Un excelente ensayo de muestra sobre "principios"

Al leer, solo necesita comprender completamente el texto original y luego hablar sobre sus propios sentimientos basándose en la realidad. La lectura puede cultivar nuestros sentimientos, entonces, ¿cómo escribir sobre las ideas relevantes después de leer? A continuación se muestra un excelente artículo de muestra sobre principios que compartí con usted para su referencia.

Van Venre Dalio es un influyente fundador de fondos de cobertura en el sector financiero y ha dirigido Bridgewater durante 30 años. Al igual que Steve Jobs, su mejor amigo en "Mutual Appreciation" estuvo obsesionado con la meditación por un tiempo, y ambos hombres eran súper creativos. Podía revisar continuamente su investigación y mejorar cuando se cometían errores importantes. Y los "principios" son la guía universal que ha experimentado en la vida y en las inversiones en el pasado. Toda la tarde intenté hablar con Ridario a distancia.

Los seres humanos son tan pequeños. No importa cuán duro y diligente seas, no importa cuán precisa sea tu investigación sobre el mundo, dijo, realmente no puedes predecir lo que realmente sucederá a continuación. la llamada "incertidumbre" ". Un ataque desprevenido podría convertirse en una apuesta para los mercados mundiales de divisas y la investigación de bonos, y la "incertidumbre" podría llevar a la quiebra a algunos de sus amigos más ricos. El propio Dalio quebró dos veces y era el único que quedaba en la empresa, pero gracias a sus principios, siempre experimentó un renacimiento del fénix como un fénix. En su opinión, cómo establecer un mecanismo de defensa y formar un sistema operativo flexible también se llama "razón".

En opinión de Darío, para sobrevivir en la altamente competitiva jungla biológica, debemos seguir evolucionando. Los recursos siempre son limitados y no es casualidad que el 20% de las personas controle el 80% de los recursos. No importa en qué campo, siempre hay un puñado de personas que son particularmente buenas. Son los héroes que formulan y lideran varias reglas. Como Leonardo da Vinci, Newton, Franklin, Einstein, Churchill, Jobs, Bill Gates, etc. Este fenómeno es aún más grave en el actual mundo empresarial chino. El mercado de capital de riesgo de Sequoia Capital básicamente puede ubicar con precisión cada trayectoria de tendencia importante; Alibaba y Tencent, como los mejores gigantes de Internet de China, han logrado el dominio en varios segmentos, lo que obligó a las pequeñas y medianas empresas a convertirse en Alibaba y Tencent. y el desarrollo en el campo de las telecomunicaciones y ha cavado un foso tan profundo que es difícil de igualar. Esto no es casualidad.

Lea atentamente y descubrirá que, como fundador de un fondo de cobertura, después de experimentar un largo período de libertad financiera, el dinero ya no es su única búsqueda. Lo que persigue es una vida feliz y armoniosa. Relaciones interpersonales. Intentó hacer algo desafiante. Tiene intereses adicionales en neurociencia, ciencias del cerebro y psicología, e intenta comunicarse con expertos en diversos campos para obtener una mente completamente abierta, que es el arma mágica para el éxito profesional de la que está más orgulloso.

La energía en el mundo se conserva mutuamente y nadie puede seguir "poseyendo" riqueza alguna, incluido Ray Dalio. Los seres humanos existen como animales y necesitan una cierta cantidad de dinero para comprar materiales vivos para mantener sus vidas. Por lo tanto, no se puede hacer nada sin dinero, pero una vez que el dinero excede el estándar, se vuelve cada vez menos importante. Siempre he creído que entre los cinco elementos, el dinero no sólo pertenece al oro sino también al agua. Puede estar ahí por un momento y luego puede ser fugaz.

Ayer, 10 de mayo, el Sr. Li Ka-shing se jubiló oficialmente. Como todos sabemos, la familia Cheung Hutchison de Hong Kong creó un mito sobre los activos, convirtiéndolo alguna vez en el hombre más rico del pueblo chino. Como puedes imaginar, su riqueza personal ha crecido enormemente en las últimas décadas. Tal vez mucha gente envidie sus enormes activos, pero en realidad es simplemente un mortal. El mundo es tan maravilloso y grandioso, y esta pequeña cantidad de riqueza no vale la pena mencionarla en la larga historia del desarrollo mundial. No debemos adorar la riqueza que creó, sino respetar los valores de su vida. Un hombre de 90 años apenas se tomó un descanso y estuvo ocupado con su carrera toda su vida. Al final, donó una gran cantidad de dinero para educación y atención médica. Creo que el Sr. Li Ka-shing debe haber visto la esencia del dinero, para que la riqueza pueda seguir acumulándose en él. Como dice el refrán, está bien tomar algo del pueblo y usarlo para el pueblo. Entonces, el corazón humano es realmente asombroso y, a menudo, un cambio de forma de pensar puede cambiarlo todo. Una vez que logras algo, no queda nada en lo que persistir.

