Asientos contables complementarios del IRPF del último mes
Préstamo: gastos indirectos-salario
Préstamo: salarios a pagar por los empleados (salarios reales + seguridad social personal y fondo de previsión personal + impuesto personal)
2. Al pagar salarios, el impuesto sobre la renta personal y la seguridad social pagadera por personas físicas deben retirarse al mismo tiempo:
Débito: salarios pagaderos por empleados - (salarios reales + seguridad social personal + personal fondo de previsión + impuesto personal)
Crédito: impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar y otras cuentas a pagar - seguridad social personal a pagar - fondo de previsión personal, depósitos bancarios o efectivo (salarios reales)
3. Impuesto sobre la renta personal real pagado, es decir Declaración de impuestos:
Débito: impuestos a pagar - impuesto a la renta personal a pagar: depósitos bancarios
Al pagar el seguro social:
Débito: gastos de gestión - Parte seguridad social de la empresa y otras deudas - Parte seguridad social personal.
Gastos de administración - parte fondo de previsión empresarial y otras cuentas a pagar - parte fondo de previsión personal.
Datos ampliados;
El pago de horas extras debe incorporarse a los ingresos salariales y tributar conforme a la ley.
En un año fiscal, el algoritmo preferencial de bonificación única solo se permite utilizar una vez por cada contribuyente.
La unidad instala oficinas en otros lugares y recluta gente del área local. Este grupo de personas vive localmente y su situación de vivienda y nivel de seguro deben cumplir con los estándares locales, y los salarios sociales deben calcularse de acuerdo con los estándares de las agencias.
Las compensaciones pagadas a los trabajadores estarán exentas del impuesto sobre la renta de las personas físicas de conformidad con el "Aviso sobre las rentas compensatorias únicas obtenidas después de la terminación de la relación laboral entre un individuo y el empleador" (Caishui [2006 54 38+0] No. 157) implemento.