Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad
#reporte# Introducción Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen en el que una unidad o departamento examina los problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado. El siguiente es un informe de autoexamen sobre cuestiones de confidencialidad. ¡Bienvenido a leer!
Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad
Según los requisitos de la Oficina de Archivos xxx, combinado con el contenido de la inspección y los requisitos relacionados. A principios de junio, nuestra oficina llevó a cabo una inspección integral de la seguridad de los archivos y una actividad de autoexamen dentro de la unidad para los archivos de la unidad y los departamentos y el personal relacionado involucrado en el trabajo de archivo de archivos, y al mismo tiempo llevó a cabo una publicidad integral de la seguridad de los archivos. a todos los cuadros y empleados. La situación del autoexamen ahora se resume e informa de la siguiente manera:
1. Los líderes prestan atención al fortalecimiento de la conciencia sobre la seguridad de los archivos y la construcción de instalaciones de archivos y la gestión de seguridad de los sistemas de información de archivos, y estandarizan las operaciones.
La seguridad de los archivos es la máxima prioridad del trabajo de los archivos, y garantizar la seguridad de los archivos es el deber ineludible de los archiveros. Nuestra oficina concede gran importancia a la seguridad de los archivos e implementa un sistema de liderazgo y responsabilidad en materia de seguridad. Después del inicio de las actividades educativas de este año para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, hemos fortalecido aún más el liderazgo en seguridad y confidencialidad de los archivos, establecido y mejorado. el sistema de responsabilidad de gestión de archivos, y aclaró Se implementan varias responsabilidades para implementar el trabajo de archivos y garantizar el desarrollo fluido del trabajo de seguridad de archivos. Los trabajadores de los archivos también están haciendo sonar la alarma, estableciendo firmemente la idea de que la seguridad es lo primero y la prevención primero, evitando decididamente la laxitud y la mentalidad de casualidad y garantizando que los archivos sean seguros e infalibles.
Con el desarrollo paulatino del sistema de gestión de archivos electrónicos, con la atención de los líderes de unidad, se utilizan computadoras en la organización de archivos. A principios de este año, se equipó una computadora especialmente para la gestión de archivos de la unidad. , y según lo requerido A principios de marzo, me comuniqué con la Oficina de Archivos del Estado para comprar un conjunto de software "Nantian Archives Computer Management Information System", y una persona dedicada fue responsable de su implementación. Garantizar operaciones estandarizadas y una utilización ordenada. También hemos configurado firewalls y control de acceso con contraseña para el sistema de información, compramos e instalamos tarjetas de aislamiento de confidencialidad, establecimos un sistema de respaldo y recuperación y mejoramos continuamente el sistema de gestión de seguridad del sistema de información de archivo para garantizar la seguridad del sistema de información de archivo. . En términos de gestión, hemos establecido un sistema de archivo electrónico y un sistema de registros para la gestión de archivos, implementamos estrictamente el sistema de custodia y garantizamos de manera efectiva la gestión segura de la información de archivo de nuestra oficina tanto desde los requisitos técnicos como desde las medidas de gestión.
2. Implementar seriamente el establecimiento e implementación de sistemas de custodia y confidencialidad de archivos para garantizar la seguridad.
