Cuáles son las condiciones de evaluación de los títulos profesionales junior (2)
¿Cuántas formas hay de obtener títulos profesionales?
Según lo dispuesto en los documentos nacionales pertinentes, los títulos profesionales se combinan con la evaluación desde finales de 1998. Pueden ser evaluados. o probado, y los certificados obtenidos por la evaluación tienen la misma validez, aplicable a nivel nacional. Actualmente existen cinco formas de obtener títulos profesionales, las cuales son:
1. Evaluación y reconocimiento:
La evaluación y el reconocimiento son principalmente para títulos profesionales junior e intermedios, y son para egresados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional después de participar en un trabajo relevante en esta especialización durante el número de años especificado (los títulos profesionales junior requieren escuela secundaria técnica/escuela secundaria vocacional/técnica, junior college, licenciatura o superior; títulos profesionales intermedios requieren títulos de posgrado o superior). ), enviando información relevante a aquellos que están calificados para reconocer esta especialización. El comité de revisión de calificaciones técnicas y profesionales profesionales (Oficina del Comité de Gestión del Mercado de Talentos del Sur de China) solicitará la certificación a través del sistema de revisión de títulos profesionales del Human Municipal Human de Guangzhou. Dirección de Recursos y Seguridad Social. El comité de evaluación profesional y técnica realizará una evaluación integral basada en las responsabilidades y requisitos de los cargos profesionales y técnicos, y realizará una evaluación integral de su desempeño político y de su capacidad, nivel y desempeño laboral para desempeñar labores profesionales y técnicas en este Puesto que quienes reúnan las condiciones podrán determinar las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes de acuerdo con la reglamentación. Obtener un título profesional junior. Como asistente de contador, asistente de economista, asistente de ingeniero, asistente de estadístico, asistente de auditor, asistente de editor, asistente de reportero, asistente de notario, etc.
Instrucciones especiales: contador, economista, estadístico, auditor, etc. Para carreras , los solicitantes que cumplan tanto los requisitos para la solicitud de evaluación y reconocimiento como las condiciones para solicitar el examen nacional unificado podrán solicitar la evaluación y el reconocimiento y participar en el examen nacional unificado al mismo tiempo o no al mismo tiempo.
2. Examen:
El llamado examen de título profesional se refiere a los títulos profesionales requeridos por el estado para participar en el examen nacional unificado de calificación de personal profesional y técnico. el examen unificado organizado por el estado para obtener el título profesional El examen Las series y niveles están determinados por documentos de examen nacionales o provinciales, como economista, contador, auditor, ingeniero de calidad, farmacia, software y tecnología informática, etc.
3. Evaluación:
La llamada evaluación de títulos profesionales significa que aquellos que cumplen con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales no necesitan participar en el examen nacional unificado y pueden directamente evaluar y determinar el título profesional, que tiene la misma validez que el título profesional obtenido en el examen, son reconocidos los organismos gubernamentales, empresas e instituciones estatales, organizaciones económicas no públicas, etc., y se pueden presentar los expedientes de evaluación de títulos profesionales. ser trasladados al departamento de personal de la unidad donde se encuentren. En la actualidad, los títulos profesionales que han sido examinados no se pueden configurar para revisión. Los títulos profesionales incluidos en la categoría de revisión se dividen en 29 series principales, que incluyen series de salud, series de ingeniería en diferentes campos, series de profesores, series de arte y series de archivos. , etc., debajo de cada serie Hay muchas especialidades, como la serie de archivos que incluye archivos económicos, archivos administrativos, etc. Todas las especialidades sumadas, hay cientos.
4. Combinación de examen y evaluación:
La denominada combinación de examen y evaluación significa la combinación de examen y revisión. El examen y la revisión son dos eslabones del trabajo de evaluación respectivamente. El personal profesional y técnico debe participar en los exámenes de materias prescritos organizados por el país o provincias y ciudades. Solo aquellos que cumplan con los puntajes prescritos pueden postularse para participar en la revisión. pasar la revisión puede obtener calificaciones profesionales y técnicas. En la actualidad, las carreras en nuestra provincia que combinan examen y evaluación incluyen: salud superior (senior y adjunto superior), contador superior, auditor superior, estadístico superior, etc.
5. Confirmación de calificaciones profesionales y técnicas:
La llamada confirmación de calificaciones profesionales y técnicas se refiere a aquellos que han obtenido calificaciones fuera de la provincia y están confirmados administrativamente como provincia de Guangdong. o calificaciones de la provincia de Guangdong o de la provincia de Guangdong de acuerdo con las políticas pertinentes después de ser transferidos a las calificaciones de la ciudad de Guangzhou.
Eficiencia de los títulos profesionales reconocidos por revisión
Desde la perspectiva de las políticas nacionales relacionadas con los títulos profesionales, los exámenes y certificados reconocidos por revisión tienen la misma eficiencia. Sin embargo, desde una perspectiva social y corporativa, las personas que obtienen certificados de títulos profesionales mediante evaluación tienen más probabilidades de ser reconocidas y aceptadas por la sociedad que aquellas que obtienen certificados de títulos profesionales mediante exámenes. Porque quienes evalúan títulos profesionales están calificados y tienen experiencia, mientras que quienes obtienen certificados de títulos profesionales mediante exámenes carecen de calificaciones y experiencia; En la sociedad actual, entendiendo que la capacidad es más importante que las calificaciones académicas y el nivel es más importante que los diplomas, cada vez más personas evalúan activamente los títulos profesionales.
Después de revisar el título profesional, se incluirá lo siguiente:
1. El documento pelirrojo de la Oficina de Personal (comúnmente conocido como documento de aprobación
2. El certificado de título profesional (nombre, género, especialidad de evaluación, nivel, número de certificado, sello de acero
3. Formulario de evaluación (el contenido de la tabla incluye: su experiencia de estudio); , experiencia laboral, participación en proyectos de ingeniería y la evaluación general de usted por parte de la unidad) Evaluación, la última página es el sello oficial del comité de evaluación y la firma del director de evaluación
Qué); Qué es la separación de evaluación y nombramiento?
La llamada separación de evaluación y nombramiento significa que la obtención de un título profesional mediante evaluación no significa que la unidad representativa esté de acuerdo con el nombramiento. Si no estás contratado, no estará vinculado al salario; algunas unidades también tienen puestos de trabajo de alto nivel y puestos de trabajo de bajo nivel.
Para las cualificaciones profesionales y técnicas, siga el principio de "quien lo reconoce, quien lo contrata":
El primer tipo se toma en la sociedad, y las calificaciones deben confirmarse nuevamente después. Al ingresar al empleador, incluso si está confirmado, si puede ser contratado o no depende principalmente de su capacidad laboral real y su desempeño laboral.
El segundo método consiste en organizar la revisión por parte del propio empleador, o encomendarla a una institución reconocida por la unidad para su revisión. En la práctica, es más fiable ir paso a paso, por lo que no hay ningún problema. Es necesario volver a confirmar las calificaciones. Siempre que haya puestos vacantes, generalmente se contratará.
Por lo tanto, en las empresas más abiertas y dinámicas, la verificación es obligatoria; en las empresas estatales e instituciones públicas, la revisión es confiable.