¿Qué debo hacer si mi empresa no paga seguridad social? ¿Cómo solucionar el problema de que la empresa no pague la seguridad social?

2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo" y la "Ley de Seguro Social", es necesario que el empleador y el empleado establezcan una relación laboral a partir de la fecha de contratación. un contrato de trabajo y pagar la seguridad social en el plazo de un mes. Los derechos de los trabajadores son también obligaciones de los empresarios. Si un empleador no firma un contrato laboral ni participa en el seguro de pensiones, viola las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Seguro Social.

3. Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por el empleador. el último mes, una vez que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las primas del seguro social La agencia de cobranza realizará las liquidaciones de acuerdo con las regulaciones.

4. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

5. Si el empleador no paga el seguro social de sus empleados de conformidad con la ley, las instituciones pertinentes pueden transferir directamente las primas del seguro social de la cuenta de depósito del empleador.