Para hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de los archivos, la oficina de archivos de la unidad ha fortalecido la implementación de reglas y regulaciones sobre el almacenamiento, utilización, protección, confidencialidad y otros aspectos de los archivos sobre la base original, y ha Recientemente organizó y estableció las diez precauciones para los almacenes de archivos y el sistema de ocho prohibiciones para la seguridad contra incendios. Continuar implementando personal dedicado para la custodia y revisión de archivos y el archivo centralizado, e implementar concienzudamente el "Sistema de gestión de almacenes de archivos", el "Sistema de estadísticas de archivos", el "Sistema de confidencialidad de custodia de archivos", el "Sistema de evaluación y destrucción de archivos", la "Consulta de archivos". Sistema de utilización", "Sistema de inspección y utilización de archivos", "Responsabilidades laborales del personal directivo" y otros sistemas relacionados. E implementar concienzudamente rectificaciones de acuerdo con los requisitos de diversas normas y reglamentos. Incorporar la supervisión de la seguridad contra incendios y las líneas de suministro de agua y energía al sistema de protección contra incendios del centro de servicios públicos del estado e implementarla estrictamente para eliminar posibles riesgos de seguridad en los archivos; el líder de la unidad será responsable de implementar el sistema de seguridad durante los días festivos; para todos, y realizar inspecciones cuidadosas Registros; asignar personal dedicado para implementar y garantizar la confidencialidad de diversos archivos, como archivos electrónicos y de documentos, en el almacén de archivos, y realizar inspecciones periódicas. Además, también se inspeccionó el índice de integridad de las instalaciones equipadas, como archivadores, termómetros e higrómetros, sistemas automáticos de rociadores contra incendios, puertas y ventanas antirrobo, cables de alimentación, etc., y se inspeccionó la cantidad, calidad, y moho de los expedientes fueron inspeccionados para implementar el sistema de responsabilidad de seguridad en la gestión de expedientes.
3. Fortalecer la construcción de responsabilidades laborales del personal en todos los niveles, mejorar las medidas de gestión de archivos, implementarlas cuidadosamente y prevenir estrictamente las fugas de confidencialidad.
Continuar fortaleciendo la construcción de responsabilidades laborales del personal en todos los niveles, implementar la "Ley de Archivos" y las directrices y políticas nacionales relacionadas con el trabajo de archivos, publicar periódicamente las leyes, sistemas y regulaciones del trabajo de archivos. y mejorar el conocimiento de los archivos de todo el personal de la unidad.
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, fortaleceremos efectivamente la supervisión, inspección y gestión de la recopilación, identificación y destrucción de documentos y materiales, de modo que la gestión de archivos de nuestra oficina sea más racional, estandarizada y científica. Hemos formulado e implementado medidas más efectivas:
Por un lado, hemos reforzado el almacenamiento y la confidencialidad de los documentos y materiales archivados, y hemos centralizado la gestión por parte de los archiveros. Ningún individuo puede apropiarse indebidamente de ningún documento sin autorización. y materiales que implican confidencialidad., hacer un buen trabajo en circulación y preservación;
Por otro lado, debemos estar orientados a las personas y esforzarnos por mejorar la calidad profesional del personal de gestión de archivos. Archiva publicaciones cada año y participa activamente en la formación de conocimientos profesionales de tecnología y negocios de archivos. El personal de archivos hace un buen trabajo concienzudamente al recibir y enviar documentos, hace un buen trabajo en la recopilación y organización de archivos y se asegura de que los documentos y materiales archivados sean completos, precisos y sistemáticos; hace un buen trabajo en las estadísticas y utilización de; archivos, y hacer un buen trabajo en el inventario, recepción, destrucción y utilización, etc. para realizar estadísticas precisas, compilar materiales históricos de archivo de manera planificada y paso a paso, desarrollar y utilizar activamente recursos de información de archivo y garantizar que se proporcionen excelentes servicios para diversas tareas de la organización gestionar los archivos en estricta conformidad con la ley de confidencialidad y la ley de archivos, y garantizar la seguridad y utilización de los archivos; Implementar estrictamente las "Reglas de Préstamo" y el "Sistema de Compensación" y garantizar la confidencialidad. Aceptar activamente la orientación, supervisión e inspección empresarial de departamentos competentes y completar activamente otros trabajos relacionados con los archivos.
A través de un autoexamen, nuestra oficina aclaró aún más el trabajo de seguridad de los archivos. Al mismo tiempo, también descubrimos algunos puntos débiles existentes, tales como: la sala de archivos no estaba separada de la biblioteca y la sala de referencia. y los archivadores se trasladaron después de la mudanza. Los repelentes de plagas no se han actualizado de manera oportuna y es necesario fortalecer aún más el concepto de confidencialidad, etc.
