¿Están los fondos del seguro de pensiones en la tarjeta de seguridad social?
1. El seguro de pensiones generalmente lo pagan el empleador y los empleados en sus respectivas proporciones. Generalmente, la parte pagada por la empresa. en la cuenta de ahorro social; el seguro de pensión se paga en la tarjeta de seguridad social. El seguro incluye el seguro de pensión
2. Sólo cuando los interesados hayan pagado el seguro de pensiones durante 15 años y hayan alcanzado la edad de jubilación podrán recibir mensualmente las prestaciones del seguro de pensiones. Si el seguro de pensión no se ha pagado durante 15 años, el empleado no puede recibir la parte pagada por la empresa y va directamente a la cuenta común social. Las cuentas del seguro de pensiones de la seguridad social se dividen en cuentas individuales y cuentas mancomunadas.
3. Los beneficios del seguro de pensión personal se pueden retirar de las cuentas individuales después de la jubilación, y los beneficios del seguro de pensión se pagan mensualmente desde la cuenta colectiva. Una tarjeta de seguro social incluye dos cuentas, una es una cuenta de seguro social y la otra es una cuenta bancaria.
Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 13
Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 14
No se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable no será inferior a la tasa de interés de depósito a plazo bancario y el impuesto sobre intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.
Artículo 15
La pensión básica está compuesta por la pensión colectiva y la pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.