Darío cree que además de la riqueza, una actitud sana y positiva ante la vida es extremadamente importante. Primero debemos aprender a llevarnos bien con nosotros mismos. Tengas riqueza o no, hazte feliz. Muchas personas corren el peligro de tener riqueza pero no ser felices. Mucha gente trabaja duro toda su vida para conseguir coches, casas, yates, mansiones junto al río, etc. Una vez que lo tengas, es posible que ya no seas feliz. Es realmente triste.

Pensando en Dalio desde la perspectiva de mirar hacia arriba en lugar de mirar hacia arriba, me pregunto: ¿está satisfecho como un excelente fundador de fondos de cobertura? ¿Qué quiere hacer en sus últimos años? ¿Ha logrado su ideal? Sí, administra el fondo de cobertura más grande del mundo ($150 mil millones en activos bajo administración) y su equipo tiene el mejor talento. Diseñó el proceso de gestión de fondos de cobertura conducto. Se puede decir que lleva tantos años rodeado de todo tipo de flores y aplausos. Sin embargo, estaba exhausto y no podía concentrarse. Dijo que aunque trabajaba 80 horas a la semana, administrando activos y administrando la empresa al mismo tiempo, todavía no se encontraba en las mejores condiciones y el tiempo estaba lejos de ser suficiente. Era obvio que estaba atado. Después de todo, la gente necesita pensar con claridad: ¿cómo considera el trabajo, controlarlo o convertirse en su esclavo? ¿Disfrutarlo o quedar atrapado por él? Quizás, en términos de su comprensión del significado último de la vida, Dalio no haya logrado lo mejor y le falta cierto desapego del budismo chino.

Ante el desorden del desarrollo social, la contingencia de la vida y la impermanencia de las cosas, ¿cómo podemos ser coherentes con nosotros mismos? La actitud de Darío es sencilla. Se atendrá a sus principios, trabajará según ellos y vivirá según ellos. Entonces, el resultado, naturalmente, no será tan malo. Creo que estos principios son útiles no sólo para Dalio, sino para cada uno de nosotros. Me gustaría preguntar ¿quién puede disfrutar de estos principios de valor universal en exclusiva o están escondidos en montañas famosas?

Cierra el libro y dibuja la última línea horizontal en contacto. Una reflexión profunda sobre uno mismo y la vida ha llegado a su fin por el momento. Piénselo, si las personas a menudo apuntan a principios, se ponen en ellos, luego reflexionan sobre sí mismas, se alientan y luego miran hacia arriba y miran a su alrededor, será como hace una vida.

Un excelente ensayo de muestra sobre "Principios"

Para que cualquier organización o institución funcione normalmente, sus principios de funcionamiento deben ajustarse a los principios de vida de sus miembros. Rey Dalio

Una organización es como una máquina, formada por dos componentes principales: la cultura y las personas. Los dos se influyen mutuamente porque los empleados de una organización dan forma a la cultura de la organización, y la cultura de la organización determina la selección de empleados. Las organizaciones excelentes tienen empleados excelentes y culturas excelentes. Los empleados excelentes tienen un carácter noble y excelentes habilidades. Una buena cultura no esconde problemas y diferencias, sino que los resuelve abierta y adecuadamente. Le gusta dejar volar la imaginación y está dispuesta a sentar precedentes.

El primer principio es crear una buena cultura.

Es necesario crear una cultura que permita cometer errores, pero que no tolere la repetición de errores independientemente de las lecciones aprendidas. Ser consciente de los errores es una parte natural de la evolución de las cosas. En lugar de insistir en el éxito o el fracaso momentáneo, concéntrate en lograr tus objetivos. Es necesario observar los patrones de error para determinar si son causados por deficiencias. Recuerde reflexionar sobre usted mismo una vez que haya pasado el dolor. Sepa qué errores son aceptables y cuáles intolerables, y no permita que sus subordinados cometan errores inaceptables.

El segundo principio es utilizar a las personas adecuadas.

La razón por la que necesitas contratar a las personas adecuadas es porque el coste de contratar a las personas equivocadas es alto. Para lograr que las personas adecuadas hagan las cosas correctas, recuerde que las personas son diferentes y que diferentes entendimientos y pensamientos hacen que diferentes personas sean adecuadas para diferentes trabajos. Trata a tu equipo como a un director deportivo: nadie puede ganar solo, pero todos deben vencer al oponente.

Las personas excelentes no son fáciles de encontrar, por eso hay que pensar en cómo retenerlas. Encontrar pareja no se trata sólo de un trabajo específico, sino también de estar dispuesto a compartir tu vida con ella. Al considerar el salario, brinde estabilidad y deje que la gente vea oportunidades. Recuerde, la consideración y la generosidad son más importantes que el dinero cuando se trata de mantener una buena relación.

Para contar con las personas adecuadas, debemos continuar capacitando, probando, evaluando y asignando empleados. Comprenda que usted y sus subordinados experimentarán un crecimiento personal. Evalúe a las personas con precisión y no sea un "buen tipo". El amor estricto es al mismo tiempo el amor más difícil de dar y el amor más importante (porque es muy impopular). Comprender cómo las personas hacen las cosas y si esa forma de hacerlas produce buenos resultados es más importante que lo que hacen.

Redalio resumió el método para hacer un buen trabajo en Bridgewater como "principios", que abarcan todos los aspectos de la vida, el trabajo, la gestión, etc. Siempre piensas que hay un secreto para el éxito. Después de leer esto, es posible que descubra que las razones del éxito son generalmente las mismas. Ha escuchado muchas de ellas, pero cree que son solo eso, pero cuando lo dice, lo hace. Este es el secreto para crear Ray Dalio. Esto se llama principio.

Excelente ensayo de muestra después de leer "Principios". Me he beneficiado mucho al estudiar el libro "Principios" editado por el autor Rui Daliao. He aprendido mucho de los principios de gestión y de vida que contiene. En mi trabajo y mi vida futura, me exigiré estrictamente, mejoraré en los siguientes puntos y alcanzaré nuevas alturas:

En primer lugar, sé realista

Porque entiendo, Si quieres tener una vida exitosa, debes saber lo que quieres, ya sea cambiar el mundo o disfrutar la vida, o ambas cosas. De hecho, quiero tener ambas cosas. Puedo hacer alguna contribución al mundo con mis propias fuerzas y al mismo tiempo disfrutar de la vida, porque lo que quiero es que el trabajo sea vida y la vida sea trabajo. El proceso de disfrutar la vida es trabajar y disfrutar la vida mientras se trabaja. Tal como se describe el autor Rui Dalio en el libro, después de experimentar demasiados reveses y fracasos, todavía tengo miedo de caer, pero pensaré de dónde viene este dolor. ¿Cómo? ¿Cómo solucionarlo? ¿Sucederá la próxima vez? ¿Aprendiste algo de este otoño? Vi a Ray Dalio decir que básicamente ha salido de la etapa de sufrir por cometer errores y ahora disfruta aprendiendo de sus errores. Esta es también una habilidad en la que siempre he querido trabajar.

En segundo lugar, sea una persona extremadamente abierta.

En el proceso de comunicación con los demás, debes aprender más conocimientos de los demás y aprender a pensar desde la perspectiva de los demás. Por ejemplo, durante el proceso de trabajo, debe pensar desde la perspectiva de sus colegas para minimizar la carga de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre cosas consistentes. Algunas personas prestan atención al conjunto, otras prestan atención a los detalles, algunas piensan de manera divergente y otras piensan de manera lineal. No se trata de explicar qué camino es bueno y cuál es malo. Es sólo que los individuos definitivamente tienen ciertas tendencias, pero también hay deficiencias en el otro lado. Nadie tiene razón ni está equivocado, sólo mirándolo desde diferentes ángulos. Si no puedes mantener la mente abierta, puedes creer firmemente que tienes razón, provocando conflictos. Por lo tanto, ya sea en el trabajo o en la vida, debes mantener un cerebro extremadamente desarrollado, considerar los problemas desde la perspectiva de los demás, utilizar las fortalezas de los demás para tu propio uso, no ser terco, pensar más y aprender más, para que puedas interactuar con los demás. Gana en llevarse bien y hacer mejor el trabajo.

