Responsabilidades de los puestos de control de riesgos en las entidades de crédito

Responsabilidades laborales de control de riesgos

Resumen del trabajo:

Mejorar la gestión de riesgos de la empresa Objetivos y procesos, y establecer sistemas de gestión de riesgos de garantía, tasación, gestión de activos y otros negocios.

Promover la prevención y el control integral de los riesgos internos y externos dentro de la empresa.

Contenido del trabajo:

Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar los objetivos integrales de gestión de riesgos de la empresa;

Mejorar el sistema de gestión de riesgos y el proceso de control de riesgos de la empresa;

Organizar e implementar la evaluación de la gestión interna de la empresa y proponer planes de mejora para la gestión de riesgos de la empresa;

Establecer un sistema completo de gestión de riesgos que abarque la garantía, la evaluación y la gestión de activos de la empresa;

Participar en la gestión de riesgos de garantías, avalúos y gestión de activos de la empresa;

Realizar inspecciones in situ de los elementos que la empresa estipula que deben ser inspeccionados por el gerente de gestión de riesgos;

Revisar la solicitud del cliente revisar las opiniones emitidas por el administrador de riesgos, luego de firmar y confirmar, informar al Vicepresidente de Negocios;

Completar otros asuntos asignados por la empresa.

Habilidades y técnicas:

Tener una base ética considerable en la gestión de riesgos y estar familiarizado con varios modelos de control de riesgos;

Tener un alto conocimiento de la gestión financiera corporativa y ser familiarizado con Tener un alto conocimiento de la autenticidad de las finanzas corporativas;

◆Estar familiarizado con el sentido común de producción y ventas de las empresas en general, y estar familiarizado con los riesgos de inversión y financiamiento de las empresas;

Tener altas habilidades de comunicación y ser bueno para tratar con empresas y bancos.

Estado:

◆La idea de anteponer el riesgo a todo lo demás;

◆Trabajar con seriedad y rigor, y tener pensamiento estratégico;

◆Integridad, no mostrar favoritismo;

◆Sólido juicio y capacidad de toma de decisiones, capacidad de gestión, comunicación interpersonal y capacidad de coordinación y capacidad de ejecución;

Excelentes habilidades de coordinación y negociación , capacidad de respuesta a emergencias;

Tener gran entusiasmo por el trabajo y sentido de responsabilidad.