La empresa emite avisos de prevención de golpes de calor y enfriamiento

La empresa publica avisos de refrigeración y prevención de insolación (10 artículos seleccionados)

En la sociedad actual, a veces aparecen varios avisos que informan a las unidades relevantes de que deben ser informadas o deben serlo. implementados juntos. Una versión paralela del asunto. Entonces, ¿cómo se redacta un aviso general? A continuación se muestran los avisos de enfriamiento y prevención del golpe de calor emitidos por la empresa (10 artículos seleccionados) que he recopilado cuidadosamente. Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le resulten útiles.

La empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 1

A partir de julio, continúa el clima cálido en nuestra ciudad, lo que ha traído grandes desafíos a la producción y operación de nuestra empresa. Para proteger mejor la salud de los empleados, mantener servicios eficientes y de alta calidad y promover el desarrollo continuo y efectivo de una producción segura durante las altas temperaturas del verano, nuestra empresa ha adoptado una serie de medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar nada. sale mal.

1. Orientación a las personas y cuidado de los empleados.

Cada estación toma medidas efectivas para mejorar el ambiente de trabajo y proteger la salud de los empleados en función de las condiciones reales de trabajo. El equipo de resolución de problemas suministra y recuerda a los miembros del equipo que deben llevar suficiente agua potable todos los días, realiza el mantenimiento oportuno del aire acondicionado del taller y hace todo lo posible para hacer frente a la temperatura del suelo durante las operaciones. Reparar y mantener aires acondicionados en talleres de trabajo y dormitorios de empleados para brindarles a los empleados un ambiente de trabajo y de vida cómodo. De acuerdo con las condiciones climáticas, se debe ajustar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de los empleados que trabajan en la sala de fundición, y se deben adoptar métodos como "trabajar en ambos extremos y rotación adecuada en el medio" para tratar de evitar el aire libre. Trabajo al aire libre durante períodos de alta temperatura. La compañía también distribuyó bebidas refrescantes de verano y suministros de protección laboral a varios departamentos, organizó la cantina para cocinar sopa de frijol mungo y otros alimentos para aliviar el verano, y los líderes de la compañía desafiaron las altas temperaturas para visitar a los empleados de primera línea. Estas medidas mejoraron significativamente el entusiasmo de los empleados. para trabajar bajo altas temperaturas.

2. Reforzar la gestión y prestar mucha atención a la seguridad.

En primer lugar, reforzar la seguridad contra incendios. Fortalecer la supervisión e inspección de piezas clave, como las salas de distribución de energía, y hacer un buen trabajo en seguridad contra incendios y explosiones. Aviso de refrigeración y prevención de insolación en verano de la empresa. El segundo es reforzar la seguridad de los vehículos. Fortalecer el mantenimiento y reparación de los vehículos de resolución de problemas. Revisar los tanques de aceite y agua del vehículo desde una vez por semana hasta todos los días. Si se encuentra alguna deficiencia, se repondrán inmediatamente para garantizar la seguridad del vehículo. El tercero es fortalecer la seguridad alimentaria. Se ha reforzado aún más el seguimiento de la seguridad alimentaria. El cuarto es fortalecer la prevención y el control de enfermedades. Llevar a cabo activamente actividades para eliminar las "cuatro plagas" y desinfectar las instalaciones públicas, y hacer todos los esfuerzos posibles para prevenir y controlar las enfermedades.

3. Superar las dificultades y prestar un buen servicio.

A la vez que se toman medidas para combatir las altas temperaturas, diversos departamentos también han prestado servicios de calidad al pie de la letra. Se instala una manguera larga alrededor del taller y de vez en cuando se rocía agua sobre la carretera para reducir la temperatura de la carretera bajo el sol abrasador. La compañía compró medicamentos contra el calor como Rendan, Fengyoujing y Cooling Oil, que se actualizaron y repusieron de manera oportuna en el botiquín médico de conveniencia para comodidad del personal de varios departamentos para uso de emergencia.

La Oficina Integral de Shijiazhuang Longyuan Pump Industry Co., Ltd. emitió un Aviso de Prevención y Enfriamiento de Insolación 2

Comité de Gestión de Construcción del Distrito (Comité de Construcción y Transporte), Oficina de Administración de Vivienda y Seguridad de la Vivienda , y todas las unidades relevantes:

Para hacer un buen trabajo de manera efectiva en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en la industria de gestión de viviendas y construcción urbana-rural de esta ciudad, y para garantizar la salud de los trabajadores, el vida normal de los ciudadanos y el funcionamiento seguro de la ciudad, según el "Aviso de Emergencia" de la "Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Shanghai" sobre cómo hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento (Shanghai Fuban Mingdian [20xx] No. 2, en lo sucesivo denominado "Aviso de Emergencia"), por la presente se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo y organizar cuidadosamente el despliegue

Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben otorgar gran darle importancia, fortalecer el liderazgo organizacional y tomar la iniciativa en el cuidado de la producción y la vida de los empleados que se apegan a sus puestos. Deben fortalecer especialmente su atención a los agentes del orden y a los operadores que trabajan en el frente de batalla y al aire libre. Todas las unidades deben adherirse al enfoque orientado a las personas y combinar la realidad con la formulación de diversas medidas para prevenir y controlar eficazmente el golpe de calor por altas temperaturas y proteger eficazmente los derechos e intereses de salud de los trabajadores; fortalecer la publicidad y la educación sobre la seguridad de la producción durante las altas temperaturas; fortalecer la publicidad y la educación sobre la seguridad de la producción durante las altas temperaturas; la conciencia de los empleados sobre las precauciones de seguridad cuando trabajan en climas cálidos y cumplir con los procedimientos operativos, utilizar correctamente el equipo de protección contra altas temperaturas y el equipo de protección personal y esforzarse por garantizar la seguridad de la producción durante las altas temperaturas en la industria de la vivienda y la construcción de la ciudad.