En tercer lugar, sé una persona invencible

Siempre encontraremos diversos reveses y dificultades en el trabajo y la vida. El libro dice que el fracaso es la madre del éxito. La mayoría de la gente comprende esta verdad, pero cuando encontramos dificultades o reveses, aún podemos persistir. Lo más importante es resumir y empezar de nuevo. En nuestro trabajo diario, la discusión, comunicación y determinación de cada plan requiere de un proceso. Cuando se determina e implementa el plan, podemos encontrar varios problemas o dificultades. Cuando encontramos problemas, no debemos desanimarnos. Lo más importante es realizar un análisis racional de los problemas existentes, comunicarse con el personal relevante de manera oportuna, determinar mejores soluciones y reevaluar antes de la implementación.

Cuarto, desafía tus límites

Todo el mundo quiere hacer un buen trabajo. Si quieres hacerlo mejor, necesitas combinar planes de trabajo y necesidades, analizar constantemente tus fortalezas y debilidades, reconocerte a ti mismo, desafiarte activamente y mejorarte. Sólo logrando avances en la capacidad y la acumulación de conocimientos podremos hacerlo mejor.

Tenga presente el proceso de cinco pasos para lograr el éxito

(1) Metas claras.

(2) Descubre los problemas que te impiden alcanzar tus objetivos.

(3) Diagnosticar con precisión el problema y encontrar la causa raíz.

(4) Planificar soluciones a los problemas.

(5) Hacer lo necesario para implementar el plan y lograr resultados.

En mi vida y trabajo futuros, definitivamente aprenderé más sobre varios principios, formaré mis propios principios, estándares y pautas basados en mi propia situación, me exigiré estrictamente en el trabajo y la vida, y me permitiré tener nuevas ideas de avance. ¿Qué son los principios? Los principios son propósitos, normas y códigos de conducta. Podemos considerar qué principios tenemos y pensar de forma independiente sobre lo que queremos. ¿Cuáles son los hechos? Enfrente los hechos, cómo realiza sus deseos y luego desarrolle principios que funcionen para usted.