En respuesta a los problemas anteriores, hemos formulado un plan de rectificación:
(1) Organizar aún más el estudio de los conocimientos básicos de la gestión de archivos y comprender plenamente la importancia del trabajo con archivos. Incrementar los esfuerzos de publicidad para que todos comprendan el trabajo de los archivos y fortalecer los conceptos de seguridad.
(2) El trabajo de gestión de archivos debe basarse en la seriedad, el cuidado y la puntualidad habituales en el trabajo diario, debe ordenarse, clasificarse y archivarse en cualquier momento para lograr una gestión estandarizada.
(3) Fortalecer la supervisión. El personal de supervisión de la confidencialidad debe cumplir concienzudamente sus deberes y realizar inspecciones periódicas de la confidencialidad de los documentos de la unidad, especialmente inspecciones de confidencialidad antes de las vacaciones. Deben formar un sistema para corregir los problemas de manera oportuna, eliminar los riesgos de confidencialidad y garantizar la seguridad. seguridad de los documentos.
(4) Continuar estableciendo y mejorando el sistema de gestión de archivos e implementarlo estrictamente de acuerdo con el sistema.
A través de este autoexamen, los líderes de todos los niveles, el personal de archivos y todos los cuadros y empleados de nuestra unidad han mejorado su conciencia sobre la seguridad de los archivos, han establecido firmemente una conciencia sobre las precauciones de seguridad y han eliminado aún más los problemas de seguridad durante el proceso. Inspección Peligro oculto. En el futuro, nuestra unidad seguirá el espíritu y los requisitos de esta inspección, incorporará la seguridad de los archivos en el trabajo real, la implementará en la práctica, la cumplirá concienzudamente y garantizará la seguridad e integridad de los archivos en todo momento.
Parte 2 Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad
Según el espíritu del aviso de la Oficina de Seguridad del Estado de la Región Autónoma, el Departamento de Agricultura dispuso y desplegó, xx comparó cuidadosamente los "Estándares de autoexamen y autoevaluación para la confidencialidad de agencias y unidades". El contenido de la inspección se combinó con el trabajo real. Se llevó a cabo una autoinspección y una autoinspección integral del trabajo de confidencialidad de nuestra unidad. Los puntajes se calcularon de acuerdo con los elementos reales en los "Estándares de autoevaluación". El puntaje total alcanzó un puntaje total de 96 y el resultado de la evaluación fue que cumplió con los requisitos. La situación del autoexamen ahora se informa como. sigue:
1. Implementación del sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad y construcción del sistema de confidencialidad
(1) Nuestra estación implementa el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. El equipo directivo concede gran importancia al trabajo de confidencialidad, lo trata como una tarea importante y lo planifica, implementa, inspecciona y resume junto con el trabajo empresarial. El trabajo de confidencialidad debe ser realizado por los líderes a cargo y manejado por el personal de manejo. Deben tener conocimientos básicos de las regulaciones de confidencialidad y la tecnología de confidencialidad, y estar familiarizados con la situación básica del trabajo comercial y el trabajo de confidencialidad de la unidad. Y se ha establecido un sistema de responsabilidad de confidencialidad de acuerdo con las leyes de confidencialidad y las regulaciones pertinentes. Las responsabilidades se asignan a cada persona, de manera que las responsabilidades y tareas de cada puesto queden claras, lo que sienta una base organizacional sólida para el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad en nuestra unidad.
(2) Construcción de sistema de confidencialidad.