2. Clarificar responsabilidades e implementar medidas de protección

Los empresarios son el principal responsable de la prevención del golpe de calor y la protección laboral. Deben implementar plenamente el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción y seguir las normas del gobierno. Administración Estatal de Seguridad Laboral y otras regulaciones pertinentes, como las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" promulgadas por el departamento y el "Aviso de emergencia" del gobierno municipal, debemos formular planes de emergencia para altas temperaturas y. golpe de calor, adoptar arreglos razonables para las horas de trabajo, rotar las operaciones, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso y reducir el riesgo de que los trabajadores trabajen en ambientes de alta temperatura, reduciendo el trabajo al aire libre durante períodos de alta temperatura y otras medidas para garantizar que los empleados puedan pasar. el verano con seguridad. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la prevención de incendios y accidentes por descargas eléctricas, fortalecer la gestión de emergencias en casos de clima desastroso como tifones y lluvias intensas, y hacer un buen trabajo concienzudo en la prevención de inundaciones y tifones durante la temporada de inundaciones.

Todas las empresas constructoras deben hacer arreglos razonables para ajustar los tiempos de trabajo y descanso en climas cálidos. Además de las operaciones de emergencia de rescate y reparación de la construcción, deben cumplir estrictamente el "Aviso sobre trabajos efectivos de prevención y enfriamiento de la insolación en verano". " de la Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo (Reglamento pertinente del Departamento General de Seguridad en el Trabajo [20xx] No. 117); es necesario controlar estrictamente y tratar de evitar la construcción nocturna. Si la construcción nocturna es realmente necesaria , se deben implementar las regulaciones pertinentes y está estrictamente prohibido que la construcción perturbe la higiene de los alimentos y el trabajo de prevención de epidemias en el sitio de construcción debe realizarse de manera efectiva, y implementar estrictamente el sistema de higiene de los alimentos y fortalecer la gestión higiénica de los alimentos y el agua potable para evitar; los incidentes de intoxicación causados ​​por el deterioro de los alimentos; las bebidas refrescantes saladas necesarias y los medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor deben proporcionarse durante las temporadas de altas temperaturas cuando los trabajadores en el sitio sufran enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria, deben informarse a las autoridades competentes pertinentes de manera oportuna; Se deben tomar medidas y medidas; el verano es un período de alta incidencia de accidentes por descargas eléctricas y accidentes por incendio. Es necesario fortalecer las inspecciones de las instalaciones de prevención de incendios y protección de seguridad eléctrica en las obras de construcción, y descubrir y rectificar rápidamente las deficiencias de protección.

Todas las empresas de servicios a la propiedad deben fortalecer las inspecciones de las áreas públicas dentro del área de servicio de la propiedad, prestar atención a la seguridad eléctrica y hacer todo lo posible para eliminar los riesgos de seguridad contra incendios; deben implementar medidas de prevención de insolación y enfriamiento en la propiedad; sitios de trabajo al aire libre y organizar razonablemente el trabajo al aire libre Durante las horas de trabajo del personal, se deben implementar operaciones de rotación para reducir adecuadamente la intensidad del trabajo y se debe recordar a los propietarios y usuarios de la propiedad que presten atención a la seguridad eléctrica, eviten el golpe de calor y el enfriamiento, y eviten accidentes.

Todas las compañías de gas deben implementar medidas efectivas para fortalecer el monitoreo y despacho de las fuentes de gas. Al tiempo que garantizan el suministro, deben fortalecer las inspecciones y el mantenimiento de las instalaciones y piezas de gas clave para garantizar la seguridad de los equipos e instalaciones de gas en condiciones de alta temperatura. Condiciones de funcionamiento estable. Es necesario fortalecer la atención y el pésame a los empleados, hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento y otros trabajos relacionados, especialmente los trabajos de reparación de emergencia en ambientes de alta temperatura, y cumplir estrictamente las medidas de protección contra altas temperaturas para garantizar la seguridad del personal. .

3. Fortalecer la supervisión y brindar apoyo de emergencia

Los departamentos de gestión de todos los niveles deben considerar la prevención del golpe de calor y el enfriamiento como una parte importante de la supervisión del verano, y fortalecer la supervisión de las obras de construcción y las instalaciones de gas. y equipos, y administración de propiedades Inspeccionar la implementación de medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en comunidades y otras áreas, aumentar la supervisión e inspección de industrias y unidades propensas a sufrir eventos de golpe de calor e instar a las entidades responsables a implementar medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Los comportamientos que violen las regulaciones nacionales pertinentes y pongan en peligro la salud de los trabajadores deben ser investigados seriamente y sancionados de conformidad con la ley, se debe ordenar a las entidades responsables pertinentes que implementen rectificaciones y se deben fortalecer las inspecciones de seguimiento de las rectificaciones para garantizar que se apliquen las medidas de rectificación. implementado en el lugar.

