Autoevaluación del personal financiero de la empresa_Autoevaluación del personal financiero en periodo de prueba (2)

El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, no puedo evitar sentirlo profundamente. El tiempo vuela y el período de prácticas de tres meses está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.

Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y cumplir con los requisitos del Departamento de Administración del Grupo, a continuación se resume una breve revisión del trabajo de los últimos tres meses.

Como departamento financiero de una empresa constructora, el Departamento de Finanzas debe considerarse como uno de los departamentos clave. Internamente, se requiere no sólo estar familiarizado con el sistema financiero del grupo y el funcionamiento del software financiero, sino también adaptarse a los requisitos de la mejora continua de los niveles de gestión financiera, responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades fiscales, de auditoría y financieras, dominar políticas fiscales y aplicarlas racionalmente. En estos tres meses, con el apoyo de mi liderazgo y la cooperación de mis colegas, finalmente asumí todo el trabajo. Siento que mi capacidad de trabajo general es un paso adelante que antes. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, bajo el liderazgo correcto del gerente de departamento, mi trabajo se centró de cerca en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, se centró de cerca en los puntos clave, seguí los diversos arreglos de trabajo de la empresa y realicé mi Funciones en contabilidad y gestión.

El trabajo de prácticas se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

I. Gestión de honorarios, costes y contacto con el cliente

1. Gestión de cuentas, establecimiento integral de un libro de contabilidad de consumibles de bajo valor y seguimiento integral de la compra y el uso de consumibles de bajo valor, para que las empresas puedan comprender completamente el estado de distribución de estos consumibles de bajo valor y fortalecer la gestión.

2. Partiendo del sistema financiero del grupo, se ha estandarizado la gestión de los costes de los productos chinos, se ha clarificado la clasificación de costes y gastos y se han reordenado las materias. Para fortalecer la gestión del proyecto, las partidas de costos reales se calculan por categoría para reflejar verdaderamente el costo actual. Proporcionar referencias para la gestión del desempeño.

3. Estandarizar el diseño de los libros de cuentas financieras de las empresas comerciales, configurar los libros de cuentas correspondientes según las características de las empresas comerciales y ayudar en la contabilidad de clientes y módulos de almacén en las cuentas, para que Boko El software puede desempeñar plenamente su función y ser capaz de reflejar datos financieros de manera oportuna y efectiva para satisfacer las necesidades de gestión futuras.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente la racionalidad. de comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables.

(2) De acuerdo con las instrucciones del grupo, la informatización contable de Huapin Company se presentó para que el trabajo financiero satisfaga las necesidades del Ministerio de Finanzas y se vuelva más estandarizado, y se hicieron esfuerzos para mejorar continuamente la calidad. del trabajo financiero.

(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma.

Tres. Contabilidad y gestión financiera

(1) Registrar y analizar los inmuebles comerciales arrendados por empresas comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, supervisar y revisar diversos ingresos y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna y mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con las diversas sucursales y departamentos de gestión financiera del grupo.

(2) Calcule correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos de las autoridades tributarias, descubra y corrija oportunamente los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias. y mantener buenas relaciones con las autoridades tributarias. Comunicarse y contactar para obtener apoyo y orientación de las autoridades tributarias.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el team building del Departamento de Finanzas para construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente de trabajo financiero de base, preste atención a la iniciativa subjetiva y al entusiasmo laboral de otros empleados del departamento de finanzas. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que no solo soy un gerente, sino también el ejecutor y la ventana externa del departamento de gestión financiera del grupo. Si quieres hacer un buen trabajo en finanzas, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. En primer lugar, debéis predicar con el ejemplo, para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo en las circunstancias actuales.

Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.

En los próximos días, avanzaremos hacia una gestión financiera refinada, que requiere "asegurar el flujo fluido del capital de trabajo", "garantizar el rendimiento de las inversiones" y "optimizar los métodos de gestión financiera", lo cual es suficiente para que la gestión financiera de la empresa sea meticulosa. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida y ser meticulosos al establecer un conjunto correspondiente de cobros de costos para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa. Al ejercer funciones de supervisión financiera, ampliamos las funciones de gestión y servicios financieros, logramos puntos ciegos "cero" en la gestión financiera y aprovechamos el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles comienzan con la simplicidad y las grandes cosas comienzan con los detalles".