上篇: Plano de diseño de casa de campo 下篇: ¿Cómo brindar un buen servicio de restaurante? 1. ¿Qué debes hacer si te encuentras con invitados desaliñados y groseros? Después de expresar sentimientos amistosos a los invitados, utilice lenguaje eufemístico para persuadir y recordarles que respeten las reglas del restaurante y eviten disputas con los invitados. 2. ¿Qué debes hacer si te encuentras con un huésped de mal humor mientras comes en el restaurante? Sea amable, paciente y considerado, preste atención al lenguaje conciso, trate de cumplir con los requisitos de los huéspedes y opere el servicio de manera rápida y adecuada. 3. ¿Qué debo hacer si me siento mal durante el servicio? No importa cuáles sean las circunstancias, debes olvidarte de tus asuntos personales, dedicar tu energía a tu trabajo y preguntarte siempre si sonríes durante el servicio y si has dejado una impresión agradable en los invitados. 4. ¿Qué debe hacer el camarero cuando una persona discapacitada está comiendo? Trate de brindarles comodidad, no se sienta extraño, trátelos de manera diferente. El restaurante estaba lleno y sólo había asientos reservados para grupos de turistas. ¿Qué deben hacer los invitados? Informe cortésmente a los huéspedes que estos asientos están reservados para grupos turísticos. Si desea comer, espere un momento y haga todo lo posible para encontrar asientos para los invitados. Si los invitados tienen prisa, pueden hacer su pedido primero. Si no hay mesas disponibles en el restaurante, regístrese y espere fuera del restaurante. 6. ¿Qué debes hacer si ves a un cliente entrar al restaurante? Reciba a los invitados con una sonrisa, respete primero y pregunte sobre el número de invitados, luego recomiende una mesa de comedor adecuada a los invitados según el número de invitados y acerque una silla para ceder su asiento. 7. ¿Qué debes hacer si te encuentras con invitados con niños? La silla de bebé debe prepararse para el niño inmediatamente, lo antes posible12. El restaurante está a punto de cerrar, pero ¿qué deben hacer los huéspedes si quieren comer en el restaurante? Debes tomar la iniciativa de llevar a los invitados a una mesa cerca de la cocina, presentarles cómo preparar platos sencillos y rápidos y servirlos con una persona dedicada. Nunca debes apresurar a tus invitados a barrer el suelo con una lámpara antes de que terminen de comer. 13. El restaurante está lleno y hay clientes que quieren comer allí ¿Qué debo hacer? El restaurante debe tener una sala de espera para los invitados y el ujier debe registrar a los invitados que esperan sus comidas. Discúlpate sinceramente. Saluda a los invitados y siéntate a comer. 14. ¿Qué debo hacer si un invitado de repente se siente incómodo durante la comida? Notificar inmediatamente al líder, es decir, llamar al médico del consultorio médico para hacer un diagnóstico. Al mismo tiempo, el sitio debería conservarse para realizar pruebas. 15. ¿Qué debe hacer si descubre que un huésped ha dañado los artículos del restaurante? Limpie los escombros de inmediato y pregunte a los invitados si resultaron heridos. Y una vez que los invitados hayan terminado de comer, se realizará la compensación correspondiente según la normativa. 22. ¿Cuáles son los tipos de pago en divisas? ¿Qué debo hacer si un cliente solicita pagar en RMB? Antes de elegir una variedad, el camarero debe informar al huésped con anticipación, explicarle pacientemente y tomar la iniciativa de presentar variedades similares que acepten RMB como referencia. 23. ¿Qué debo hacer si un huésped se lleva utensilios del restaurante sin autorización? Comunicarlo inmediatamente al monitor, quien amablemente se lo explicará al huésped y le permitirá devolverlo voluntariamente. 24. ¿Qué debo hacer si un cliente pregunta sobre servicios fuera del restaurante? Debe hacer todo lo posible para explicar las cosas, y cuando no esté seguro de las cosas de las que no está seguro, o cuando no esté seguro de las respuestas, también debe hacer todo lo posible para resolverlas. 25. ¿Qué debes hacer si encuentras a un invitado lavándose las manos después de tomar té? No debes decírselo a tus invitados de inmediato. Puedes fingir que no lo ves para evitar avergonzarlos. La mejor solución es informar a los invitados con antelación sobre el propósito del lavado de tazas. 26. ¿Qué debo hacer si los huéspedes traen su propio procesamiento de alimentos? Explique las reglas del restaurante a los huéspedes y recupere las tarifas de manera adecuada. 27. ¿Qué debo hacer si los invitados traen sus propias bebidas a la cena? Coloque las copas de vino correspondientes para los invitados. El whisky y otras bebidas alcohólicas requieren cubitos de hielo, y el vino Zhaoqing Huadiao debe calentarse con agua caliente y se cobra una tarifa por servicio de descorche de acuerdo con las regulaciones. Pero déjalo claro a tus invitados. 28. ¿Qué debo hacer si la ropa del cliente se ensucia accidentalmente durante el servicio? Discúlpate sinceramente con el huésped y trata de limpiarlo (si es posible, limpia la ropa del huésped gratis)29. ¿Qué debo hacer si a un invitado se le cae accidentalmente la taza durante la comida? Seque inmediatamente el gouache sobre la encimera con una servilleta y luego extienda la servilleta limpia en un lugar seco. 30. ¿Qué debo hacer si mis invitados se quejan de esperar demasiado para comer? Debe ir inmediatamente al cajero y a la cocina para verificar la factura, pedirle cortésmente al chef que lo haga primero y disculparse con el huésped. 31. ¿Qué debo hacer si un cliente tiene dudas sobre la factura y no está dispuesto a pagar? Debes revisar pacientemente las cuentas con los invitados, explicarles cortésmente y expresar tu gratitud después de realizar el check out. 32. ¿Qué debo hacer si se acaba la comida durante la comida? Debe disculparse con el huésped, explicarle el motivo, pedirle que espere o preguntarle si prefiere pasta. 33. ¿Qué debes hacer si un huésped se emborracha en el restaurante? Rechace cortésmente otras solicitudes de servicio hasta que esté seguro de que el huésped ha regresado en mejor estado, o preséntele algunas bebidas no alcohólicas, como café, jugo, etc. Si está borracho y causa problemas en un restaurante, puede resolverlo con calma, pero una vez resuelto el problema, debe notificar inmediatamente a su jefe y ofrecerle té caliente y toallas aromáticas. Si vomitas, limpia la suciedad inmediatamente. 34. ¿Qué debes hacer si te encuentras con un huésped enfermo mientras comes en el restaurante? Cuídalo bien, toma la iniciativa de preguntar y prepara platos pequeños pero refinados.