Todos los departamentos y unidades de gestión de construcción, gestión de viviendas y otros departamentos del distrito deben fortalecer sus capacidades de servicio, implementar sistemas de informes de información y de servicio, hacer preparativos de rescate de emergencia y garantizar que el personal, las medidas y las responsabilidades están en su lugar. Cuando nos encontramos con situaciones anormales o inesperadas, debemos organizar rápidamente fuerzas para manejarlas adecuadamente e informarlas con prontitud de acuerdo con las regulaciones.

Comité de Gestión de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural Municipal de Shanghai

El 26 de julio de 20xx, la empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 3

Trabajo Municipal y Oficinas de Seguridad Social, Oficina Nacional de Impuestos, Oficina de Impuestos Locales, departamentos y oficinas pertinentes de la provincia y empresas directamente dependientes de la provincia:

Para hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en verano, asegúrese de la seguridad y la salud de los empleados de la empresa en el proceso laboral y de producción, y garantizar que la producción de las empresas se lleve a cabo de manera saludable y ordenada. Después de la investigación, es apropiado aumentar el estándar de prevención del golpe de calor en verano y las tarifas de enfriamiento para. empleados Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. El estándar de prevención de insolación en verano y tarifas de enfriamiento para los empleados en el trabajo son: aquellos que realizan operaciones al aire libre y altas temperaturas La tarifa mensual para los trabajadores es. 120 yuanes por persona; la tarifa para los trabajadores que no trabajan con altas temperaturas es de 100 yuanes por persona al mes. El pago anual se calcula en cuatro meses y se incluye en los costes de la empresa.

2. El trabajo de prevención del golpe de calor y refrigeración es altamente estacional. Las empresas deben organizar razonablemente el trabajo de los empleados de verano, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo y el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores al aire libre y con altas temperaturas, y evitar altas temperaturas. -Períodos de temperatura y control estricto de las horas extras para garantizar que los empleados gocen de buena salud.

3. Los departamentos de trabajo y seguridad de todos los niveles deben establecer una mentalidad orientada a las personas y considerar la mejora de las condiciones del entorno laboral de los empleados de la empresa como uno de los contenidos importantes para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Es necesario orientar e instar a las empresas a formular e implementar diversas medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano de acuerdo con los requisitos de la Ley del Trabajo, establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y garantizar la producción y operación normales de las empresas en verano. La empresa emite el aviso de enfriamiento y prevención del golpe de calor 4

Todas las unidades de la empresa:

Para reflejar el cuidado humanista de la empresa, hemos hecho un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor para garantizar la salud y seguridad de los empleados de la empresa en condiciones de trabajo de alta temperatura en verano Para garantizar el desarrollo normal de las actividades comerciales de la empresa, la empresa ha emitido tarifas especiales de subsidio de alta temperatura. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera: <. /p>

1. El alcance del pago del subsidio de alta temperatura:

Algunos puestos en la planta de coquización Empleados, trabajadores de calderas de plantas de energía, chefs, etc.

2. Estándares de pago de subsidios por alta temperatura: 8 yuanes/día/persona, 10 yuanes/día/persona, 12 yuanes/día/persona (divididos en tres niveles según el entorno de trabajo en el lugar)

3. Época de emisión del subsidio por alta temperatura: junio a agosto.

4. La forma de pago del subsidio por alta temperatura: se cobrará en el salario de junio, julio y agosto en forma de subsidio.

V. Descripción de otras situaciones:

1. El número de días de asistencia por mes se computa como 28 días si el número de días del mes es inferior a 28 días. , el subsidio por alta temperatura se basará en el número real de días de asistencia;

2. Los puestos que disfrutan de subsidios por alta temperatura ya no disfrutarán de subsidios ambientales.

¡Aviso por la presente!

xx Coal Coke Co., Ltd.

El 24 de junio de 20xx, la empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 5

Con el fin de movilizar completamente el entusiasmo de los empleados por la producción y garantizar Para garantizar la buena salud de los empleados durante el verano y garantizar la realización sin problemas de los objetivos de producción y transformación técnica de la empresa, la empresa ha decidido emitir tres meses adicionales de prevención y refrigeración del golpe de calor. efectivo sobre la base de los estándares de enfriamiento y prevención de insolación 20xx. Los asuntos específicos ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Rango de tiempo para la emisión adicional

Julio a septiembre 20xx

2. Objetivos de emisión adicional

Todas las unidades directamente dependientes de la empresa y todas las filiales de propiedad absoluta Trabajadores fijos, trabajadores subcontratados, trabajadores subcontratados y otros empleados reconocidos por la empresa que estén de servicio en varios departamentos de la empresa.

3. Estándares de emisión adicionales

El efectivo adicional de grado especial es de 300 yuanes/persona-mes, el efectivo adicional de grado A es de 280 yuanes/persona-mes, el efectivo de grado B mensual el efectivo adicional es de 220 yuanes/persona-mes, y el grado C es de 220 yuanes/persona-mes. El efectivo adicional mensual es de 200 RMB por persona por mes.

4. Método de aprobación y emisión de emisiones adicionales

De acuerdo con el espíritu del "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para la prevención de insolaciones y trabajos de refrigeración en 20xx" (Xingang Zi [20xx] No. 38), cada unidad debe controlar estrictamente el número de solicitantes y sus puestos y declarar con sinceridad.

