Cómo retirar el fondo de previsión después de dos años de almacenamiento

1 El empleado es despedido, despedido o el contrato vence por tres años. En este caso, el empleado puede solicitar la retirada del fondo de previsión. El método y las condiciones de retiro específicos, incluido el propósito y el monto del retiro, deben determinarse de acuerdo con las regulaciones del centro de administración de fondos de previsión local;

2. Si los empleados necesitan comprar una casa, pueden solicitar el retiro de fondos de previsión para pagar el pago inicial o el reembolso. Según las regulaciones, los empleados deben presentar una solicitud antes de comprar una casa y proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. El centro de gestión de fondos de previsión sólo puede retirar fondos después de una revisión.

Los métodos para retirar fondos de previsión incluyen:

1. Retirar dinero para la compra de una vivienda: cuando los empleados compran una primera vivienda, una casa de segunda mano o una casa para una renovación importante, pueden presentar una solicitud. al departamento de gestión del fondo de previsión para retirar el fondo de previsión. Al presentar la solicitud, debe proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, como el contrato de compra de la vivienda, el certificado de propiedad inmobiliaria, el plan de pagos, etc.

2. Retirada del alquiler: En el caso del alquiler, los empleados pueden solicitar al departamento de gestión del fondo de previsión el retiro del fondo de previsión. Al presentar la solicitud, debe proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, como contratos de alquiler, certificados de propiedad del propietario, etc.;

3. Retiro del reembolso del préstamo para vivienda: en el caso del reembolso de préstamos para vivienda, los empleados pueden presentar la solicitud. al departamento de gestión del fondo de previsión para retirar el fondo de previsión. Al presentar la solicitud, debe proporcionar materiales de respaldo relevantes, como contratos de préstamo, planes de pago, extractos bancarios, etc.

4. Retiro personal: en circunstancias especiales, si los empleados necesitan retirar fondos de previsión debido a una enfermedad grave, escolarización de sus hijos, desempleo, discapacidad, etc., pueden solicitar un retiro personal al departamento de gestión de fondos de previsión. de fondos de previsión. Materiales de apoyo relevantes, como certificado de examen físico, certificado escolar, certificado de desempleo, etc. , deben proporcionarse al presentar la solicitud.

En resumen, las políticas y regulaciones de los fondos de previsión en diferentes regiones pueden ser diferentes, y los métodos y condiciones de retiro específicos deben implementarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales. Al mismo tiempo, los empleados deben seguir los procedimientos y normas prescritos al retirar fondos de previsión para evitar afectar sus derechos sobre fondos de previsión.

Base legal:

Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda”

En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar fondos de su vivienda para empleados. cuentas de fondos de previsión Saldo de almacenamiento:

Comprar, construir, renovar y reformar viviendas independientes;

②Retirado;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar , y con La unidad termina la relación laboral;

(4) Salir del país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda

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El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.