Se ha formulado el "Sistema de confidencialidad de la oficina", que incluye específicamente el "Sistema de gestión de la confidencialidad para ordenadores confidenciales y no confidenciales", el "Sistema de gestión de la confidencialidad para medios de almacenamiento extraíbles confidenciales y no confidenciales", el "Sistema de gestión de la red de confidencialidad", el "Sistema de confidencialidad Sistema de Gestión de Computadores Confidenciales”, “Sistema de Gestión de Confidencialidad para Reparación, Reemplazo y Eliminación” y “Sistema de Gestión de Confidencialidad de la Información Difundida en la Red de Información Pública”. Garantizar sistemáticamente que el trabajo de confidencialidad sea pragmático y eficiente. Se ha revisado y mejorado el sistema de circulación, gestión, archivo y gestión de expedientes. Con respecto a la prevención y gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática, implementamos estrictamente el principio de mantener la información confidencial fuera de Internet y mantener la información confidencial en línea, para garantizar el funcionamiento normal del sistema de la oficina y evitar fugas.
2. Publicidad, educación, capacitación y gestión de la confidencialidad del personal confidencial
Nuestra unidad considera el trabajo de confidencialidad como un foco del trabajo interno, implementa estrictamente los requisitos de confidencialidad de los superiores e implementa de manera efectiva requisitos de confidencialidad Fortalecer la construcción de su propio trabajo de confidencialidad, adherirse primero al principio de prevención y exigir a los empleados que estudien concienzudamente e implementen estrictamente las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes. La educación regular sobre confidencialidad permite a los cuadros y empleados mejorar su conciencia sobre la confidencialidad, superar la parálisis y el descuido, evitar filtraciones, establecer un sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia ideológica y sentar una base ideológica confiable para el desarrollo fluido del trabajo de confidencialidad de nuestra estación. El personal de archivos cuenta con procedimientos completos para verificar, tomar prestado y leer archivos, y la transferencia, reciclaje y cancelación de documentos confidenciales e información interna se realizan estrictamente de acuerdo con las regulaciones.
3. Gestión de la confidencialidad de los sistemas de información y equipos de información
Para fortalecer la confidencialidad de los sistemas de información informáticos, cada sistema informático de nuestra unidad está equipado con software antivirus y cortafuegos. para prevenir la invasión de virus. Formule especificaciones operativas de seguridad informática, exija que el personal opere estrictamente de acuerdo con las especificaciones e informe y maneje virus de manera oportuna si se encuentran. Disponer de personal dedicado para introducir, archivar, enviar, imprimir y realizar copias de seguridad de documentos electrónicos, fortalecer la gestión y el mantenimiento de las computadoras que almacenan información confidencial y tomar prestado, utilizar, conservar y almacenar medios de almacenamiento como disquetes, discos duros móviles, y discos U. Se implementa un estricto sistema de gestión de destrucción para garantizar la seguridad de los documentos electrónicos.
En los últimos años, el trabajo de confidencialidad de nuestra unidad se ha estandarizado e institucionalizado gradualmente, y no ha habido incidentes confidenciales. Continuaremos trabajando duro en el futuro, explorando y estudiando activamente nuevas situaciones y nuevos. Las cuestiones relacionadas con la confidencialidad funcionan en la nueva era y nos esforzamos por mantener la confidencialidad. El trabajo llega a un nuevo nivel.
Parte 3 Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad
De acuerdo con los requisitos de los documentos, comparando cuidadosamente el contenido de la inspección y combinándolo con el trabajo real, un autoexamen completo del trabajo de confidencialidad de nuestra federación distrital de sindicatos se realizó Autoinspección Un breve informe sobre la autoinspección de nuestra federación distrital de sindicatos es el siguiente:
1. Implementación y construcción del sistema. el sistema de responsabilidad del liderazgo para el trabajo de confidencialidad
Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del liderazgo para el trabajo de confidencialidad. De acuerdo con su respectiva división del trabajo, deben aclarar sus responsabilidades, asumir la responsabilidad, combinar el trabajo de confidencialidad con el trabajo real y garantizar que el trabajo de confidencialidad se gestione a ese nivel. Al investigar, implementar, inspeccionar y resumir el trabajo, organice el trabajo de confidencialidad simultáneamente. Los miembros del equipo dan el ejemplo, aprenden y dominan conscientemente el sistema de confidencialidad, comprenden la ley, conocen la ley y la hacen cumplir, entre los cuadros y trabajadores, realmente han establecido un estilo de cumplimiento de la ley, siguiendo las reglas. castigar las violaciones y hacer cumplir las órdenes y prohibiciones.