1. Antes del día 10 de cada mes de julio a septiembre, cada unidad deberá solicitar efectivo adicional, el cual se pagará con los salarios de cada mes. Consulte el Apéndice 6 "Formulario de aprobación de efectivo para refrigeración y prevención de insolación 20xx" en el "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre disposiciones para trabajos de refrigeración y prevención de insolación en 20xx" para obtener el formulario completo.

2. La porción en efectivo del 20 % de los gastos de refrigeración y prevención del golpe de calor estipulados en el "Aviso de Xinyu Iron and Steel Group Co., Ltd. sobre las disposiciones laborales para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en 20xx" se seguirán implementando de acuerdo con las regulaciones originales.

5. Cada unidad debe distribuir los fondos de acuerdo con los estándares de nivel de posición de alta temperatura prescritos y no se permite ninguna asignación secundaria.

Esto es para informarles.

Oficina administrativa de la empresa

El 16 de junio de 20xx, la empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 6

El Comité de Gestión del Distrito xx, cada gobierno municipal, y oficinas de distrito, unidades municipales:

Controlada por la alta presión subtropical, nuestra ciudad ha experimentado recientemente un clima continuo de alta temperatura desde el 2 de julio hasta el presente, la temperatura más alta en la estación de observación artificial de Zimaling en nuestro país. La temperatura en la ciudad se ha mantenido en torno a los 35 grados centígrados durante tres días consecutivos. En algunas ciudades y zonas incluso se han alcanzado los 36-37 grados centígrados, lo que tiene un gran impacto en la producción y la vida de la gente.

Se espera que el clima en nuestra ciudad continúe siendo soleado y caluroso esta semana. Con el fin de prevenir eficazmente el golpe de calor y refrescarse y garantizar la normalidad de la producción, la vida y el orden social, se notifican los asuntos pertinentes de la siguiente manera:

1. Dar gran importancia y fortalecer el liderazgo organizacional

Todas las ciudades, distritos y departamentos deben otorgar gran importancia a la prevención del golpe de calor y al trabajo de enfriamiento, fortalecer efectivamente el liderazgo de la producción segura durante los veranos con altas temperaturas y La prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento para las masas, y tomar medidas efectivas para hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, la producción segura y garantizar la producción y la vida normales. En respuesta a los efectos adversos del clima de alta temperatura, los cuadros dirigentes en varias ciudades, distritos y departamentos deben tomar la iniciativa de profundizar en las empresas y las líneas del frente para fortalecer la orientación, coordinar y resolver diversos problemas prácticos encontrados en la vida de la producción. unidades y personas de manera oportuna, y garantizar que la producción de la ciudad y la estabilidad de la vida de las personas.

2. Preste mucha atención a la implementación de medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor.

Cada ciudad, distrito y departamento debe tomar disposiciones efectivas para los trabajos actuales de prevención y enfriamiento del golpe de calor en función de sus propias condiciones reales. Los departamentos de seguridad laboral, gestión de la seguridad de la producción, atención médica y sanitaria y las organizaciones sindicales deben centrar su trabajo reciente en la prevención del golpe de calor y la refrigeración, fortalecer eficazmente la seguridad laboral y la programación de la producción, proporcionar servicios de seguridad médica y proteger la salud de los empleados. . El departamento de educación debe hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y la seguridad de los estudiantes durante el verano y, en particular, se deben tomar medidas efectivas para prevenir accidentes de seguridad causados ​​por los estudiantes que juegan en el agua y nadan. Los departamentos pertinentes deben trabajar arduamente para prevenir el golpe de calor y enfriar a los grupos de trabajo al aire libre, como la policía de tránsito, los trabajadores de la construcción y los trabajadores sanitarios. Los medios de comunicación deben adoptar varios métodos publicitarios eficaces para popularizar el conocimiento sobre la prevención del golpe de calor y ayudar a la población urbana y rural a realizar un trabajo científico en la prevención del golpe de calor. Los departamentos de precios e industrial y comercial deben monitorear la oferta del mercado y la dinámica de los precios de las necesidades diarias de las personas y los productos importantes durante los calurosos meses de verano, captar la información del mercado, prevenir fluctuaciones anormales del mercado y garantizar un suministro estable y ordenado del mercado. Los departamentos de salud y prevención de epidemias deben fortalecer las inspecciones de higiene de los alimentos para prevenir estrictamente incidentes de intoxicación masiva. El departamento de transporte debe aumentar los equipos de refrigeración, hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración de los pasajeros durante su estancia y viaje, y crear un buen ambiente de trabajo y espera para conductores y pasajeros. El departamento de asuntos civiles debe hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y la refrigeración de los hogares con cinco garantías, las familias con el subsidio mínimo de subsistencia, las familias de bajos ingresos, los huérfanos y mártires, los huérfanos y los soldados desmovilizados.

3. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en la producción de seguridad

Todas las ciudades, distritos y departamentos relevantes deben aumentar la supervisión e inspección de industrias clave, unidades clave y piezas clave, y prestar mucha atención. al sistema de responsabilidad de producción de seguridad Implementar para prevenir diversos accidentes de producción de seguridad causados ​​por condiciones climáticas de alta temperatura. Orientar correctamente las unidades de producción para organizar eficazmente la producción industrial de acuerdo con las características de seguridad de la producción de verano y hacer un buen trabajo en la coordinación integral y el despacho general de electricidad, transporte, mercado, seguridad, materiales de producción y otros aspectos. Orientar a las unidades de producción y a las fuerzas militares y policiales guarnecidas para que organicen racionalmente los turnos de producción, las horas de trabajo y los tiempos de capacitación, controlen estrictamente las horas extras y prohíban la extensión de las horas de trabajo para tipos de trabajo a altas temperaturas para garantizar la seguridad y la salud de los empleados. Es necesario fortalecer la supervisión de la seguridad en el gas, el suministro de energía, la industria química y otras empresas y lugares de reunión pública como estaciones, vehículos de pasajeros, centros comerciales y escuelas, así como lugares inflamables y explosivos como depósitos de petróleo y almacenes de mercancías peligrosas. , para evitar accidentes de seguridad causados ​​por el clima de alta temperatura. Fortalecer eficazmente la supervisión de la seguridad vial para prevenir accidentes de tránsito causados ​​por las altas temperaturas.

4. Fortalecer el trabajo de prevención de altas temperaturas en la producción agrícola

Todas las ciudades, distritos y departamentos relevantes deben guiar activamente a los agricultores para plantar y gestionar cultivos de verano, y tratar de prevenir las altas temperaturas. que el clima cause problemas agrícolas. La producción se reduce y los ingresos se reducen. Implementar eficazmente medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor en la industria de cría de animales. Las altas temperaturas sostenidas causarán daños al ganado, las aves de corral, los productos acuáticos y otras industrias de cría de animales. Todos los departamentos pertinentes deben tomar medidas activas para hacer un buen trabajo en la prevención. El departamento de ciencia y tecnología agrícola debe fortalecer la orientación técnica para lograr la cría científica. Prevención del golpe de calor.

5. Prepárese activamente para los tifones

En la actualidad, nuestra ciudad ha entrado en la temporada propensa a ciclones tropicales. Todas las ciudades y distritos deben prestar mucha atención a los cambios climáticos y al viento. trabajo de prevención. Los departamentos meteorológicos deben hacer un buen trabajo en la predicción y previsión del tiempo. La empresa emite aviso de enfriamiento y prevención de insolación 7

Todas las unidades afiliadas de la empresa:

Actualmente, en la temporada de verano, la intensidad del sol es alta y el clima de alta temperatura continúa. Para prevenir y enfriar eficazmente el golpe de calor durante la construcción de verano, proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores de la construcción de carreteras, esforzarse por mejorar el entorno de trabajo y las condiciones de vida de los trabajadores de la construcción, prevenir eficazmente los accidentes de seguridad y el golpe de calor por alta temperatura y otros incidentes. y garantizar una producción segura en el lugar de construcción.

Los requisitos actuales para los trabajos de prevención de insolación y enfriamiento para los trabajadores de la construcción en el sitio son los siguientes:

1 Formular un plan de prevención de insolación y organizar razonablemente la construcción para evitar que los trabajadores sufran insolación y diversos accidentes de seguridad de producción causados ​​por clima de alta temperatura.

2. Organizar adecuadamente la construcción y producción durante las altas temperaturas, ajustar razonablemente las horas de trabajo, organizar el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores y un sistema de descanso laboral razonable. Controlar estrictamente las horas extras. Durante los períodos de altas temperaturas, el departamento de proyectos dejó de trabajar en altitudes elevadas para evitar que los trabajadores se cansaran o trabajaran demasiado y causaran víctimas.

3. Proporcionar estrictamente a los trabajadores artículos y medicamentos para prevenir el golpe de calor y enfriarlos. Instale barriles de aislamiento térmico en la estación y en el sitio de construcción para garantizar un suministro ininterrumpido de agua hervida y suficiente té de cebada o sopa de frijol mungo que cumpla con los requisitos higiénicos de bebidas a base de sal (incluidos refrescos salados, té, medicina china, sopas diversas, etc.). .) tienen una concentración promedio de sal de 0,1% ~ 0,3% para evitar que los trabajadores se deshidraten y sufran un golpe de calor. El departamento del proyecto está equipado con medicamentos contra el calor como Rendan y Shidishui, así como con botiquines médicos. Distribuya medicamentos para la prevención del golpe de calor a cada equipo y trabajadores de primera línea de forma regular y en cantidades suficientes. Estos medicamentos incluyen: Rendan, Ten Dishui, Zhengqi Water, Cool Oil, Wuji Dan, Biwen Powder, Honeysuckle, Chrysanthemum, etc.

4. Para garantizar que los trabajadores tengan un descanso adecuado y reducir la fatiga durante la temporada de calor, el departamento de proyectos debe estipular:

a. Ajustar los dormitorios colectivos y trasladar a los trabajadores a los mismos. cambien juntos para evitar interferir entre sí y afectar el sueño.

b. Realizar labores de publicidad y educación para garantizar que los trabajadores puedan comer bien, dormir bien y descansar bien después de regresar a casa después del trabajo.

c. Para garantizar que los trabajadores tengan un descanso adecuado, intentar agilizar las reuniones para que puedan tener tanto trabajo como descanso y evitar trabajar horas extras.

5. En la temporada de verano, la organización del trabajo debe ajustarse lo más posible de acuerdo con el proceso de construcción, y se deben adoptar turnos frecuentes para acortar el tiempo de operación continua y fortalecer la rotación y el descanso durante el trabajo. Los trabajadores deben someterse a un examen físico antes de trabajar y antes de comenzar el verano. El personal que padezca enfermedades cardiovasculares, hipertensión, úlceras, enfisema, enfermedades hepáticas, enfermedades renales y otras enfermedades no debe realizar operaciones a alta temperatura.

