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¿Cómo escribir asientos contables para cenas internas de empresa?

En el transcurso de las operaciones diarias, la empresa suele organizar cenas para los empleados, que pueden incluirse en el cálculo de los salarios a pagar. ¿Cómo escribir asientos contables relevantes?

Asientos contables de cenas internas de empresa

Cuando se incurren en gastos sociales,

Débito: compensación a los empleados a pagar - gastos sociales de los empleados.

Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.

Al final del mes,

Débito: gastos administrativos - cuotas de asistencia social

Débito: compensación a los empleados a pagar - cuotas de asistencia social a los empleados.

Al trasladar ganancias y pérdidas,

Débito: beneficio del año

Préstamo: comisión de gestión-comisión de asistencia social

¿Qué es? fondo de bienestar para empleados?

Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo. Incluye fondos sindicales asignados, tarifas de bienestar de los empleados extraídas de acuerdo con las normas, tarifas de atención médica para hijos únicos, tarifas médicas públicas, tarifas médicas para empleados de unidades que no participan en servicios médicos públicos, tarifas de tratamiento de hospitalización por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidios de alimentos durante hospitalización, etcétera.

¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.

¿Cuál es el beneficio de este año?

La ganancia del año en curso se refiere a la ganancia neta (o pérdida neta) de una empresa en un determinado año contable. Se calcula y determina por el contenido de la ganancia de la empresa. Es la acumulación gradual de la empresa. de octubre a febrero del año calendario se formaron indicadores dinámicos.

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