Sobre el seguro social en las instituciones públicas

El seguro social incluye principalmente el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Esta es una política. En cuanto a la implementación específica, depende de los arreglos generales del departamento de personal de la unidad. Número de años, proporción, importe, etc. El salario de cada empleado lo determina la unidad. Si la empresa está dispuesta a pagarle un salario, se hará cargo de parte del importe. Al final, estos seguros son suyos para disfrutarlos personalmente. Si no los edita, su unidad puede pensar que no pertenece a su unidad y no se lo permitirá.

Por supuesto, también puedes solicitar la seguridad social en tu propio nombre. El Estado no exige que las instituciones públicas paguen la seguridad social de los empleados dentro del establecimiento, ni restringe que las instituciones públicas paguen la seguridad social de los empleados fuera del establecimiento. Si estás asegurado, puedes acudir directamente a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social y pagar el 20% del salario mensual promedio local. Debes pagar al menos 15 antes de jubilarte, pero no necesariamente de forma continua. Si tienes dificultades económicas, también puedes optar por pagar el 60% del salario mensual medio local.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.