6. Mejorar aún más el entorno de trabajo y las condiciones sanitarias en el sitio de construcción, garantizar que las instalaciones temporales como dormitorios, comedores y baños para los trabajadores de la construcción cumplan con los requisitos estándar y satisfagan las necesidades de prevención y enfriamiento del golpe de calor. y fortalecer la ventilación y la refrigeración.

7. En vista de la situación actual en la que es probable que se produzcan accidentes por incendio debido al clima cálido y seco en verano, se deben reforzar aún más las medidas de prevención de incendios y se deben reforzar los lugares inflamables como cajas de distribución, almacenes y Las salas de carpintería deben inspeccionarse periódicamente para identificar problemas. Tratarlas de inmediato y equiparlas con equipos de extinción de incendios eficaces según sea necesario.

8. Fortalecer la publicidad sobre la prevención del golpe de calor y los conocimientos sobre enfriamiento, llevar a cabo educación sobre la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento, combinar el control de plagas y la eliminación de enfermedades con la higiene, y fortalecer la publicidad y la educación sobre la prevención del golpe de calor y los primeros auxilios para Trabajadores de la construcción que trabajan a altas temperaturas.

9. Llevar a cabo eficazmente trabajos de salud y prevención de epidemias en el sitio de construcción, implementar estrictamente las leyes y regulaciones de higiene de los alimentos, fortalecer la gestión higiénica del agua potable y los alimentos y evitar incidentes de intoxicación causados ​​por el deterioro de los alimentos. Al mismo tiempo, fortaleceremos el seguimiento de las enfermedades propensas al verano para garantizar que los trabajadores en el lugar puedan informar a los departamentos pertinentes de manera oportuna cuando desarrollen enfermedades infecciosas de declaración obligatoria o intoxicación alimentaria.

10. Para prevenir la aparición de enfermedades infecciosas, los residuos domésticos en el sitio de construcción deben acumularse de manera centralizada y limpiarse a tiempo. Reforzar las inspecciones sanitarias en comedores y baños en las obras de construcción, eliminar decididamente el consumo de alimentos en mal estado y controlar estrictamente la entrada de enfermedades por la boca. Damos gran importancia a la prevención y control de las enfermedades infecciosas que se encuentran en los empleados durante el verano. Para estar enfermo hay que recibir tratamiento oportuno.

11. Fortalecer la gestión del consumo temporal de energía en las obras. Durante la construcción en temporadas de altas temperaturas, los trabajadores tienen muchas partes del cuerpo expuestas y son propensos a sudar, lo que puede causar fácilmente accidentes por descargas eléctricas. Todos los sitios de construcción deben implementar estrictamente las especificaciones de electricidad de la construcción, fortalecer la gestión segura de la electricidad y está estrictamente prohibido. conectar cables sin permiso Todos los departamentos de proyectos Es necesario fortalecer las inspecciones diarias del uso temporal de electricidad en los sitios de construcción, identificar problemas e implementar rectificaciones oportunas.

12. Fortalecer la supervisión

a. El departamento de proyectos incluirá la seguridad de vida y la protección laboral de los trabajadores de la construcción en el alcance de la supervisión de seguridad diaria de la producción, y la incluirá como una de las tareas. Condiciones necesarias para la construcción civilizada.

b. El departamento de proyectos implementa y formula concienzudamente medidas efectivas de protección de la construcción durante las temporadas de altas temperaturas, fortalece la gestión de los proyectos afiliados y garantiza una producción segura.

c. Todos los niveles deberían fortalecer la supervisión y la inspección de los lugares de trabajo con altas temperaturas, especialmente los lugares de trabajo al aire libre y los lugares de trabajo a gran altitud, e instar a los empleadores a implementar diversas medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Quienes no apliquen medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor deben ser investigados y sancionados de conformidad con la normativa.

13. De ahora en adelante, todos los departamentos de proyectos deben otorgar gran importancia a este proyecto, realizar un autoexamen y una autocorrección en este proyecto e implementar concienzudamente las medidas anteriores para garantizar la estabilidad de la seguridad. producción durante el verano y la salud física y mental del personal de construcción.

Engineering Co., Ltd.

El 10 de julio de 20xx, la empresa emitió un aviso de enfriamiento y prevención de insolación 8

El clima de alta temperatura en el verano de 20xx está por llegar. Para llevar a cabo eficazmente los trabajos de protección laboral de verano y prevención de insolación y enfriamiento, prevenir y eliminar eficazmente la insolación y diversos accidentes de seguridad de producción entre los empleados, y garantizar que los empleados pasen el verano de manera segura, los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:

1. Crear conciencia y fortalecer el liderazgo

Los sindicatos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de la protección laboral en verano y la prevención y refrigeración del golpe de calor, e implementar concienzudamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero". "De acuerdo con los requisitos de una sociedad orientada a las personas y de construcción armoniosa, fortalecer eficazmente el liderazgo, garantizar que las ideas, la organización y las medidas estén en su lugar, y que la protección laboral en verano y la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento se implementen en cada empresa, en cada equipo. , cada puesto de trabajo con alta temperatura y cada empleado.

