¿Cómo maneja la empresa la jubilación pagando la seguridad social de sus empleados?
Los procedimientos de aprobación de jubilación como referencia son los siguientes:
Si se cumplen los procedimientos normales de jubilación, la unidad deberá completar el "Formulario de aprobación de pensión básica y jubilación de empleados empresariales". "por triplicado; Este formulario se realiza por cuadruplicado; se considera formulario de aprobación del período de pago el tiempo de servicio continuo del empleado;
Se realiza el "Formulario de Solicitud de Pago de Pensión Socializada para Personal Jubilado (Retirado)" por duplicado y será revisado y sellado por los departamentos competentes de las empresas e instituciones y presentado a la Oficina de Revisión e Investigación de la Dirección Municipal de Seguridad Social para su aprobación.
Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años y que tengan Trabajó continuamente durante diez años.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como totalmente incapaz para trabajar.