¿Cuáles son los impactos de la renuncia de la empresa y el pago de la seguridad social?

1. Seguro médico: No podrá disfrutar del sistema médico básico ni de los subsidios médicos en el segundo mes posterior. Se suspende el pago del seguro médico. Pero si hay dinero en la tarjeta del seguro médico, se puede utilizar para comprar medicamentos o pagar gastos no reembolsados.

2. Seguro de pensiones: en el actual sistema de seguro de pensiones para empleados, los asegurados obtienen beneficios acumulativos. cotizaciones cuando alcance la edad legal de jubilación, si aún es inferior a 15 años, no recibirá beneficios de pensión básica mensualmente;

3. Seguro de maternidad: Al igual que el seguro médico, después del seguro de maternidad. discontinuado, no podrá disfrutar del pago global y de los subsidios por atención médica de maternidad. Por lo tanto, las personas que tienen un plan de parto no deben permitir que se les corte la seguridad social;

4. Impacto en la escolarización de los niños: las familias registradas en otros lugares generalmente exigen que al menos uno de los padres pague un seguro para al menos uno de ellos. año. Si rompen su relación durante un mes, afectará directamente a la escolarización de sus hijos.

Condiciones para registrar una empresa:

1. Para registrar una empresa, primero debe haber alguien, el fundador de la empresa, es decir, el accionista. Los accionistas deben ser mayores de 18 años, tener certificado de identidad y capacidad de comportarse;

2. Las empresas registradas deben tener domicilio social. Esta dirección registrada se puede utilizar para fines comerciales o industriales, y la residencia actual también se puede utilizar como dirección registrada;

3. El tamaño del capital social de la empresa determina la solidez financiera de la empresa y su capacidad para asumir responsabilidad civil ante terceros;

4. El registro de una empresa requiere un nombre de empresa y una estructura organizativa que cumpla con los requisitos de una sociedad limitada. ;

5. Para registrar una empresa es necesario tener una cuenta básica y una cuenta fiscal. Esta es una de las condiciones imprescindibles.

La información requerida para registrar una empresa es la siguiente:

1. Puede preparar algunos más con anticipación para prepararse para emergencias;

2. Debe tener la dirección registrada de la empresa. Si no hay una dirección real, puede elegir la dirección afiliada;

3. El ámbito comercial de la empresa debe aclararse de antemano. Cuanto más amplio sea el ámbito comercial, mejor gira en torno a su negocio principal. ;

4. También se requiere capital social. Se debe pagar el capital registrado. Cuanto más capital registrado, mejor depende de su situación real;

5. La información de identificación de las personas jurídicas, accionistas y supervisores es indispensable;

6. Para el escudo en U del banco personal de accionistas, personas jurídicas y supervisores, se descargará el controlador de cualquier banco. No puede ser emitido por bancos locales en Shenzhen, a menos que sea emitido por un banco en Shenzhen.

En resumen, seguro médico: los beneficios del seguro médico terminan y usted no podrá disfrutar del sistema médico básico ni de los subsidios médicos en el segundo mes después de que finalice el pago del seguro médico. Pero si hay dinero en la tarjeta del seguro médico, se puede utilizar para comprar medicamentos o pagar gastos no reembolsados. Seguro de pensiones: En el actual sistema de seguro de pensiones para empleados, si el asegurado alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado es aún menos de 15 años, no se pagará el seguro de pensión. Recibirá beneficios de pensión básicos todos los meses: al igual que el seguro médico, una vez que se suspenda el seguro de maternidad, no podrá disfrutar del pago total ni de los subsidios para el tratamiento médico de maternidad, por lo que las personas que tienen planes de fertilidad no deben permitir que se suspenda la seguridad social;

Base legal:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo por motivos legales como fuerza mayor. Además, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.