2. Implementar políticas y fortalecer garantías.

(1) Implementar estrictamente estándares en materia de tabúes laborales en condiciones de altas temperaturas. Cuando la temperatura máxima diaria supere los 40 ℃, el trabajo al aire libre debe suspenderse ese día cuando la temperatura máxima diaria supere los 37 ℃ y sea inferior a 40 ℃, el tiempo acumulado de trabajo al aire libre de los trabajadores no excederá las 6 horas, y No se deberá organizar que los trabajadores trabajen al aire libre de 12:00 a 15:00 Operaciones al aire libre: cuando la temperatura máxima diaria supera los 35 °C y es inferior a los 37 °C, los empleadores deben adoptar métodos como cambios de turno y descansos. acortar el tiempo de trabajo continuo de los trabajadores, y los trabajadores que trabajan al aire libre no pueden trabajar horas extras. Debe reforzarse la protección especial de las trabajadoras y los trabajadores menores, y no se debe permitir que las trabajadoras embarazadas y los trabajadores menores trabajen en climas cálidos superiores a 35 °C o en lugares de trabajo con temperaturas interiores superiores a 33 °C.

(2) Implementar estrictamente los estándares y condiciones para el pago de subsidios por altas temperaturas. Los trabajadores que realicen operaciones a alta temperatura o en tiempo caluroso disfrutarán de asignaciones laborales de conformidad con la ley. Si el empleador organiza que los trabajadores participen en operaciones de alta temperatura o en operaciones en condiciones climáticas de alta temperatura superiores a 35 °C, deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores e incluirlos en el salario total. El pago de dinero o bienes no se utilizará como sustituto del suministro de bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor, y las bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor no se utilizarán como subsidios para altas temperaturas. Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.

(3) Supervisar la administración empresarial para mejorar activamente el entorno de los puestos de alta temperatura. Equipe las instalaciones de refrigeración necesarias para operaciones de alta temperatura y fuerte radiación de calor, operaciones de alta temperatura y alta humedad y operaciones al aire libre en verano. Utilice métodos como aislamiento térmico, disipación de calor, ventilación y pulverización para reducir la temperatura ambiente. Al mismo tiempo, proporcionar refrigeración suficiente y cualificada a los empleados en puestos de alta temperatura. Bebidas refrescantes y medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor. Es necesario instar a la administración de la empresa a hacer un buen trabajo en la atención médica de los empleados y ajustar rápidamente los puestos de trabajo de los empleados con contraindicaciones por alta temperatura; es necesario brindar activamente condolencias por alta temperatura y organizar a los cuadros sindicales para que profundicen; en la primera línea de operaciones de alta temperatura para llevar a cabo diversas formas de "brindar frescura y salud a los empleados" y otras actividades para implementar el cuidado de los empleados en acciones específicas.

3. Supervisión e inspección, y desempeño de sus funciones de conformidad con la ley

Los sindicatos de todos los niveles deben supervisar activamente la administración de la unidad para implementar las últimas "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor" a nivel nacional. y Medidas de Enfriamiento" y el espíritu de los documentos gubernamentales provinciales y municipales pertinentes, y desempeñar sus funciones de acuerdo con la ley. Supervisar las medidas de protección laboral del empleador para operaciones de alta temperatura y clima cálido. Cuando un empleador descubre cualquier comportamiento ilegal, tiene derecho a presentar una queja ante el empleador e instarlo a hacer correcciones de manera oportuna. Si el empleador se niega a hacer correcciones, el sindicato solicitará a los departamentos pertinentes que se ocupen del asunto. asunto de conformidad con la ley y supervisar los resultados del tratamiento, a fin de desempeñar efectivamente el papel de supervisión masiva del sindicato. Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de la red de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato, combinada con los requisitos para una producción segura y protección laboral en verano, y llevar a cabo activamente la supervisión e inspección de protección laboral a nivel de base, centrándose en inspecciones de altas temperaturas, grandes altitudes, construcciones al aire libre, almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas y otros factores peligrosos en el lugar de trabajo, debemos descubrir rápidamente accidentes y riesgos laborales y tomar medidas efectivas para eliminarlos para garantizar la seguridad y la salud de los empleados. .

De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la participación del sindicato de Wuhan en el modelo de trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales", debemos realizar de manera proactiva consultas colectivas con la administración de la empresa antes de la aparición de altas temperaturas y promover activamente la firma del " Contrato Colectivo Especial de Seguridad y Salud en el Trabajo" y el "Contrato Colectivo Especial de Salud Ocupacional", Se deben proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados desde la fuente; se debe fortalecer la supervisión e inspección de la gestión de la higiene de los alimentos para evitar la aparición de alimentos. intoxicaciones y enfermedades infecciosas intestinales deben movilizarse ampliamente para llevar a cabo una protección laboral masiva en función de sus puestos junto con las actividades de la "Copa Ankang", creando una situación favorable en la que todos los empleados presten atención y participen en el trabajo de protección laboral. y no hay callejones sin salida ni puntos ciegos.