2. Desarrollo del trabajo de confidencialidad
1. Suscripción de libros y publicaciones periódicas confidenciales y servicios de confidencialidad
Suscribirse activamente a publicaciones comerciales confidenciales como "Trabajo de Confidencialidad" y fortalecer la comprensión del trabajo de confidencialidad. Orientación y gestión del propio trabajo de confidencialidad. Al mismo tiempo, hemos fortalecido las instalaciones y equipos de confidencialidad, hemos utilizado gabinetes especiales para almacenar documentos y personal dedicado para administrar archivos, fortaleciendo así el trabajo de confidencialidad en términos de hardware.
2. Confidencialidad de los sistemas de información informáticos
Para reforzar la confidencialidad de los sistemas de información informáticos, se han tomado las siguientes medidas: En primer lugar, se instala un software antivirus profesional en cada uno de ellos. sistema informático para prevenir la invasión de virus. El segundo es designar a una persona dedicada para que sea responsable del trabajo de seguridad de la red, realice un escaneo diario y un monitoreo en tiempo real del firewall de la red, y repare rápidamente las vulnerabilidades de seguridad y limpie los virus. El tercero es formular estándares operativos de seguridad informática, exigiendo que todo el personal sindical opere en estricta conformidad con los estándares, informe sobre los virus de manera oportuna y tenga personal dedicado a manejarlos. Cuarto, la información en línea debe ser aprobada por el grupo líder de trabajo de confidencialidad antes de ser cargada para evitar estrictamente filtraciones.
3. Próximo plan de trabajo
Mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados, mejorar su iniciativa y conciencia en el trabajo de confidencialidad y formular las reglas y regulaciones correspondientes de antemano, estandarizar los comportamientos. posibles filtraciones y filtraciones, y eliminar peligros ocultos para garantizar la seguridad nacional. En el futuro, debemos establecer firmemente un nuevo concepto de trabajo de confidencialidad que cumpla con los requisitos de los tiempos, fortalecer aún más la conciencia de la situación general y planificar y organizar conscientemente el trabajo de confidencialidad en la situación general del trabajo de oficina; contenido, debemos trabajar duro en profundidad y amplitud para mejorar el nivel. Es necesario aumentar la inversión, mejorar el nivel de modernización del trabajo de confidencialidad y fortalecer aún más la prevención y gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática en actividades oficiales como la circulación de documentos oficiales, comunicaciones telefónicas, correos electrónicos, aceptación de entrevistas, celebración de reuniones, etc. , cumplir estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes, cada enlace debe controlar estrictamente la confidencialidad para garantizar que no se produzca ninguna fuga de confidencialidad en términos de métodos de trabajo, debemos innovar los mecanismos de trabajo, establecer un sistema de confidencialidad que se adapte a los requisitos de la nueva situación y la nueva situación; trabajo de confidencialidad real, confiar en la construcción del sistema para implementar varios requisitos de confidencialidad y conscientemente ponerse bajo supervisión confidencial y someterse a inspecciones confidenciales.
