sirvan como advertencias y sugerencias.

El tercero es realizar la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.

Sabemos que "las cuentas de depósito bancarias personales son las 'bolsas de dinero' de la gente. Que los depósitos en efectivo, los retiros y las liquidaciones de transferencias sean seguros está relacionado con la economía nacional y el sustento de la gente". Por lo tanto, en mi trabajo contable, siempre he prestado atención a la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.

1. El objeto de verificación clave ha sido verificado.

Principalmente 20 datos de identidad de depositantes y sus agentes de cuentas de depósito bancarias en RMB personales previamente abiertas (inclusive)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Al mismo tiempo, la identidad del depositante y su agente de la cuenta de depósito bancaria personal en RMB abierta después del 30 de junio Verificación clave de la información , 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Completar la verificación de las cuentas de depósito bancario personales en RMB, incluidas las cuentas de liquidación bancaria personales en RMB, las cuentas de ahorro corrientes personales en RMB y las cuentas personales de depósitos a plazo en RMB y cuentas personales de depósito con aviso en RMB.

2. Limpiar la cuenta de liquidación.

Cooperar activamente con el Banco Popular de China para promover el sistema de gestión de cuentas e ingresar rápidamente la información del cliente recopilada por el administrador de cuentas en el Banco Popular de China para su aprobación cuando el personal del banco esté muy nervioso. Hasta finales de junio, el Banco Popular de China había ingresado, aprobado o reportado información de clientes para 220 cuentas, incluidas 150 cuentas de depósito básicas, 20 cuentas especiales, 3 cuentas temporales y 30 cuentas ordinarias. Y complete a tiempo el "Formulario de informe de progreso de ingreso y recopilación de información del cliente de la cuenta de liquidación bancaria de la unidad de RMB". Se han tomado ciertas medidas contra 120 cuentas que todavía están en uso sin aprobación ni registro por parte del Banco Popular de China, y 60 de ellas han sido selladas en el sistema.

3. Registrarse y actualizar la información oportunamente.

Al realizar la verificación de información de identidad y la verificación de información sospechosa, registre de inmediato los resultados de la verificación, los tipos de información de identidad sospechosa, los motivos de la falta de verificación, etc. en el sistema empresarial del banco. Si los documentos de apertura de la cuenta del depositante, la información de contacto y otra información cambian durante el proceso de verificación, la información registrada en el sistema del banco se actualizará a tiempo. Realice el trabajo de acuerdo con el formato de interfaz para la declaración de cuenta de depósito bancario personal en RMB. Después de la verificación, la información personal de la cuenta de depósito bancario en RMB se restaurará y archivará en el sistema de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB.

4. Manejar las cuentas relevantes de conformidad con la ley.

Si el documento de identidad original válido no se presenta para verificación, el depositante que no presente el documento de identidad original válido para verificación después del tiempo de notificación bancaria estará sujeto a los requisitos de gestión de riesgos y al Artículo 1 del Ley Contra el Lavado de Dinero de la República Popular China. De acuerdo con lo dispuesto en el Párrafo 5 del Artículo 16 y el Párrafo 3 del Artículo 19 de las "Medidas para la Administración de la Identificación del Cliente y la Preservación de la Información de Identidad del Cliente y los Registros de Transacciones de las Instituciones Financieras. ", se suspenderá la prestación de servicios. Se han tomado medidas de manejo de acuerdo con la ley y se han conservado adecuadamente el manejo de cuentas, los registros y la información correspondientes. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes, como la gestión de cuentas y la lucha contra el lavado de dinero, toda la información de la cuenta, la información de identidad y la información de las transacciones de las cuentas de los depositantes se archivan y guardan.

En trabajos anteriores, aunque se han logrado algunos logros, no son lo suficientemente sólidos. Deberíamos estudiar e investigar más seriamente. En el trabajo futuro, deberíamos fortalecer el aprendizaje en otros aspectos, ampliar nuestro conocimiento y aprender más sobre la industria bancaria, especialmente la industria contable de otros bancos. En el futuro, seguiré esforzándome por alcanzar la excelencia, mejorando continuamente mi capacidad para desempeñar mis funciones y esforzándome por crear una nueva situación en mi trabajo.

Informe de trabajo del supervisor contable de la Sociedad de Crédito, 5 páginas

Mientras estamos ocupados, nos despedimos de 20____ y ​​marcamos el comienzo de un nuevo 20____.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre del Departamento de Finanzas, para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados que brindaron comprensión, apoyo y cooperación al Departamento de Finanzas durante el año pasado.

Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y la total cooperación de todos los departamentos, el Departamento de Finanzas se centró en la gestión de costos y la gestión de fondos, y completó varias tareas financieras de manera ordenada. con un estilo de trabajo pragmático y eficiente, que promueva efectivamente el papel central de la gestión financiera en la gestión empresarial. Para mejorar aún más nuestro trabajo financiero, revisaremos y resumiremos brevemente nuestro trabajo durante los últimos 20 años.

