Responsabilidades laborales del vicepresidente

Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos)

En la vida social actual, la frecuencia de uso de las responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido laboral que se necesita. a completar en un puesto. Y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. La responsabilidad es la unidad de deberes y responsabilidades, y consta de dos partes: alcance de la autorización y responsabilidades correspondientes. ¿Cómo debemos formular las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que le guste.

Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 1

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del Hongxin HR Club y Recursos Humanos de Beijing Hongxin Ruizhi Co., Ltd. En el noreste (Heilongjiang, Jilin, Liaoning) y el norte de China (Mongolia, Beijing, Tianjin, Hebei, Shanxi, Shandong) trabajo de gestión integral del equipo de mercado regional, formación general de equipos, orientación de dirección estratégica y apoyo comercial <; /p>

2. Coordinar los recursos internos y externos, cooperar con las líneas de negocio de la empresa y la ejecución de proyectos, y completar los indicadores establecidos por la empresa

3. Realizar investigaciones y análisis de mercado, estudiar la situación; El estado de desarrollo de sus pares y de la industria, y realizar pronósticos de mercado regulares y análisis de inteligencia proporciona una buena base para las decisiones de operación de mercado de la empresa.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, 5 años o más de experiencia integral en operaciones y gestión

2. Competente en conocimientos integrales; métodos y medios operativos y de gestión, tener fuertes habilidades de pensamiento lógico y análisis de datos, y ser cuidadoso

3. Tener pasión por el trabajo, un fuerte sentido de meta y un buen espíritu de equipo. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 2

1. Formular planes de construcción del proyecto de fábrica con base en la estrategia de desarrollo de la empresa

2. Responsable del establecimiento y estructura organizacional de; el sistema estándar de gestión de proyectos de fábrica Establecimiento y gestión de personal

3. Coordinar y gestionar el progreso de la construcción, la calidad, la seguridad, el costo, etc. de los proyectos de fábrica

4. Responsable; para organizar inspecciones periódicas de todos los proyectos de fábrica de la empresa, supervisar e inspeccionar la construcción del proyecto de fábrica junto con el plan de producción de la empresa y proporcionar sugerencias de mejora o medidas de rectificación para la tecnología, la calidad y otros problemas.

5. Licenciatura o superior en gestión de ingeniería, ingeniería civil y otras especialidades relacionadas, con un certificado de ingeniero de construcción de primera clase.

6. Más de 15 años de experiencia en gestión de proyectos; y poseer las calificaciones de construcción de viviendas, experiencia en gestión de proyectos de plantas industriales

7. Familiarizado con el proceso de operación de proyectos industriales, bueno en la gestión de todos los aspectos de proyectos industriales, familiarizado con los procesos de construcción, gestión. especificaciones, calidad del proyecto y sistemas de control de costos

8. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, y fuerte resistencia a la presión y adaptabilidad

1. Formular de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa; planes de construcción del proyecto de fábrica;

2. Responsable del establecimiento del sistema estándar de gestión de proyectos de fábrica y el establecimiento y gestión del personal organizacional

3. Coordinar la gestión de la construcción del proyecto de fábrica; progreso, calidad, seguridad, costo, etc.;

4. Responsable de organizar inspecciones periódicas de todos los proyectos de fábrica de la empresa, supervisar e inspeccionar la construcción del proyecto de fábrica junto con el plan de producción de la empresa y proponer sugerencias de mejora. o medidas de rectificación en materia de tecnología, calidad y otras cuestiones.

5. Licenciatura o superior en gestión de ingeniería, ingeniería civil y otras especialidades relacionadas, con un certificado de ingeniero de construcción de primera clase.

6. Más de 15 años de experiencia en gestión de proyectos; y poseer las calificaciones de construcción de viviendas, experiencia en gestión de proyectos de plantas industriales

8. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, y tener una gran resistencia a la presión y adaptabilidad. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos)

<. p>1. Responsable de la operación y gestión diaria de la unidad, asistiendo al gerente general, supervisa e inspecciona el sistema y la implementación de los planes de la unidad.

2. Comprender la estructura organizacional de la unidad, el sistema de personal, los procedimientos operativos diarios de cada departamento y la implementación de diversas reglas y regulaciones.

3. Recomendar al director general el nombramiento y cese de los jefes de departamento y mandos intermedios.

4. Dominar los métodos y pasos para controlar y manejar diversas situaciones de emergencia, y manejar adecuadamente diversas emergencias.

