Política de trato preferencial para personal militar y dependientes militares

1. Los cónyuges de militares y sus hijos menores disfrutan de atención médica gratuita, y los padres de oficiales y suboficiales y los padres de sus cónyuges disfrutan de atención médica preferencial. El llamado tratamiento médico preferencial significa que el reembolso del seguro médico por servicios ambulatorios de emergencia se reducirá en un 20%, y si el paciente es hospitalizado, el reembolso del seguro médico se reducirá en un 50% y un 50% respectivamente.

2. El subsidio por separación del personal militar en servicio activo es de 1.000 yuanes por mes, y el aumento mensual es de 500 yuanes para quienes trabajan fuera de la estación.

3. Los padres militares mayores de 60 años recibirán una ayuda mensual de 600 yuanes.

4. El bono de honor mensual del cónyuge es de 500 yuanes. Las bonificaciones de honor conyugales están disponibles si ambas partes son personal militar.

5. La cuota mensual de educación del niño es de 500 yuanes.

6. Las familias de militares pueden recibir un trato preferencial para las familias de soldados reclutados. Durante el servicio obligatorio, los miembros de la familia militar pueden recibir beneficios preferenciales que oscilan entre 6.543.800 y 6.543.802 yuanes cada año. Para el personal que presta servicios en zonas difíciles como el Tíbet, el estándar de oro para el trato preferencial se incrementará dos o tres veces. Cada ciudad tiene diferentes estándares para otorgar subsidios preferenciales, que están relacionados con el nivel de ingreso económico local. En términos generales, cuanto más desarrollada esté la economía, mayor será el nivel de trato preferencial.

2. Durante el período de servicio activo de los reclutas, los miembros de sus familias recibirán trato preferencial u otro trato preferencial por parte del gobierno popular local, y el estándar de trato preferencial no será inferior al promedio de vida local. estándar. Si los reclutas y suboficiales subalternos eran empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones (incluido el personal contratado) antes de unirse al ejército, se les permite reanudar el trabajo después de retirarse del servicio activo y disfrutar de diversos beneficios que no son menos de los de los empleados del mismo puesto (tipo de trabajo) y del mismo tiempo de servicio. Durante el período de servicio activo, sus familiares seguirán disfrutando de los beneficios sociales correspondientes a los familiares de los empleados actuales de la unidad;

Base Legal

Artículo 33 del "Reglamento sobre Pensiones y Tratos Preferenciales para el Personal Militar" Durante el período de servicio activo, las familias de los reclutas recibirán un trato preferencial u otro trato preferencial. trato por parte del gobierno popular local, y el estándar de trato preferencial no será inferior al nivel de vida promedio del gobierno popular local.

Los reclutas y suboficiales subalternos que fueron empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones (incluido el personal contratado) antes de unirse al ejército pueden reanudar su trabajo después de retirarse del servicio activo y no disfrutar de ningún beneficio. menos que los mismos beneficios que aquellos en el mismo puesto (tipo de trabajo). Diversos beneficios para los empleados de mayor antigüedad durante el servicio activo, sus familiares seguirán disfrutando de los beneficios sociales pertinentes para los familiares de los empleados actuales de la unidad.

Terrenos contratados (montañas, bosques, etc.). ) los reclutas y suboficiales subalternos serán retenidos antes de unirse al ejército durante el servicio activo, excepto para el pago de impuestos y tasas pertinentes de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes y los acuerdos contractuales, se renunciará a todas las demás cargas.

Las cartas generales enviadas por reclutas del ejército se envían por correo de forma gratuita.