Parte 4 Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad
De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la mejora adicional del autoexamen y la autoevaluación de la confidencialidad en agencias y unidades " emitido por la Oficina del Comité de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido, nuestro municipio sigue De acuerdo con las "Reglas de Trabajo para la Autoinspección y Autoevaluación Confidencial de Agencias y Unidades (Juicio)", debemos realizar concienzudamente un trabajo de autoexamen. El informe de autoexamen sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra ciudad ahora se informa de la siguiente manera:
1. Construcción del sistema
Consulte la "Ley de la República Popular China sobre la Protección del Estado Secretos" y la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" y la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" **Medidas de implementación para la protección de los secretos de Estado de la República Popular de China", a principios de año mejoramos aún más el "Sistema de trabajo de secretaría para la ciudad de Zhuanlu", el "Sistema de trabajo de secretaría para el trabajo de archivos", el "Sistema de gestión de documentos confidenciales" y el "Sistema de gestión de personal confidencial" de nuestra ciudad. "Sistema de revisión y aprobación de la confidencialidad para la divulgación de información en línea", que tiene regulaciones específicas sobre medidas de confidencialidad, gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática y equipos ofimáticos de comunicación, y responsabilidades laborales del personal de confidencialidad, etc., lo que mejora la operatividad del sistema.
2. Gestión del personal confidencial y transportistas confidenciales.
Hacer un buen trabajo en publicidad y educación de confidencialidad para los cuadros de toda la ciudad. Los miembros del equipo de liderazgo toman la iniciativa en el aprendizaje de conocimientos sobre confidencialidad, toman la iniciativa en la observación del sistema de confidencialidad y organizan cuadros para aprender la "Ley de Secreto", el "Lector de Conocimientos sobre Confidencialidad" y otras leyes y regulaciones relevantes, así como los importantes. espíritu de los gobiernos central, provinciales y municipales en el trabajo de confidencialidad. A través de un estudio cuidadoso, hemos profundizado continuamente la comprensión y el dominio del conocimiento de la confidencialidad entre cuadros y empleados, hemos mejorado efectivamente la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados y promovido el desarrollo de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
Centrarse en fortalecer la gestión de la confidencialidad y la educación del personal de confidencialidad. Nuestra ciudad insiste en que la oficina del partido y del gobierno es el departamento específico responsable del trabajo de confidencialidad. En el trabajo diario, el personal de confidencialidad de la oficina está cuidadosamente capacitado y es estrictamente educado. Firman una carta de confidencialidad al comienzo de cada año. suscribirse activamente a materiales de aprendizaje confidenciales y aprender la información más reciente y científica de manera oportuna, conocimientos y habilidades sobre confidencialidad, y mejorar el nivel de trabajo de confidencialidad.
Las computadoras confidenciales y las unidades flash USB confidenciales han sido colocadas con carteles confidenciales; se ha implementado la gestión de computadoras confidenciales y unidades USB confidenciales y la persona responsable es el director del partido de la ciudad y la oficina gubernamental; Los medios de almacenamiento móviles confidenciales están registrados y tienen un número, signos de clasificación, etc., existen registros de aprobación para su realización, no se utilizan medios de almacenamiento móviles de forma cruzada entre computadoras confidenciales y no confidenciales, y medios de almacenamiento móviles no confidenciales. no almacena ni procesa información confidencial.
3. Gestión de redes clasificadas y no confidenciales
Nuestra ciudad ha estandarizado aún más la gestión de redes informáticas clasificadas y no confidenciales, y aplica estrictamente la confidencialidad nacional en los sistemas de redes informáticas. Las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática" y las "Disposiciones sobre la gestión de la confidencialidad de las redes internacionales de sistemas de información informática" de la oficina garantizan que el personal dedicado sea responsable de la gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática.