5. Presidir diversos trabajos de capacitación del personal de la unidad, supervisar y evaluar la calidad del servicio del departamento y garantizar que la disciplina cumpla con los estándares pertinentes.

6. Comprender y analizar las necesidades de la unidad, formular planes de marketing y ser responsable de ampliar las perspectivas de la unidad.

7. Comprender y dominar las condiciones comerciales y diversos estándares de cobro.

8. Coordinar el trabajo de los gerentes de los distintos departamentos, mantener reuniones periódicas y orientar la dirección del trabajo de la unidad de acuerdo con las intenciones del gerente general.

9. Cuando el director general está ausente, es encomendado por el director general el ejercicio de las facultades del director general en su nombre.

10. Coordinar y manejar de manera integral los asuntos diarios de varios departamentos importantes, diversas formas y diversos tipos dentro de la empresa. Responsabilidades Laborales del Vicepresidente de la Empresa (20 artículos) 4

1. Bajo el liderazgo del superior directo, ser responsable de la gestión general del ámbito de responsabilidad, y formular el plan de control de costos, cronograma de construcción. plan, plan de objetivos de calidad y financiamiento de cada proyecto Utilizar el plan y realizar evaluaciones mensuales y anuales

2. Promover la gestión de calidad y la gestión técnica de proyectos electromecánicos y de ingeniería civil, y fortalecer la implementación del plan; sistema de gestión;

3. Responsable del departamento a cargo Revisar las hojas de contacto y visas del proyecto, y ser responsable de la revisión de los informes de trabajo técnicos y de gestión de calidad presentados

4. para formular el plan de licitación para materiales y equipos de ingeniería del proyecto, organizar inspecciones de los licitantes del proyecto, precalificación y preparación y revisión de los documentos de licitación, participar en la evaluación de la oferta del proyecto, formulación del contrato de licitación, negociación, etc., y ser totalmente responsable de la implementación del contrato;

5. Responsable de formular medidas de gestión y esquemas de gestión para cada proyecto a cargo, Controlar y emitir visas para diversos cambios.

6. Responsable de revisar la construcción; organizar el diseño y los planes de construcción de partes importantes del proyecto, organizar reuniones de demostración del plan de construcción para estructuras importantes y partes importantes, y manejar toda la calidad, accidentes de seguridad

7. , aceptación de finalización y aceptación durante la decoración secundaria;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 5

1. Totalmente responsable de manejar todos los asuntos del hotel, llevando a todos los empleados a trabajar duro y completando varios objetivos establecidos por el hotel.

2. Formular la dirección empresarial y los objetivos de gestión del hotel, incluida la formulación de una serie de normas, reglamentos y procedimientos operativos de servicios, estipulando las responsabilidades de los directivos y empleados en todos los niveles y supervisando su implementación. Desarrollar una serie de tarifas hoteleras. Ser muy sensible a las diversas tendencias de la industria y formular planes de expansión del mercado. Lea y analice informes mensuales en detalle, verifique el progreso comercial y la finalización de los planes comerciales, y tome contramedidas para garantizar el buen progreso de las operaciones del hotel.

3. Establecer y mejorar el sistema organizativo del hotel para racionalizarlo, racionalizarlo y hacerlo eficiente. Comunicar instrucciones, documentos y avisos relevantes del gobierno o del gerente general, manejar las relaciones interpersonales y coordinar las relaciones entre varios departamentos para que el hotel tenga un sistema de trabajo eficiente.

4. Mejorar diversos sistemas financieros. Supervisar y supervisar el departamento financiero para realizar el control de costos, presupuestación financiera y estados financieros trimestrales inspeccionar y analizar las condiciones comerciales mensuales inspeccionar periódicamente las cuentas por cobrar y por pagar;

5. Inspeccionar periódicamente los lugares públicos y el trabajo de varios departamentos de manera enfocada, verificar los problemas de calidad del servicio y comunicar los resultados de la inspección a los departamentos relevantes.

6. Organizar los trabajos de mantenimiento del hotel.

7. Mantener buenas relaciones públicas con personas de todos los ámbitos de la vida y establecer la imagen del hotel.

8. Responsable de orientar y capacitar el trabajo para mejorar la calidad del servicio y la calidad del personal de todo el hotel.

9. Predicar con el ejemplo, preocuparse por los empleados y proporcionar recompensas y castigos claros, para que los empleados del hotel tengan espíritu de equipo y un alto grado de cohesión, para que los empleados puedan completar su trabajo con gran entusiasmo y responsabilidad. .

