¿Qué debo hacer si mi empresa no paga seguridad social?
1. Reportar directamente al departamento de inspección laboral o agencia de seguridad social.
2. Arbitrar tras la dimisión y solicitar una compensación económica a la unidad.
Este método puede beneficiarse de una compensación, que es de 22 meses de salario. Al mismo tiempo, puede solicitar a la Oficina de Seguridad Social que ordene a la empresa pagar la seguridad social durante dos años. Consulte el método 1 aquí. Cabe señalar que el motivo del arbitraje es que el empleador no paga seguridad social.
3. El procedimiento arbitral se someterá al tribunal.
El Tribunal Popular aceptará las disputas que surjan de la falta de manejo por parte del empleador de los procedimientos de seguro social para los trabajadores y la incapacidad de la agencia de seguro social para compensar, lo que resulta en que los trabajadores no puedan disfrutar de los beneficios del seguro social.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.