Las computadoras relacionadas con el secreto de nuestra ciudad no tienen registros de acceso ilegal a Internet; las computadoras relacionadas con el secreto de nuestra ciudad han instalado software antivirus y han actualizado y actualizado la red no confidencial de mi unidad; no almacena, procesa ni transmite secretos de estado. No utiliza medios de almacenamiento móviles confidenciales, no instala ni utiliza dispositivos de entrada de audio y video y transceptores inalámbricos en terminales conectados a Internet en lugares confidenciales, no publica secretos de estado en sitios web, foros y otras redes sociales. medios de comunicación, y no utilizar direcciones de correo electrónico para manejar asuntos confidenciales relacionados, no utilizó servicios de almacenamiento de Internet, como discos de red, para almacenar secretos de estado, no involucró secretos de estado en la producción y transmisión de medios en línea como Internet, y sí lo hizo. No almacenar ni procesar secretos de estado en dispositivos inteligentes conectados a Internet.
IV. Almacenamiento de documentos confidenciales y revisión de divulgación de información
Los documentos confidenciales se almacenan en una caja fuerte equipada con contraseñas electrónicas, el registro de los documentos confidenciales está estandarizado y existen registros detallados de circulación; ; Implementar estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes con respecto al almacenamiento y destrucción de archivos y documentos desechados.
La red no confidencial de nuestra unidad ha establecido un sistema de revisión de la confidencialidad para la divulgación de información, insistiendo en una instancia, un juicio y una revisión integral. Ha designado una agencia de trabajo para que sea responsable de la inspección de la confidencialidad de la información de Internet. liberación El terminal de acceso a Internet está marcado con un signo de prohibición de procesar información confidencial. En cuanto a la presentación de información laboral confidencial, nuestra ciudad cumple estrictamente con los requisitos de la Oficina del Comité Secretariado del Comité Municipal del Partido e informa con prontitud todo el trabajo confidencial y su progreso, y reporta información sobre las principales actividades laborales confidenciales y las principales instalaciones de seguridad y confidencialidad llevadas a cabo por nuestra localidad de acuerdo con el régimen de trabajo.
Nuestro municipio ha trabajado mucho en términos de recursos humanos, materiales y económicos para el trabajo de confidencialidad. Aunque ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, como la comprensión ideológica, que es necesario profundizar. La aplicación específica del sistema todavía debe ser regulada de forma más estricta. Nuestra ciudad continuará mejorando las funciones de trabajo de confidencialidad, aumentará los esfuerzos de trabajo, llevará a cabo estudios en profundidad y publicidad de las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorará continuamente los sistemas y medidas de confidencialidad, prestará mucha atención a la implementación del sistema y garantizará que nuestra El trabajo de confidencialidad de la ciudad es infalible.
Informe de autoexamen sobre problemas en el trabajo de confidencialidad en el Capítulo 5
Según el "Aviso sobre la emisión del autoexamen de confidencialidad y la supervisión de autoevaluación" de la Oficina de Seguridad Nacional del condado de Zhenghe Plan de trabajo" (Oficina de Seguridad Nacional del condado de X Zhenghe) De acuerdo con el espíritu del [20XX] No. 2), nuestra oficina ha organizado y llevado a cabo cuidadosamente un autoexamen y una autoevaluación de la confidencialidad en este sistema en función de las condiciones reales. La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación de construcción de sistemas, organización del trabajo y confidencialidad
(1) Situación de construcción organizacional. Para implementar el sistema de responsabilidad gerencial objetivo para el trabajo de confidencialidad y garantizar la efectividad del trabajo de confidencialidad, nuestra oficina ha establecido un grupo líder de trabajo de confidencialidad con el director como líder del equipo, el subdirector a cargo como líder adjunto del equipo y el jefes de cada departamento y unidad como miembros, y la oficina es responsable del trabajo diario. Nuestra oficina se adhiere al principio de "quién está a cargo y quién es responsable" del trabajo de confidencialidad. Al aclarar el alcance de las responsabilidades y transmitir presión a todos los niveles, los requisitos del trabajo de confidencialidad se implementan en todos los puestos, cuadros y empleados. el trabajo de confidencialidad está estrechamente integrado con el negocio de recursos humanos y servicios sociales, mientras que la implementación, los mismos requisitos, la misma inspección.