10. Responsable del reclutamiento, evaluación, recompensas y castigos del personal directivo y empleados del hotel. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 6

Descripción de la responsabilidad:

1. Ayudar al gerente general de la empresa provincial a implementar la planificación del desarrollo provincial y el trabajo general de gestión del desarrollo.

2. Responsable de la adquisición y desarrollo de proyectos de nuevas fuentes de energía como energía eólica y fotovoltaica en la provincia.

3. Responsable de la determinación, descomposición, control de avance y evaluación interna de los objetivos empresariales de desarrollo de la provincia.

4. Responsable de la comunicación, coordinación y mantenimiento de las relaciones entre los departamentos gubernamentales de la provincia.

5. Representar a la empresa en reuniones de alto nivel en la provincia dirigidas por los departamentos gubernamentales pertinentes.

6. Promover colaborativamente el desarrollo de nuevas empresas conjuntas y proyectos de cooperación energética.

7. Colaborar en la implementación y cumplimiento de los indicadores de evaluación empresarial provincial emitidos por la empresa.

8. Colaborar en la gestión diaria y gestión del equipo de la empresa provincial.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior (los requisitos pueden flexibilizarse para candidatos particularmente destacados). Energía eléctrica, marketing, economía, administración y otras carreras afines.

2. Más de 8 años de experiencia laboral, más de 3 años de desarrollo energético en etapas iniciales o experiencia laboral relacionada.

3. Tener una gran capacidad de desarrollo, capacidad de relaciones públicas, capacidad de coordinación, capacidad de comunicación y expresión y capacidad de gestión de equipos. Responsabilidades del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 7

1. Responsable de asistir al presidente en la formulación de planes estratégicos, planes de negocios anuales y desglose de metas de trabajo en cada etapa

2; A cargo de la oficina integral, ayudar al presidente a mantener las relaciones públicas externas de la empresa y coordinar y gestionar las relaciones de trabajo entre los distintos departamentos de la empresa.

3. objetivos e implementación de trabajos importantes;

4. Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa y proporcionar opiniones analíticas y sugerencias de viabilidad

5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el presidente; Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 8

Descripción de responsabilidades:

1. Responsable de la innovación tecnológica industrial, tecnología de producción, equipos, calidad, gestión en sitio, etc. .

2. Asistir al director general en la formulación del plan estratégico de desarrollo de la empresa, el plan de producción y operación, el plan de desarrollo empresarial, etc.

3. Organizar, formular y mejorar diversos sistemas de gestión, procesos de trabajo, normas técnicas y estándares de trabajo para la tecnología y equipos de producción de la subsidiaria, institucionalizar y estandarizar la gestión de producción interna de la empresa, mejorar el nivel de tecnología de producción. gestión, y Completar de manera integral el plan de producción y operación y los indicadores técnicos y económicos.

4. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa y las necesidades de los clientes del mercado, organizar y promover el progreso de la producción de la empresa y la mejora continua de la calidad de la tecnología de procesos y las actualizaciones de los productos, y planificar la organización de experimentos y la aplicación y promoción de nuevos procesos. nuevas tecnologías y nuevos procesos de gestión. Mejorar la competitividad corporativa.

5. Organizar y establecer los objetivos de evaluación y el contenido del sistema de tecnología de producción de la filial, y ayudar a mejorar el sistema de evaluación del desempeño y el sistema de gestión. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 9

1. Asistir al gerente general de la empresa en el trabajo y ser totalmente responsable de la gestión y operación de los proyectos de desarrollo, incluida la planificación temprana del proyecto y la construcción del proyecto. gestión del sitio y otros aspectos del trabajo.

2. Ser plenamente responsable de la orientación, gestión, evaluación y recomendaciones del proyecto.

3. Responsable de la evaluación de las unidades de diseño del proyecto, selección, revisión, ajuste y optimización de la planificación y diseño del proyecto, y planos de diseño arquitectónico.

4. Responsable del posicionamiento, planificación y diseño de proyectos, arquitectura e interiorismo, paisajismo y fina decoración.

Gestión de procesos de diseño.

5. Responsable de implementar el diseño y mejora de los planos de construcción en todas las etapas y categorías, revisando la profundidad del diseño y la calidad de los planos de construcción y optimizando los planos estructurales.

6. Responsable de organizar seminarios sobre cuestiones técnicas del proyecto y resolver problemas técnicos importantes en el diseño y construcción del proyecto.

