Proporción de cotizaciones al Fondo de Previsión y a la Seguridad Social
-Unidad de seguro de accidentes de trabajo 0,2-1,9, los individuos no pagan;
-Unidad de seguro de maternidad 1, los individuos no pagar;
— —Unidad de seguro de desempleo 1, individual 0,5;
-Unidad de seguro de pensiones 20, individuo 8;
-Unidad de seguro médico 10, individual 2 ;
—— La proporción de contribución al fondo de previsión de vivienda entre unidades e individuos es de 5:12.
La base de pago de la seguridad social del fondo de previsión:
1. La base de pago del fondo de previsión se refiere al salario mensual promedio de los empleados, generalmente el salario mensual promedio del año anterior es el cálculo. base;
2. La base de pago de la seguridad social se refiere al ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior. La cantidad específica la determina la oficina de seguridad social local en función de los niveles de desarrollo económico local y otros factores. ;
3. Hay límites superiores e inferiores para las bases de pago del fondo de previsión y de la seguridad social, es decir, no será inferior al estándar de salario mínimo local y no será superior al salario máximo local. estándar;
4. La base de pago generalmente se ajusta una vez al año para adaptarse a los cambios en el desarrollo económico y los niveles de precios;
5. honorarios en su totalidad y a tiempo para evitar afectar los derechos e intereses de los empleados.
En resumen, el ratio de pago del fondo de previsión de la seguridad social incluye 20 unidades de seguro de pensiones, 8 unidades de seguro médico, 2 unidades de seguro de accidentes laborales más 3 yuanes, las personas no. necesidad de pagar 1 unidades de seguro de maternidad, las unidades de seguro de desempleo pagan 1, las unidades de fondo de previsión de vivienda pagan 0,5 y los individuos pagan de 5 a 12;
Base jurídica:
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 18
La proporción de aportación de los empleados y unidades a los fondos de previsión para la vivienda será no ser inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones podrán aumentar la proporción de depósitos de manera adecuada; El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.