¿Cuál es el índice estándar nacional del fondo de previsión?

Análisis legal: Esto depende de las diferentes políticas y de la proporción de empresas e individuos. Según el Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión, el porcentaje de contribución de las empresas y los particulares se sitúa entre el 8% y el 12%. Si la base de pago se determina en base a 2.000 yuanes, se pagará el 8%. Luego, las empresas y los particulares pagan cada uno 160 yuanes, lo que equivale a un fondo de previsión de 320 yuanes cada mes. La fórmula de cálculo del fondo de previsión es: "El importe del fondo de previsión pagado por individuos y unidades cada mes" es igual al "salario medio del mes anterior" multiplicado por el "índice del fondo de previsión para vivienda". Según la normativa, la tasa mínima de contribución para las empresas en general y los individuos es del 8%, pero los empleados individuales también pueden contribuir más del 8% al fondo de previsión en función de sus propias necesidades y acuerdos empresariales, siempre que no supere el 12%.

Los préstamos personales para vivienda del fondo de previsión de vivienda solo se pueden utilizar para pagar a los empleados la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas comunes y corrientes para cubrir las necesidades básicas de vivienda. Está estrictamente prohibido utilizar fondos de previsión para la vivienda y préstamos personales para la compra de viviendas con fines especulativos.

Base legal: Artículo 24 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": Los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda en cualquiera de las siguientes circunstancias:

Compra, construcción , renovar y reformar viviendas de uso independiente;

② Jubilado;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad;

( 4) Salir del país para establecerse;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de la vivienda;

El alquiler que exceda la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se incluirán en los ingresos de valor añadido del fondo de previsión de vivienda.

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