7. Ayudar a monitorear y guiar la calidad en el sitio y resolver problemas de calidad durante la implementación del proyecto.

8. Responsable de la formulación de estándares de tecnología y calidad para los proyectos de ingeniería de la empresa, y de la formulación de estándares de tecnología y gestión de calidad para proyectos específicos.

9. Proporcionar sugerencias de control específicas para la empresa sobre el avance del proyecto, seguridad, coste, etc.

10. Orientar, revisar y promover el diseño y optimización de productos. Desarrollar procesos de trabajo relevantes, planificar, coordinar y orientar los arreglos de trabajo y la gestión del personal técnico y de ingeniería. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 10

1. Organizar el establecimiento y mejora del sistema de comando de producción, preparar planes de producción, inspeccionar el trabajo de producción y garantizar la finalización de las tareas de producción.

2. De acuerdo con el plan de operación de producción, dominar el progreso de la producción, coordinar varios talleres, organizar y distribuir la mano de obra y equilibrar el envío de equipos y materiales.

3. Realizar reuniones periódicas de producción una vez por semana para analizar la situación de producción y proponer soluciones y medidas para solucionar los problemas.

4. De acuerdo con las necesidades de producción, preparar planes de adquisición y suministro de materiales, implementarlos concienzudamente y contactarlos oportunamente para resolver las brechas de producción de materiales.

5. Realizar un buen trabajo en la gestión de los equipos, proponer planes de renovación y transformación, organizar el mantenimiento periódico y mejorar la integridad y utilización de los equipos.

6. Responsable del trabajo técnico y de aseguramiento de calidad en producción, organizar y resolver problemas de manera oportuna, e informar los problemas importantes directamente al gerente general.

7. Organizar inspecciones periódicas de seguridad y protección ambiental, implementar medidas de seguridad y protección ambiental y supervisar la rectificación de problemas.

1. El subdirector general de producción está bajo el liderazgo del director general (Gerente General de Panyu) y es responsable de la gestión de la tecnología de producción, los equipos de ingeniería, la seguridad de la producción y la implementación de la empresa. Certificación GMP.

2. Responsable de la aprobación de los planes de producción de la empresa para cada período y producto y de sus distintos planes de asignación de recursos.

3. Responsable de la gestión integral de diversos recursos como personas, materiales y energía necesarios para los trabajadores de producción de la empresa (trabajadores de producción de Panyu), tecnología y equipos de ingeniería.

4. Responsable de organizar la investigación y el desarrollo, pequeñas pruebas, pruebas piloto, producción de prueba y declaración de productos de los diversos productos nuevos y nuevos procesos de la empresa.

5. Responsable de revisar y aprobar normas técnicas, procedimientos de procesos, documentos de gestión de tecnología de procesos, etc. para diversos productos dentro de la empresa.

6. Responsable de la organización y aprobación de la innovación tecnológica, transformación tecnológica, aprobación de proyectos, transformación, diseño y planificación de la empresa.

7. Responsable de organizar y redactar el sistema de archivos GMP completo de la empresa de acuerdo con los requisitos GMP.

8. Responsable de organizar la verificación de equipos, la verificación del proceso de producción, la verificación de las instalaciones del sistema público y otros trabajos de verificación de GMP.

9. Responsable de la gestión de seguridad de producción y gestión logística de la empresa (Panyu Logistics Management).

10. Responsable de organizar la formulación o revisión de la gestión de cuotas de consumo de materiales de la empresa, gestión del consumo de energía, gestión de costos de mantenimiento de equipos y fortalecimiento del control de costos de producción de la empresa.

1. Organizar, establecer y mejorar el sistema de mando de producción, preparar planes de producción, inspeccionar el trabajo de producción y garantizar la finalización de las tareas de producción.

3. Realizar reuniones periódicas de producción una vez por semana para analizar la situación de producción y proponer soluciones y medidas para solucionar los problemas.

7. Organizar inspecciones periódicas de seguridad y protección ambiental, implementar medidas de seguridad y protección ambiental y supervisar la rectificación de problemas.

Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 11

1. Puesto de alta dirección, que ayuda a los tomadores de decisiones a formular estrategias de desarrollo de la empresa, responsable de las decisiones y estrategias de la empresa a corto y largo plazo dentro de sus áreas funcionales. y apoyar los objetivos a mediano y largo plazo de la empresa tiene un impacto importante en el logro del proyecto;

2 Ser competente en los conocimientos y habilidades de la ingeniería de jardines y la ingeniería de proyectos de la empresa. en todo el proceso del proyecto de ingeniería de jardines, y ser capaz de manejar los asuntos de gestión de proyectos de la sucursal; ser responsable de la supervisión y gestión de las operaciones diarias de la sucursal;

3. Establecer metas anuales para la sucursal; y dar seguimiento al progreso de implementación de las tareas objetivo;

4. Responsable de la revisión y revisión de los planes de cada departamento de la sucursal.

5. Responsable de la formación de equipos; del personal de la sucursal, definiendo las responsabilidades laborales y las evaluaciones del personal relevante, y la gestión efectiva

6. Responsable de la gestión de la calidad operativa, garantizar la calidad de las operaciones diarias y, en última instancia, lograr la satisfacción del cliente

7. Ser plenamente responsable del desarrollo del mercado de la sucursal;

8. Responsable de informar las operaciones y el desempeño de la sucursal a la oficina central.

9. por la oficina central. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 12

1. Como miembro del equipo de toma de decisiones del grupo, ayudar al gerente general del grupo a formular e implementar estrategias generales y estar a cargo del mercado del grupo. y sistemas de marca;

2, Responsable de formular la estrategia de desarrollo de mercado y la estrategia de marca de la empresa, formular y organizar la implementación de los objetivos de trabajo anuales.

3. Organizar e implementar la gestión unificada y la promoción de la imagen de marca del terminal en combinación con la estrategia de desarrollo de la empresa y los objetivos de mercado.

4. formular planes de publicidad y promoción de la marca para garantizar una ejecución presupuestaria eficaz, mejorar la tasa de conversión de los usuarios y el retorno de la inversión general.

5. Establecer y mejorar el sistema de recopilación de información de la industria y del mercado, captar la dirección de desarrollo de la empresa en el; industria y formular estrategias y sugerencias de marca para la dirección de operación del mercado para garantizar el tono de marca del grupo y el liderazgo en la industria. Responsabilidades Laborales del Vicepresidente de Empresa (20 artículos) 13

1 Formular la política, objetivos y planes de gestión, control organizacional y coordinación y comunicación del departamento de propiedad.

2. Redactar documentos, normas y reglamentos, como responsabilidades laborales, sistema de gestión, manual del acuerdo del propietario (acuerdo de administración), acuerdo de servicio de administración de la propiedad, procedimiento de toma de posesión del contrato (procedimiento de inspección de la empresa), gestión de ocupación y decoración. , etc., y supervisar la implementación para asegurar la calidad y estándares de los diversos servicios de gestión para satisfacer a los propietarios y mejorar los niveles de gestión.

3. Reclutamiento, empleo, evaluación, recompensas, castigos y despidos del personal de servicio, asignar razonablemente las tareas de trabajo a los distintos departamentos y organizar y orientar su realización práctica.

4. Coordinar, armonizar y desarrollar la relación de trabajo entre los distintos departamentos de la sociedad gestora de inmuebles de la empresa.

5. Coordinar la relación con los departamentos colaborativos relevantes, comités de propietarios y autoridades gubernamentales, mantener buenas relaciones públicas y establecer una imagen de marca corporativa.

6. Participar en la etapa inicial de la administración de la propiedad, presentar sugerencias y opiniones viables sobre la gestión de uso, hacerse cargo de la propiedad y dar seguimiento a diversas medidas de rectificación e implementar medidas de garantía.

7. Orientar, gestionar y coordinar el trabajo de los diversos departamentos de la propiedad, supervisar diversas normas y reglamentos, disciplinas laborales, procedimientos de trabajo, ejecución e implementación de tareas, inspeccionar periódica e irregularmente las instalaciones, equipos, medio ambiente, etc. ., Encuentra problemas y resuélvelos rápidamente.

8. Responsable de la capacitación de diversos proyectos y mejorar los estándares generales de negocio y servicio de la empresa.

9. Atender quejas y emergencias de manera oportuna.

10. Responsable de la negociación de los asuntos contractuales (encomienda, arrendamiento, mantenimiento, etc.), firmando el contrato y presentándolo a los superiores para su aprobación antes de su implementación.

11. Completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 14

Gerente general adjunto de la empresa del fondo Zhongfu Huiyin Capital Holdings Co., Ltd. Shaanxi Brick Ceramics Co., Ltd. Descripción general del puesto: Responsable de la inversión gestión de proyectos autosostenibles de la empresa, y participación en la captación de fondos. Responsable de todo el proceso de gestión y salida de inversiones, enfocándose en el negocio de inversión de fondos.

