¿Tiene usted una tarjeta de seguro social cuando solicita el seguro social?
Los "cinco seguros" que paga la empresa se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los individuos no tienen que pagar.
El seguro de pensiones no se puede interrumpir. Si recupera el monto adeudado después de romper la relación, eventualmente se acumulará durante muchos años. Sin embargo, si no ha pagado 15 años en su totalidad antes de la edad de jubilación, en teoría no podrá pasar por los procedimientos de jubilación y no recibirá una pensión (algunas áreas permitirán que el asegurado continúe pagando hasta que se alcance la condición de 15 años, y algunas áreas permitirá que el asegurado pague la diferencia en un solo pago), pero, por supuesto, cuanto más paga, más paga.
Las características del seguro social son las siguientes:
1. El seguro social es un seguro sin fines de lucro, no con fines de lucro, sino para la implementación de políticas sociales. Aunque el funcionamiento del seguro social también requiere la ayuda de métodos de medición precisos, el nivel de selección y protección de los proyectos de seguro social no puede determinarse por el nivel de beneficios económicos.
2. El seguro social es obligatorio. La llamada coerción significa que el Estado la hace cumplir a través de la legislación, y tanto los trabajadores individuales como sus unidades deben participar de acuerdo con las disposiciones de la ley. Las normas de pago, los elementos de las prestaciones y las normas de pago del seguro social están estipulados uniformemente por las leyes y reglamentos nacionales o locales. Como asegurados, los trabajadores autónomos no tienen derecho a elegir o cambiar su participación en el seguro social, los elementos en los que participan ni las normas de tratamiento.
3. Universalmente seguro. Independientemente de la edad del asegurado, los años de empleo, el nivel de ingresos y el estado de salud, una vez que el asegurado pierde la capacidad de trabajar o pierde su empleo, el gobierno proporcionará una compensación por pérdida de ingresos de acuerdo con la ley para proteger sus necesidades básicas de vida. Además de los pagos en efectivo, el seguro social suele ofrecer a los trabajadores servicios como atención médica, rehabilitación de discapacidades, formación e introducción a la profesión y actividades para las personas mayores.
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.