4. Publicitar vigorosamente y orientar activamente

Los sindicatos de todos los niveles deben hacer pleno uso de diversos puestos y soportes publicitarios para llevar a cabo diversas formas de publicidad y actividades educativas sobre la prevención del golpe de calor y refrigeración y conocimientos sobre seguridad y salud, y guiar activamente a los empleados a establecer firmemente el concepto de "enorgullecerse de obedecer las reglas y disciplinas y avergonzarse de violar las reglas y disciplinas", fortalecer constantemente su conciencia sobre la seguridad en la producción y mejorar sus capacidades de autoprotección. Debemos centrarnos en fortalecer la educación, capacitación y gestión de seguridad de los trabajadores migrantes, mejorar la producción y las condiciones de vida de los trabajadores migrantes de acuerdo con las condiciones locales y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de salud de los trabajadores migrantes.

Los sindicatos de todos los distritos y unidades deben seguir los requisitos anteriores y participar activamente en los trabajos de protección laboral de verano y prevención del golpe de calor y enfriamiento. Informe por escrito antes de la implementación de este trabajo a la Federación Municipal de Sindicatos. 30 de septiembre Ministerio de Economía y Protección Laboral. La empresa emitió el Aviso sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor 9

Con el fin de mejorar aún más el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor, proteger la salud de los empleados y promover la producción segura de las empresas, los asuntos relevantes relacionados con el pago de Las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento en 20xx se notifican de la siguiente manera:

1. Alcance del desembolso

(1) En junio de 20xx, todos los departamentos y unidades secundarias de la empresa del grupo (incluido el tres empresas químicas) empleados contratados en el trabajo

(2) En junio de 20xx, trabajadores en el trabajo recontratados, trabajadores de reemplazo originales, pasantes de escuelas técnicas y personal contratado de varios departamentos y unidades secundarias; (incluida Sanhua Company) de la sede de la empresa del grupo.

2. Estándares de pago

De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidio de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano para agencias, empresas e instituciones estatales provinciales" (Min Caishi [ 1996] No. 096), combinado con la situación de producción real de nuestra empresa, los estándares de pago para las tarifas de refrigeración y prevención de insolación de los empleados en 20xx son:

(1) Clase A: 230 yuanes/persona (personal trabajar en puestos de alta temperatura y al aire libre);

(2) Clase B: 150 yuanes/persona (personal que trabaja en otros puestos de producción

(3) Clase C); : 100 yuanes/persona (personal de agencias de dos niveles y funciones de taller);

(4) Clase D: 70 yuanes/persona (personal de logística).

3. Método de distribución

En 20xx, la tarifa de enfriamiento y prevención de insolación se asignará en su totalidad a la empresa de administración de propiedades. El departamento de empleados recibirá una cantidad fija de recarga en el. forma de una tarjeta cálida (tarjeta de compras), y el departamento de la unidad será aprobado por separado para el suministro centralizado.

(1) Revisión estándar. Todos los departamentos y unidades secundarias de la agencia deberán llenar un formulario (descargado del sitio web del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental de la empresa) para los empleados que cumplan con el alcance de pago según su número de seguro social, nombre, cargo y estándares de disfrute antes del 31 de mayo y enviarlo al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental para su revisión hace 30 días, acudir a la empresa administradora de la propiedad para la verificación de recarga con el recibo de transferencia de la tarifa de refrigeración y prevención de insolación revisado por el Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental.

(2) Método de suministro. Los empleados pueden realizar compras en los supermercados afiliados a la empresa administradora de propiedades con sus tarjetas calientes.

(3) Aprobación separada y variedades. Para trabajos de producción clave con altas temperaturas y al aire libre, es necesario proporcionar bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor en el lugar de trabajo. Los gastos de bebidas se revisan y aprueban por separado. Los tipos de bebidas suministradas incluyen frijoles mungo, miel, té y Wanglaoji (en caja). ) y agua mineral (embotellada, en barriles) espere. El Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental es responsable de tramitar los trámites de traslado de los artículos de prevención de insolación y refrigeración con gastos separados y de igual monto. La empresa administradora de propiedades es responsable de la preparación y entrega de los artículos anteriores, y los gastos están incluidos en el. control de importe total.

(4) Liquidación de tarifas. El monto total de las tarifas de prevención y enfriamiento del golpe de calor será facturado uniformemente por la empresa administradora de la propiedad y se presentará al Departamento de Finanzas para su liquidación después de la revisión por parte del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental.

IV.Otros

(1) El período de temporada de altas temperaturas es del 1 de junio al 31 de octubre

(2) El nuevo período de julio a octubre; Los empleados que ingresan a la fábrica se calculan en función de los meses reales de trabajo.

5. Corresponde al Ministerio de Seguridad y Protección del Medio Ambiente la interpretación de estas medidas.

6. Otras filiales y empresas de propiedad se remitirán a estas Medidas.

La empresa emite el aviso 10 de prevención y enfriamiento del golpe de calor

A todos los empleados:

Con la llegada del verano, las altas temperaturas siguen golpeando la salud de todos los empleados, a través de la decisión de. Los líderes de la empresa, de ahora en adelante A partir de este mes, se emitirá el "subsidio por alta temperatura para empleados 20xx" Los estándares de pago del subsidio por alta temperatura son los siguientes:

1. Del 1 de julio del 20xx a septiembre. 31, 20xx, el plan *** Tres meses.

2. Monto del subsidio por alta temperatura: 300 yuanes por persona por mes para los trabajadores del taller, 260 yuanes por persona por mes para otros departamentos.

3. El importe del subsidio y el salario se percibirán conjuntamente.

4. Otras medidas de tratamiento para altas temperaturas se notificarán en detalle según circunstancias específicas. Esperamos que todos los empleados presten atención en cualquier momento. ;