¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del Condado de Xingguo?
1. El sistema de servicio inteligente 12333 integra orgánicamente la base de conocimientos del Centro de Consultas Telefónicas 12333 y los recursos masivos de información del sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, enfatizando el Modelo de servicio de "diálogo" de interacción persona-computadora Realizó la innovación del formulario de consulta en línea del sitio web y el proceso interactivo. A finales de 2021, el número total de llamadas al servicio telefónico 12333 en todo el país era de aproximadamente 150 millones, con una tasa de finalización integral del 84,2%.
2. La línea directa de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social 12333 es una importante plataforma de servicios para la economía nacional y el sustento de las personas. Promover la construcción del sistema de servicios de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social ayudará a suavizar los canales de comunicación entre los departamentos de recursos humanos y seguridad social y el público y mejorar sus capacidades de servicio al público. Los servicios de consulta telefónica sobre recursos humanos y seguridad social desempeñan un papel enorme en los servicios de subsistencia de las personas. No sólo se ha convertido en una forma importante para que el público en general comprenda la información sobre políticas de seguridad laboral y proteja sus derechos e intereses legítimos, sino que también proporciona una referencia y una base importantes para la formulación de políticas. También proporciona un canal para aliviar o resolver problemas y, por lo tanto, proporcionar una base importante para la formulación de políticas. resolver conflictos de raíz. Al mismo tiempo, todavía existen algunos problemas en la construcción de sistemas y el desarrollo empresarial en varios lugares, que se reflejan principalmente en: la falta de estándares y normas unificados en la construcción de sistemas y el desarrollo empresarial es necesario profundizar en la forma y el contenido de los servicios de consulta telefónica; mejorado la interconexión de los sistemas de servicios de consulta telefónica en varios lugares. Se necesita más investigación sobre la interoperabilidad, la colaboración comercial entre el sistema de servicio de consulta telefónica y el sistema comercial principal, la interacción entre el sistema de servicio de consulta telefónica y el sitio web 12333 y cómo incorporarlo; servicios de personal en el ámbito de los servicios de consulta telefónica.
Base jurídica: Artículo 46 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Artículo 47
El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y su nivel salarial con base en sus características de producción y operación y beneficios económicos.