Autoevaluación del personal financiero de la empresa

Durante los últimos XXXX años, bajo la dirección de líderes de la empresa y jefes de departamento, he trabajado en trabajos relacionados con las finanzas, como supervisor de contabilidad, supervisor financiero, etc. Como empleado senior y antiguo trabajador financiero de la empresa, me dedico a mi trabajo con total entusiasmo, asumiendo como responsabilidad servir a la empresa, amando mi trabajo, siendo leal a mis deberes, uniendo a mis compañeros, enfocándome en la armonía y estableciendo un buen ejemplo para los nuevos empleados.

Ser capaz de cumplir con las disciplinas y leyes en el trabajo, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar su trabajo con una actitud diligente y responsable, desempeñar el papel que le corresponde en la situación financiera y hacer contribuciones.

Soy honesto y autodisciplinado, y he creado una buena imagen como inspector de policía de un campo de trabajo y trabajador financiero. Como responsable financiero del sistema xx, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en el trabajo diario, no sólo debemos atenernos a los estándares de un pueblo trabajador, sino también aprender y dominar el conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la educación laboral, para conocer y comprender la ley. Además, se les exige ser contadores, fortalecer la educación y construcción de la ética profesional contable, estar familiarizados con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema nacional unificado de contabilidad, hacer cumplir la ley de manera imparcial y ser honestos y honestos.

En trabajos futuros, seguiré usando las palabras que dije en la reunión de liderazgo responsable a principios de año: continuaré resumiendo y reflexionando, estimulándome constantemente para enriquecer mi energía, mejorar mi calidad. Y a nivel profesional, y adaptarnos a los tiempos y al desarrollo de la empresa, progresar con usted y crecer con la empresa.

Autoevaluación del personal financiero de la empresa (Capítulo 6)

Ha pasado el período de prueba de dos meses. Estoy familiarizado con el trabajo de caja que estoy realizando y estoy calificado para ello. el trabajo. Cuando trabajaba como asistente comercial en una empresa de contabilidad, entendía bien el trabajo del cajero. Y en estos dos meses, bajo el liderazgo del jefe de contabilidad de la empresa y con la ayuda de mis compañeros, obtuve una nueva comprensión y un estudio en profundidad del modelo de negocio y el sistema de gestión de la empresa en mi nuevo puesto. Mi trabajo se resume en lo siguiente:

1. Cuando una persona se enfrenta a una nueva ciudad y a un nuevo trabajo, todo será un nuevo comienzo, y habrá un proceso desde el desconocimiento hasta la comprensión y el dominio. Todo es difícil al principio, y una buena actitud, una actitud abierta y positiva es la base para hacer bien todo el trabajo. Los primeros días son cruciales, por eso intento ajustar mi mentalidad lo mejor posible para adaptarme al nuevo entorno y afrontar nuevos retos laborales.

2. Durante este período, realicé el siguiente trabajo detallado en finanzas y back office.

1. Manejar los servicios de reembolso de gastos, efectivo y cobro y pago de cheques en estricto apego a los requerimientos del sistema financiero.

2. Pagar los salarios a los empleados de la unidad puntualmente el octavo día hábil de cada mes.

3. Registrar oportunamente los diarios de efectivo y depósitos bancarios. Elaborar informe de caja a final de mes.

4. Rellenar el formulario de declaración de impuestos.

5. Cumplir con el trabajo asignado por el Director Financiero.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo como cajero no puede calificarse de “fácil”, ni tampoco es una “pequeña habilidad”. Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada de los ingresos y gastos financieros, y desempeña un papel importante en la operación y gestión de la empresa. Como cajero calificado, debes contar con los siguientes requisitos básicos: 1. Aprenda, comprenda y domine las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejore continuamente su nivel profesional, conocimientos y habilidades. 2. Aprender a formular el sistema de control interno para este cargo y desempeñar el papel de control y supervisión financiera. 3. Los cajeros deben observar una buena ética profesional. 4. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad. El efectivo, los valores negociables, los billetes y diversos sellos deben mantenerse dentro de la división del trabajo, siendo cada persona responsable de sus propias responsabilidades y restringiéndose entre sí.

En cuarto lugar, buenas habilidades comunicativas. Especialmente la capacidad de comunicarse y comunicarse con unidades industriales y comerciales, tributarias, de seguridad social y otras.

Por supuesto, en mi trabajo futuro, además de cumplir con los cuatro puntos básicos anteriores, continuaré estudiando las nuevas regulaciones financieras y los sistemas avanzados de gestión corporativa promulgados por el estado para adaptarme al entorno social cambiante y al trabajo futuro de la empresa.

Lo anterior es mi experiencia y resumen de dos meses de trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos y lucha incansables, me mantendré al día, haré bien mi trabajo y me mantendré al día con el desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente!