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¿Cómo deberían las empresas calcular los costes de la contratación online?

La tarifa de contratación se puede registrar como tarifa de gestión-tarifa de contratación, el departamento de personal pertenece al departamento de gestión y la tarifa de contratación pertenece a la agencia de empleo. Los asientos contables son los siguientes:

Débito: gastos administrativos - contratación

Préstamos: depósitos bancarios

Los gastos administrativos se refieren a los gastos administrativos de la empresa para organizarse. y gestionar las actividades de producción y operación diversos gastos incurridos. Los elementos incluidos específicamente son: fondos de la empresa, fondos de los sindicatos, primas del seguro de desempleo, primas del seguro laboral, honorarios de la junta directiva, honorarios de agencia, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento empresarial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos postales y de telecomunicaciones, ecologización. Gastos, salarios del personal directivo, cuotas sociales, etc.

Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.

Datos ampliados:

Normas de cálculo de algunas cuentas de gastos de gestión

1. ¿Seguro de propiedad?

Los costes de seguro en que incurre una empresa para asegurar sus distintos activos.

2. Honorarios de consultoría

Los gastos en que incurra la empresa en concepto de auditoría, consultoría técnica y revisión de proyectos.

3. ¿Amortización de activos intangibles y gastos diferidos a largo plazo?

Amortización de activos intangibles y gastos de activos diferidos por parte de la Compañía.

4. ¿Coste del combustible?

Los equipos auxiliares como las salas de calderas son gastos que realizan varios departamentos de la empresa con fines de iluminación, calefacción, etc.

5. ¿Cuota de contratación?

Gastos incurridos por el departamento de recursos humanos de la empresa durante el proceso de reclutamiento de empleados, tales como: tarifas de uso del lugar, gastos de viaje de los solicitantes a la empresa, honorarios de exámenes físicos, anuncios de contratación en periódicos y revistas, etc. (Excluidos los gastos de viaje y los cargos telefónicos incurridos por los reclutadores de la empresa).

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Tarifas de gestión

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