Ayudar a los superiores a completar el trabajo en las siguientes cuatro áreas:

1. Trabajo empresarial de inversión:

(1) Participar en la investigación y formulación de los planes de la empresa. estrategia de inversión y organización e implementación;

(2) Responsable del trabajo relacionado con el fondo de inversión de capital, incluido el establecimiento de estructuras de transacciones, diseño de productos, financiación de productos, etc.

(3; ) Responsable de la exploración de proyectos de inversión de la empresa y captar y determinar oportunidades y riesgos de inversión en industrias relacionadas

(4) Organizar y completar la investigación previa al proyecto, así como el control, supervisión y control de riesgos legales relacionados con el proyecto; revisión de cumplimiento

(5) Responsable de los informes de viabilidad de inversión del proyecto, redacción de textos de contrato relevantes, gestión de procesos del proyecto, coordinación de departamentos relevantes y optimización activa de procesos

(6) Puesto de diseño; -planes de gestión de inversiones y ejecución de salida, y ejercer profesionalismo y ventajas de recursos, brindar servicios de valor agregado para proyectos de inversión, conectar y coordinar recursos de todas las partes para lograr la mejora del valor del proyecto y la salida objetivo.

2. Labores de gestión asistida

(1) Gestión integral de la financiación, inversión, gestión y retirada de fondos de inversión directa

(2) Gestión de Subfondos , que incluye, entre otros, la gestión completa de la financiación, la inversión, la gestión y la salida de subfondos remotos

(3) Gestión de fondos cooperativos

(4) Toma de decisiones de inversión comité, gestión coordinada por el comité de expertos y el comité de control de riesgos

(5) Construcción institucional de la gestión de fondos

3. Asistencia para completar el trabajo de gestión de inversiones, introducción cooperativa de inversores estratégicos de la cadena industrial, fusiones y adquisiciones Negocio de integración de recursos

(1) Trabajos de gestión de inversiones, gestión general de la inversión externa de las empresas, debida diligencia, implementación de sistemas de control de riesgos, etc.

(2) Financiero supervisión, participación en los asuntos de las empresas participadas Gestión del consejo de administración, reuniones anuales, trimestrales y mensuales

(3) Cooperación con inversores financieros

(4) Fusiones y adquisiciones de fusiones y adquisiciones negocio

(5) Estrategia de la cadena industrial Introducción de la cooperación con inversores y trabajo de gestión de inversiones

4 Ayudar a completar la gestión de relaciones públicas de los departamentos funcionales gubernamentales relacionados con fondos, valores, inversiones y financiación <. /p>

(1) Cooperación con empresas Comunicación con bancos, instituciones financieras no bancarias, casas de bolsa, fideicomisos, instituciones financieras de terceros y otras instituciones relacionadas con el financiamiento

(2) Comunicación con instituciones financieras, firmas de abogados y firmas de contabilidad relacionadas con la inversión

(3) Comunicación con agencias reguladoras de valores, firmas de valores, Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y bolsas de valores

(4) Comunicación con instituciones de inversión externas e instituciones financieras de Fuwai Bank relacionadas con la gestión de fondos

(5) Trabajo de gestión de prevención y manejo de crisis

Calificaciones:

Nivel educativo: Licenciatura o superior en reclutamiento unificado; se prefieren graduados de 985 colegios y universidades;

Requisitos profesionales y de conocimiento: especialización en finanzas y gestión financiera, inversión de capital de PE, fondos y experiencia laboral en valores

Experiencia laboral: Más de cinco años de experiencia en finanzas, inversiones y gestión financiera.

Habilidades: Requiere habilidades laborales y ciertos recursos en los siguientes campos:

1. Negocios. administración, finanzas, derecho, especialidades relacionadas con las finanzas, licenciatura o superior, 30-45 años

2. Más de 8 años de experiencia en la industria, familiarizado con el capital privado nacional; entorno de fondos y competente en todos los aspectos del negocio de fondos de capital privado;

3. Más de dos años de experiencia laboral en reconocidas empresas de PE/VC nacionales y extranjeras, haber sido responsable de al menos dos proyectos de inversión de fondos de capital privado y tener buen desempeño;

4. Dominar las habilidades y estrategias de financiamiento de los fondos de capital y estar familiarizado con las formas, direcciones y factores clave de financiamiento de los fondos de capital

5. Dominar la forma organizativa, la estructura de gobierno, los procedimientos de recaudación de fondos y la prevención de riesgos de tratamiento contable y fiscal de los fondos de inversión de capital;

6. Tener un juicio de inversión sensible y fuertes habilidades de negociación; ser capaz de liderar; El equipo completa la operación del proyecto con alta calidad;

7. Se prefieren los solicitantes con ricos contactos en el campo de fondos, experiencia laboral en compañías de valores o grandes departamentos de banca de inversión.