(2) Situación de team building. Para garantizar el desarrollo fluido del trabajo diario de confidencialidad, se designan dos miembros del personal de confidencialidad para que sean responsables de las inspecciones diarias, el enlace y otros trabajos. Debemos hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre confidencialidad para todos los cuadros y empleados, organizarnos y organizarnos de diversas formas para aprender las leyes y regulaciones de confidencialidad y el importante espíritu del trabajo de confidencialidad de los departamentos superiores, profundizar continuamente la comprensión y la aplicación del conocimiento de confidencialidad entre cuadros y empleados, y mejorar efectivamente la conciencia de confidencialidad de cuadros y empleados.
(3) Construcción del sistema. En combinación con el trabajo real de recursos humanos y seguridad social, se han formulado y promulgado el "Sistema de gestión de confidencialidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenghe" y el "Sistema de revisión de confidencialidad de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenghe". , para que todo trabajo de confidencialidad tenga reglas y pruebas a seguir. Siempre hemos incorporado el trabajo de confidencialidad en las tareas importantes de la construcción de la agencia, vinculado a las evaluaciones de desempeño, las evaluaciones anuales y diversas unidades y personas que no mantengan la confidencialidad serán notificadas y criticadas, y se les responsabilizará seriamente, formando un grupo. estricto sistema de trabajo de confidencialidad.
2. Gestión de la seguridad informática
(1) Gestión de clasificados. Realizar una gestión clasificada de ordenadores confidenciales y ordenadores conectados a Internet, implementar estrictamente las normas provisionales sobre confidencialidad de los sistemas de información informática y designar al usuario de cada ordenador como responsable y administrador.
Plataformas importantes como la base de datos de nómina y el sistema de tesorería utilizan computadoras especiales para operar a través de la red. La entrada y el acceso a los datos se realizan estrictamente de acuerdo con el sistema de aprobación paso a paso para garantizar la seguridad de los datos confidenciales. Las normas de confidencialidad que prohíben la conexión de medios confidenciales en computadoras no confidenciales se implementan concienzudamente y el almacenamiento y procesamiento de información confidencial en computadoras no confidenciales está estrictamente prohibido.
(2) Mantenimiento periódico. El grupo líder de trabajo de confidencialidad de la oficina inspecciona periódicamente el uso de computadoras conectadas a Internet y relacionadas con secretos. Está estrictamente prohibido operar computadoras conectadas a Internet y se requiere que revisen periódicamente si hay virus y actualicen el software para garantizar el cumplimiento. Normas de gestión de uso. El sistema de confidencialidad se aplica estrictamente en la reparación, mantenimiento y eliminación de computadoras conectadas a Internet y computadoras confidenciales, y se establecen contraseñas de encendido según sea necesario.
3. Producción, divulgación y gestión de documentos.
(1) Producción de documentos gubernamentales. Siga estrictamente el sistema de aprobación paso a paso para redactar, imprimir, hacer circular y divulgar información y documentos gubernamentales. La divulgación de información gubernamental sigue estrictamente el principio de "quién está a cargo, quién revisa, quién divulga y quién es responsable" para evitar la filtración de privacidad personal, secretos de estado, etc.
(2) Gestión de archivos. Siga estrictamente los requisitos para el uso y la gestión de archivos, almacene y administre centralmente archivos de personal móvil y archivos de cuadros y empleados, despliegue personal de archivos a tiempo completo y fortalezca las instalaciones de hardware, como almacenes de archivos y equipos de sistemas, para garantizar que el personal, las instalaciones y los fondos están en su lugar. Implementar estrictamente los procedimientos de verificación y préstamo de expedientes, y lograr los "tres no controles": no verificar si el prestatario es él mismo o sus familiares, no verificar si los procedimientos están incompletos y no verificar si no hay motivos suficientes, para que para garantizar eficazmente la seguridad de la información archivada.