La proporción de la seguridad social a cargo de la empresa

1 Seguro de pensiones, pagado por la empresa y los empleados, pagando la empresa el 20% y los individuos el 8%;

2. Seguro médico, pagado por la empresa y los empleados Pago, la empresa paga el 7,5% y los individuos pagan el 2%

3. Las primas del seguro de desempleo son pagadas conjuntamente por la empresa y los empleados. la empresa paga el 2% y los individuos pagan el 0%;

4, el seguro contra accidentes laborales lo paga la propia empresa y la empresa paga el 1%

5; , que lo paga la propia empresa, y la empresa paga el 0,8%.

El detalle de las cotizaciones a la seguridad social es el siguiente:

1. Ampliar la cobertura de pago del seguro y reducir adecuadamente las tasas de las primas del seguro social de manera oportuna. El ajuste de la base y las tasas de pago de la seguridad social debe realizarse simultáneamente para ajustar razonablemente los niveles de los diferentes grupos de ingresos y reducir la carga sobre los grupos de bajos ingresos;

2. Incrementar la inversión financiera pública y ampliar y fortalecer conjuntamente el sistema de seguridad;

3. Mejorar los niveles de seguridad;

4. Mantener e incrementar el valor de los fondos de seguridad social a través de inversiones diversificadas.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.