Requisitos de calificación; : formación financiera, se prefieren aquellos con certificados CFA, CPA, banca de inversión y experiencia en valores

Cualidades personales: estilo de trabajo estable y emprendedor, perspectiva general y visión internacional, buenas habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación. Responsabilidades laborales del vicepresidente (20 artículos) 15

1. Explorar y explorar oportunidades de inversión en proyectos nacionales y extranjeros

2. Ayudar al gerente general a formular la planificación estratégica y los negocios anuales de la empresa; planificar y ser responsable de su implementación;

3. Ayudar al gerente general en la formulación de procedimientos y sistemas relacionados con el negocio de la empresa

4. Organizar investigaciones de la industria, redactar informes de investigación y; presentar sugerencias de inversión;

5. A través de la investigación y análisis en profundidad y seleccionar proyectos y formular informes de oportunidades de proyectos

6. Establecer y mantener relaciones públicas nacionales y extranjeras; un ecosistema compartido que colabora con bancos, fondos, seguros y otras instituciones financieras y servicios intermediarios

7. Organizar y llevar a cabo enlaces externos, diseño de estructuras de inversión y financiamiento, negociaciones comerciales, negociaciones de cooperación de proyectos e internas; presentación para aprobación;

8. Otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

Responsabilidades laborales del Vicepresidente de la Compañía (20 artículos) 16

1. Responsable de la sección de operaciones de inversión de la empresa, organizando la formulación de las especificaciones de gestión de operaciones de inversión de los proyectos y las normas de implementación y mejora continua.

2. Responsable de formar el equipo de operaciones de inversión, establecer y mejorar el sistema de gestión de operaciones de inversión y los estándares de evaluación;

3. Responsable de la investigación de mercado y el análisis de competencia en el mercado, formular planes de operación de inversión comercial y organizarlos. implementación

4 , formular el presupuesto de operación de inversión comercial y descomponerlo para su implementación, controlar el costo de operación de inversión comercial y completar los indicadores anuales de operación y gestión emitidos por la empresa

5. Responsable de manejar las quejas de los comerciantes y otras emergencias;

6. Responsable de las relaciones externas relevantes y de coordinar el trabajo de los departamentos gubernamentales pertinentes. Responsabilidades del vicepresidente de la sociedad (20 artículos) 17

1. Responsable de establecer y mejorar el sistema de control de riesgos de la sociedad financiera y velar por el funcionamiento eficaz del sistema de control de riesgos

2. Responsable de organizar la redacción y mejora de la empresa financiera El sistema de gestión de riesgos de la empresa, los procedimientos operativos y los detalles de implementación

3. Organizar los departamentos pertinentes para proponer opiniones de revisión de la gestión de riesgos sobre el proceso del proyecto y el sistema de gestión empresarial;

4. Mantenerse al tanto de las políticas nacionales relevantes, en respuesta a cambios en las leyes y regulaciones, brindar sugerencias de control y gestión de riesgos a la administración de la compañía financiera y a varios departamentos comerciales, y brindar asesoramiento profesional sobre prevención de riesgos. para nuevos negocios realizados por la empresa financiera

5. Responsable de organizar la redacción y mejora del negocio de auditoría de la empresa financiera Sistemas, procedimientos operativos y detalles de implementación

Responsable de organizar las auditorías e inspecciones de la legalidad, riesgo, exactitud, eficiencia y estandarización de diversas actividades comerciales y actividades financieras de la empresa financiera

6. Responsable de coordinar varios departamentos de la empresa financiera para cooperar con el trabajo de inspección de la empresa financiera. La Comisión Reguladora Bancaria de China, el Banco Popular de China, las finanzas, los impuestos y otros departamentos, y es responsable de organizar los departamentos pertinentes para completar la divulgación de información sobre el estado del control interno de riesgos de la empresa financiera de acuerdo con los requisitos reglamentarios. la empresa (20 artículos) 18

1. Puestos de alta dirección, ayudando a los tomadores de decisiones en la formulación de estrategias de desarrollo de la empresa, responsables de las decisiones y estrategias de la empresa a corto y largo plazo dentro de sus áreas funcionales, y teniendo un impacto importante en los objetivos de mediano y largo plazo de la compañía.

