Lista de procedimientos y materiales para que los empleadores canadienses garanticen ventajas migratorias

Actualmente hay muchas personas que inmigran a Canadá, pero la inmigración federal canadiense es un obstáculo. En cuanto a la situación actual de la inmigración canadiense, en comparación con el endurecimiento de las políticas federales de inversión en inmigración, los requisitos de los empleadores canadienses para los inmigrantes patrocinados son relativamente simples: educación secundaria o superior, más de un año de experiencia laboral relevante y un depósito de no Menos de 350.000 yuanes. En vista de estas ventajas, todos eligieron el patrocinio de los empleadores de Saskatchewan, que es relativamente alto y tiene bajos requisitos, en un esfuerzo por obtener una "Tarjeta Maple Leaf" antes de la llegada de políticas de inmigración más estrictas en 2012. Esta es la razón por la que los programas patrocinados por empleadores en Canadá se han vuelto populares recientemente.

Ventajas del proyecto:

1. Seguro y confiable, alta tasa de éxito;

2. Ciclo de procesamiento rápido;

3. condiciones Umbral bajo;

4. Bajos requisitos de activos;

5. Desarrollo de proyectos y estabilidad de políticas

6. iniciar una tarjeta verde comercial.

Requisitos de solicitud:

1. Título de escuela secundaria técnica o superior;

2,5 años o más de experiencia laboral.

3. 23 -50 años;

4. El dominio del inglés depende de los antecedentes del solicitante (debe evaluarse primero);

5. Al enviar la solicitud, el depósito bancario personal debe ser. no ser inferior a 250.000 RMB;

Proceso de solicitud:

1. Complete el formulario de evaluación y realice una evaluación gratuita;

2. , firmar un contrato de agencia y pagar los honorarios correspondientes;

3. Tener una persona dedicada que pueda redactar documentos y comunicarse con el cliente sobre los documentos preliminares;

4. patrocina al solicitante;

5. El empleador y el cliente preparan los materiales de solicitud al mismo tiempo;

6. Presentan la solicitud de certificado de PNC (documentos complementarios, si los hubiera)

7. Obtener certificado de la PNC;

8. Presentar Presentar al Servicio Federal de Inmigración y obtener el número de expediente (documentos complementarios, si es posible)

9. puede realizar una verificación de antecedentes;

10. Obtener el aviso de examen físico;

11. Obtener una visa de inmigración familiar y un permiso de aterrizaje;

. 12. Inicie sesión y actualice la tarjeta Maple Leaf. (Tarjeta Verde)

Lista de materiales para inmigración patrocinada por el empleador

1. Actas de nacimiento suyas, de su cónyuge y de sus hijos.

2. Copias de pasaportes válidos para usted, su cónyuge y sus hijos (se requieren copias de los pasaportes de sus hijos).

3. Certificación notarial del matrimonio (si hay antecedentes de divorcio, se requiere certificación notarial de divorcio. La certificación notarial debe incluir cuestiones de manutención de los hijos y materiales notariados que indiquen que la otra parte en el divorcio permite que el excónyuge; emigran con sus hijos).

4. Comprobante de propiedad suya o de su cónyuge (certificado de depósito equivalente o superior a 40.000 dólares canadienses por más de 6 meses, o certificado de tasación de bienes raíces, acciones, pero no puede proporcionar solo la tasación de bienes raíces). Después de eso, tendrá suficientes gastos de manutención, por lo que deberá proporcionar un depósito bancario mínimo de 6,5438 millones de yuanes, tanto en chino como en inglés).

5. Prueba de que los hijos mayores de 18 años están estudiando (si los hijos mayores de 22 a 29 años no están casados y estudian, deben presentar prueba de haber repetido estudios y la tarifa de solicitud aumentará). Si no están casados pero tienen un trabajo, deben presentar certificados académicos notariados y prueba de empleo, la tarifa de solicitud aumentará).

6. Mis calificaciones académicas (diploma y expediente académico universitario, legalización de certificados CET-4 y CET-6, certificación de título, certificado técnico, etc.).

7. Me dedico al inglés. He trabajado en chino durante casi 5 a 10 años, incluido mi puesto, responsabilidades y salario. Los ingresos deben reflejarse. Si no hay ingresos, puede agregar un certificado de ingresos del departamento de personal y luego traducirlo al certificado de empleo, debe estar sellado y firmado en un papel con su nombre y adjuntar la tarjeta de presentación del recomendador; .

8. Los clientes con educación superior, altas habilidades y buena experiencia laboral deben proporcionar un certificado de College English Band 4 o Band 6 y una puntuación promedio de IELTS de 4 o superior aquellos con un título universitario y no; Banda de inglés universitario 4 Para obtener el certificado CET-6, se requiere una puntuación IELTS promedio de 4 o superior (en los últimos dos años). Si el personal técnico no puede proporcionar una puntuación IELTS de 4 o superior, deben proporcionar prueba de aprendizaje de inglés durante más de 6 meses (casi un año), que debe reflejar la boleta de calificaciones del examen durante el proceso de aprendizaje. Con suerte, podrá lograr que sus clientes proporcionen los documentos requeridos cuando los soliciten.

9. Si su cónyuge viene a Canadá con un hijo y el niño tiene entre 22 y 29 años, se requiere un certificado de estado de soltería. Si los hijos solteros de esta edad todavía están estudiando, deberán presentar prueba de estudios y trabajo, y presentar prueba de trabajo. Si emigra con niños de esta edad, se le exigirán tarifas adicionales.

10. Si tiene parientes en Canadá, debe presentar prueba de parentesco y también presentar el certificado de nacimiento del pariente canadiense.

11. Firma del cliente (reverso del pasaporte).

En julio de 2011, el programa de inmigración de inversión federal del Centro Canadiense de Inmigración tenía una acumulación de 25.000 solicitudes, que se espera que sean procesadas dentro de dos años. Por lo tanto, no es optimista si el programa de inmigración de inversión federal pueda hacerlo. reabrirse en 2012. Los solicitantes que actualmente planean emigrar a Canadá tienen activos familiares, incluidos bienes inmuebles por valor de más de 5 millones de yuanes. La mayoría de ellos nacieron en las décadas de 1960 y 1970. Es difícil cumplir con las calificaciones académicas, el dominio del inglés y la experiencia profesional requeridas para inmigrantes calificados. pero tienen cierta solidez financiera, por lo general tienen su propio negocio o se desempeñan como gerente de una empresa.

Los expertos recuerdan: Todas las decisiones deben basarse en el éxito como objetivo final.

Partiendo de la premisa de la confiabilidad, es racional y prudente buscar un bajo costo y una velocidad de procesamiento fluida.

En lo que respecta al programa de inmigración de nominación de empleadores de Saskatchewan, los solicitantes tienen diferentes ocupaciones y no todos pueden encontrar un empleador; y los empleadores correrán ciertos riesgos de patrocinio al inmigrar, por lo que los inmigrantes tendrán que esperar hasta que la política cambie nuevamente el próximo año. ¡Es urgente encontrar recursos limitados de garantía patronal y realizar los trámites pertinentes lo antes posible!

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