¿Cómo actuar si la empresa cancela la seguridad social?
Análisis legal: Una vez dada de baja la empresa, deje que la empresa acuda a la Oficina del Seguro Social para que se encargue de los trámites de rescisión. Así que puedes acudir a la Oficina de la Seguridad Social para pagar la seguridad social tú mismo. (1) Diríjase a la ventanilla de pago personal de la agencia de seguridad social para cobrar y completar el "Formulario de Declaración de Pago Personal del Seguro Social" y el "Contrato de Banco Autorizado para Cobrar las Primas del Seguro Social" (2) El "Banco Encomendado para Cobrar"; Primas del Seguro Social" estampadas con el sello oficial del banco "Contrato"; (3) Con la información requerida para el seguro, el formulario de declaración de pago individual del seguro social de una determinada ciudad y el contrato de cobro de primas del seguro social del banco encomendado, diríjase al individuo ventanilla de pago de la agencia de seguridad social en el área donde se encuentra el registro de su hogar para manejar los procedimientos de seguro (4) Si necesita solicitar la "Tarjeta de Seguridad Laboral de la Ciudad XXX", debe solicitarla en persona y proporcionar una copia; de su cédula de identidad (original para verificación) y un recibo con fotografía digital de la fototeca en línea de cédulas de identidad de segunda generación aprobada por la agencia de seguridad pública municipal. Luego de que la unidad de pago tramite el registro del seguro, si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, deberá pasar por los procedimientos de registro y cancelación del seguro social. 1. En caso de disolución, quiebra, cancelación, fusión, etc., el pagador no necesita tramitar la baja en el departamento de administración industrial y comercial de acuerdo con la aprobación o anuncio de terminación o disolución por parte de la autoridad competente correspondiente. la baja debe tramitarse en el departamento administrativo industrial y comercial de acuerdo con la normativa o la licencia comercial puede ser revocada por el departamento de administración industrial y comercial. Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.