2. Formular planes de desarrollo empresarial y planes de negocio, y ser responsable de coordinar y desplegar varios departamentos funcionales para su implementación.

3. Trabajar con el vicepresidente ejecutivo para formular planes de programación de producción y proporcionar sugerencias racionales para acuerdos financieros/acuerdos financieros.

4. Responsable del control de calidad del producto y con experiencia en gestión de seguridad de producción en empresas manufactureras.

5. Responsable del sistema, mejora y gestión del sistema de evaluación del desempeño del departamento.

6. Orientación, mando, supervisión y dirección de las diversas tareas comerciales de la empresa, y ejecución de diversos planes e instrucciones de trabajo.

7. Responsable del manejo y coordinación de los asuntos corporativos diarios y asuntos corporativos.

8. Completar diversas tareas asignadas temporalmente por el presidente del grupo. Responsabilidades Laborales del Vicepresidente de la Empresa (20 artículos) 19

1. Velar por el logro de las metas fijadas y cumplir en tiempo y forma con los indicadores de tareas asignados por la junta directiva.

2. Organizar e implementar el plan anual de trabajo de la empresa y el informe del presupuesto financiero y el plan de distribución y uso de utilidades aprobado por el directorio.

3. Organizar e implementar nuevos proyectos aprobados por la junta directiva.

4. Organizar y dirigir las operaciones y la gestión diaria de la empresa.

5. Revisar y aprobar informes de viabilidad sobre operaciones, inversiones, renovaciones, proyectos de infraestructura y préstamos, usos y garantías de capital de trabajo dentro del plan anual.

Responsabilidades laborales del subdirector general de una empresa de inversión 3

1. Mejorar la gestión financiera, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras, hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, aumentar los ingresos y recortar gastos, y garantizar la preservación y valorización de los activos existentes.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados, fortalecer la construcción de la fuerza laboral y establecer una fuerza laboral con excelente estilo de trabajo, estricta disciplina y capacitación bien capacitada para satisfacer las necesidades. de los "Cuatro Primera Clase".

3. Adherirse al principio del centralismo democrático, aprovechar al máximo el papel de "liderar un equipo de personas" y aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

4. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa, mejorar las relaciones sociales y públicas, y establecer una buena imagen social de la empresa.

5. Cumplir activamente otras tareas que le asigne la junta directiva.

Responsabilidades laborales del vicepresidente de la empresa (20 artículos) 20

1 Responsable de realizar investigaciones de mercado, comprender el estado actual y las tendencias del desarrollo de la industria, hacer un buen trabajo en la planificación y el diseño iniciales de proyectos, y hacerlo. un buen trabajo en inversión departamental basado en las condiciones del mercado.

2. Análisis de inversión y plan de ejecución del proyecto. Realizar investigaciones, selecciones, encuestas y otros trabajos sobre información del proyecto, formular informes de diligencia debida del proyecto, estudios de viabilidad de proyectos de construcción, análisis de ingresos del proyecto, redactar informes de análisis de proyectos y formular propuestas de inversión.

3. Organizar estudios de mercado y recopilar información de mercado relevante de acuerdo con la dirección de inversión de la empresa, organizar el resumen y análisis de los datos de estudios de mercado, preparar informes de estudios de mercado y realizar estudios de la industria y de mercados para proyectos de inversión en; las primeras etapas.

4. Con base en los resultados del estudio de mercado, proponer sugerencias de dirección de inversión, realizar estudios de viabilidad y preparar informes de viabilidad, realizar análisis financieros de inversión, formular planes de trabajo de inversión específicos y proporcionar toma de decisiones de inversión; base para las empresas.

5. Responsable de llevar a cabo la evaluación posterior a la decisión de aprobación del proyecto, organizar el personal para iniciar los proyectos aprobados por la empresa y completar los procedimientos requeridos para la aprobación del proyecto, responsable de la posterior evaluación de resultados de los proyectos de inversión y; formular informes de evaluación de resultados del proyecto.

6. Responsable de la implementación del trabajo, la gestión diaria y los métodos de trabajo del equipo del proyecto para mejorar la eficiencia de la implementación del proyecto de inversión.

7. Completar otras tareas asignadas por el líder. ;

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