Primero, haz un buen trabajo en el trabajo financiero diario.

1. El departamento financiero de la empresa es responsable de una gran cantidad de pago de fondos, reembolso de gastos, contabilidad, revisión de facturas y otras tareas cada mes.

Al mismo tiempo, tenemos que cooperar con el trabajo de licitación de la empresa; preparar muchos informes contables, información bancaria, información de la seguridad social, etc., también tenemos que manejar las declaraciones y aumentos de la seguridad social de los empleados; y disminuye cada mes. Frente al trabajo ordinario y tedioso, el Departamento de Finanzas puede manejar adecuadamente diversas tareas según la prioridad de las tareas pendientes. Brindar apoyo y cooperación sólidos y oportunos para diversas actividades económicas y básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento.

2. Ser competente en los procesos diarios del trabajo financiero y ser capaz de llevar las cuentas ordenadas, claras y coherentes.

Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, desde el archivo de contratos económicos hasta la recopilación de diversos datos financieros básicos, tienen Todos alcanzaron la estandarización y la estandarización. La recopilación, clasificación, encuadernación y archivo se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de gestión de archivos financieros, lo que convierte al departamento financiero en la base de datos de información de la empresa.

En segundo lugar, recaudar fondos activamente para garantizar la normalización del flujo de caja.

De acuerdo con el despliegue unificado de la empresa, organizar el uso de los fondos de manera planificada y razonable, asignar los fondos de manera razonable, garantizar el pago de varios fondos durante el proceso de construcción del proyecto y garantizar el uso de los fondos necesarios para el proyecto; ofertas. Comprender las cuentas por cobrar del proyecto y otras cuentas por cobrar, realizar un seguimiento oportuno y cobrar los pagos de forma proactiva.

3. Cooperar y ayudar a otros departamentos.

Cuando hubo una vacante en la oficina de la empresa el año pasado, completé voluntariamente la inspección anual de 20 años de la licencia comercial de la empresa y otros certificados relacionados. Según el despliegue unificado de los líderes de la empresa, coopere con los departamentos pertinentes para completar la licitación del proyecto.

Cuarto, mejorar las capacidades comerciales integrales del departamento

Para mejorar las capacidades comerciales integrales del departamento, nos encargamos de estudiar el sistema de contabilidad corporativa y el sistema tributario después del trabajo. para que todos puedan comunicarse entre sí y aprender de las fortalezas de los demás. Mejorar efectivamente las capacidades comerciales de este departamento.

Problemas y contramedidas del verbo (abreviatura de verbo)

1. Es necesario mejorar los conocimientos financieros y fiscales del personal financiero.

Es necesario reforzar la formación sobre conocimientos profesionales, incluidos conocimientos fiscales, conocimientos bancarios, negocios contables y cómo comunicarse con el personal fiscal, etc., y disponer de tiempo dedicado al aprendizaje y debate interno. Llevar a cabo la creación de departamentos y capacitar al personal financiero para que no sólo puedan hacer un buen trabajo en la recaudación y pago de fondos, sino también aprovechar al máximo sus funciones de gestión financiera y mejorar su capacidad para resolver problemas de forma independiente.

2. En términos de gestión del sistema, fortalecer la supervisión y realizar recuentos de efectivo periódicos para prevenir problemas antes de que ocurran. Gestión de la naturaleza humana: Fortalecer la educación de calidad y la educación en ética profesional del personal financiero.

En los últimos 20 años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y la cooperación de varios departamentos, el Departamento de Finanzas ha logrado buenos resultados. En 20____, todos los empleados del Departamento de Finanzas mostraron gran esfuerzo y dedicación en su ajetreado trabajo.

Aunque hayamos trabajado mucho, a las 20_ _, las tareas serán más pesadas y la presión será mayor. Todavía hay mucho esperándonos. ¡Continuaremos trabajando duro para enfrentar nuevos desafíos con una actitud pragmática y positiva, ser proactivos, pioneros e innovadores, aprovechar al máximo el papel central de la gestión financiera en la gestión corporativa y crear mayores glorias para el desarrollo de la empresa!

★Resumen del trabajo de contabilidad financiera de la Cooperativa de Crédito

★Informe de trabajo personal del contador de la Sociedad de Crédito

★Cinco muestras del resumen de trabajo anual personal del supervisor de contabilidad.

★Muestra de resumen del trabajo de la cooperativa de crédito de 2020

★Se seleccionaron cinco informes principales de supervisores de contabilidad.

★Resumen de trabajo personal del supervisor de contabilidad corporativa 2020

★Informe de resumen de trabajo personal del contador bancario

★Excelente muestra de informe de trabajo de contabilidad social de crédito seleccionado