¿Cómo transferir el fondo de previsión a una nueva cuenta en otro lugar?
De acuerdo con las regulaciones, si una persona va a trabajar a otros lugares, si su unidad de trabajo en el otro lugar ha establecido una cuenta de fondo de previsión de vivienda para él, entonces puede transferir todo el dinero del fondo de previsión de vivienda. cuenta del fondo de previsión en el lugar de residencia original a la vivienda en otros lugares. Al presentar la solicitud, los empleados deben proporcionar prueba de aceptación de la unidad transferida, prueba del establecimiento del fondo de previsión de vivienda en el lugar de transferencia, número de cuenta bancaria transferida, nombre del banco, copia de la tarjeta de identificación del empleado y otros materiales relevantes a la unidad original de su lugar de residencia original y manejar el fondo de previsión de vivienda de la unidad original. La persona presenta una solicitud al Departamento de Gestión de Cuentas.
Debido a las diferencias regionales, cada provincia y ciudad será diferente. Para obtener más información, consulte con la Oficina de Seguridad Social y el Centro de Gestión de Fondos de Previsión locales y prevalecerá la respuesta oficial.
El conocimiento anterior es la respuesta del gerente de seguridad social a la pregunta “Nuevas normas y procedimientos para la transferencia interprovincial de la seguridad social”. No existe una normativa unificada sobre la transferencia de relaciones de seguridad social. Si las partes quieren transferir la seguridad social entre provincias, lo mejor es consultar al departamento de seguridad social local.
Las cuentas de seguro médico se pueden transferir con cualquier persona.
Los trabajadores migrantes que encuentran empleo entre provincias pueden transferir sus relaciones de seguro médico y sus cuentas personales pueden transferirse en consecuencia.
Los trabajadores que dejan sus trabajos para encontrar empleo en una nueva ciudad pueden unirse al seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia, y el trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura mientras se suspenden los procedimientos de seguro. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la agencia de seguros. Esto significa que siempre que proporcione suficiente información verdadera al solicitar un seguro médico en su nuevo lugar de trabajo, no tendrá que preocuparse por la transferencia completa de la relación de seguro médico.
Base jurídica:
El "Reglamento sobre el seguro de desempleo" estipula que si el establecimiento de empresas e instituciones urbanas se transfiere a través de áreas de coordinación y las personas desempleadas se mueven a través de áreas coordinadas áreas, la relación del seguro de desempleo se transferirá en consecuencia. Si es realmente necesario, los empleados actuales deben acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo en la unidad original para realizar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emite un certificado de pago del seguro del empleado, y el empleado utiliza este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos.