¿Qué departamentos tienen buenas perspectivas de desarrollo para los funcionarios públicos? ¿Cuál recomiendas? ¿Cuál es la razón?

1. La Dirección General del Comité Provincial del Partido y la Dirección General del Gobierno Provincial.

La Dirección General de el Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial actúan como los departamentos centrales del Comité del Partido y del Gobierno Provincial trabajan en sus respectivas secretarías. Mientras nada salga mal, el futuro será obviamente más rápido que el de otros departamentos y las perspectivas serán más amplias. Básicamente, no hay problema en trabajar a nivel departamental. Muchas personas pueden trabajar como secretarias y alcaldes en ciudades y condados. Afortunadamente, algunos camaradas tienen un futuro brillante como secretarios de secretarios, gobernadores, vicegobernadores y otros líderes. Hoy en día, los líderes provinciales y ministeriales de muchas provincias son secretarios. Solían dirigir dos oficinas. Cuando estás cerca de un líder, es más probable que el líder recuerde tu trabajo y tus esfuerzos.

2. Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido

Como dice el refrán, "Siga el Departamento de Organización y progresará cada año". Los cuadros del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido son más estables, básicamente es estable y estable. Si su capacidad e inteligencia emocional no son particularmente pobres, básicamente pueden acudir a la Comisión Central de Inspección Disciplinaria o al inspector de segundo nivel. Además, el departamento de organización tiene más cuadros exportados. Muchos directores son ministros de organización de los comités permanentes de los comités municipales, estatales y municipales, y también son directores de personal de unidades provinciales y de las principales universidades provinciales. Estos directores de personal se encuentran básicamente entre los candidatos a puestos adjuntos en las unidades provinciales. Trabajar en un departamento organizacional hace que sea más fácil ser recordado por la organización.

3. Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria

Este departamento es una organización de nueva creación en los últimos años, con la antigua Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria como equipo principal. A medida que el país intensifica sus esfuerzos para reprimir las violaciones de las leyes y disciplinas, este departamento se ha fortalecido como nunca antes. Hay muchos nuevos en el continente, con niveles altos y básicamente personal insuficiente. Es necesario pedir prestado una gran cantidad a los departamentos de inspección disciplinaria y otras unidades inferiores. Con más vacantes, los ascensos serán naturalmente más rápidos y habrá menos competencia. En los últimos dos años, los puestos adjuntos a nivel de departamento, como los secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria de las ciudades y estados y los líderes de los equipos de inspección disciplinaria provinciales, han sido nombrados básicamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria. Algunos secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de condado también son nombrados por la Comisión. Comisión de Inspección Disciplinaria Se puede decir que hay bastantes exportaciones.

4. * * Comité Provincial de la Liga de la Juventud Comunista

¿Por qué * * * El Comité Permanente del Comité Provincial de la Liga de la Juventud Comunista ocupa un lugar destacado en esta unidad? La principal ventaja de esta unidad es que los dirigentes de la Liga de la Juventud Comunista y del Comité Provincial son generalmente relativamente jóvenes y de nivel relativamente alto. El secretario y el subsecretario del Comité de la Liga Juvenil pueden actuar directamente como secretario o alcalde de la ciudad o el estado, generalmente alrededor de los 40 años. La ventaja de edad de los líderes del Comité de la Liga Juvenil no tiene comparación con ningún otro departamento. En algunas provincias, los cuadros departamentales de unos 30 años son elegidos como funcionarios administrativos locales, y sólo los líderes de la Liga de la Juventud Comunista y los comités provinciales del partido cumplen los requisitos de edad. Esto muestra las perspectivas de liderazgo en este departamento. Pero el futuro es sombrío para los trabajadores de base del sector.

5. Oficina de Investigación del Comité Provincial del Partido y Oficina de Investigación del Gobierno Provincial

Muchas personas han pasado por alto estos dos laboratorios de investigación. Ambos son unidades ultrarrápidas y dependen completamente de bolígrafos y trabajo duro. Generalmente, la gente de estos dos laboratorios es buena en eso. El trabajo de los líderes proviene básicamente de estos dos laboratorios, y la gente de adentro también es buena en eso. Los líderes generalmente cuidarán bien estos materiales ganados con tanto esfuerzo y, básicamente, serán promovidos cuando llegue el momento. Este es un departamento que depende de su capacidad para ganarse la vida. Si el material no tiene dos cepillos lo mejor es no introducir estas dos unidades.

6. El Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Provincial del Partido.

El Departamento de Propaganda y el Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Provincial del Partido ocuparon el primer lugar principalmente porque. son el Departamento de Propaganda y el Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Provincial del Partido. Todos los ministerios son miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y tienen cierta voz. Por lo tanto, ascienden más rápido que los departamentos gubernamentales, por lo que ocupan el cuarto lugar. . Sin embargo, las perspectivas para los cuadros en estos dos departamentos no son tan lejanas como las de los departamentos anteriores. Pocos directores del Departamento de Propaganda y del Departamento de Trabajo del Frente Unido han servido alguna vez como secretarios o alcaldes de ciudades o estados.

7. Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y otros departamentos gubernamentales centrales

Generalmente, la Comisión de Desarrollo y Reforma es una de las unidades más ocupadas de la provincia. Se puede decir que las funciones de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma son integrales, involucran todos los aspectos de la economía y la sociedad básicas, y es el departamento líder de gestión económica. Es muy necesaria la formación en este departamento. He trabajado aquí antes y básicamente puedo aceptar cualquier trabajo en la provincia. Por lo tanto, los alcaldes y vicealcaldes de muchas ciudades y condados pertenecen a las comisiones provinciales de desarrollo y reforma. No solo las comisiones provinciales de desarrollo y reforma, sino también los directores de las comisiones municipales de desarrollo y reforma. los secretarios y alcaldes son incluso de este departamento. El desarrollo económico sigue siendo la última palabra y los cuadros con una sólida comprensión económica tendrán naturalmente un futuro brillante.

8. Departamento Provincial de Hacienda, Departamento Provincial de Educación, Comisión Provincial de Salud y otros departamentos gubernamentales.

¿Por qué se agrupan estos departamentos? La razón principal es que no hay mucha diferencia entre estos departamentos y representan la mayoría de los funcionarios provinciales. Estas unidades también son promedio. La mayoría de ellos terminan en varios niveles y sólo unos pocos pueden llegar al nivel de subdirector. El departamento de finanzas es mejor que otros departamentos. Hace algún tiempo, hubo noticias de que los cuadros de la oficina de finanzas del condado ni siquiera fueron ascendidos a teniente de alcalde. Esto demuestra que el departamento de finanzas todavía es relativamente bueno, pero la razón por la que el futuro no es prometedor es principalmente por la comodidad. Por supuesto, estos departamentos de poder reales siguen siendo muy útiles para las personas. Por ejemplo, si estás en el departamento de educación, es muy fácil que tus hijos vayan a la escuela. Si usted es de la Comisión de Salud, su familia fácilmente obtendrá un mejor tratamiento. Poder trabajar en estos departamentos provinciales es el sueño y el objetivo de la mayoría de los funcionarios públicos.

Por supuesto, este es sólo el caso de la mayoría de las unidades. Lo que importa es el individuo. Es muy importante que sus propias características coincidan con su unidad y posición. La unidad es sólo una plataforma y el futuro depende de sus propios esfuerzos.

¡Espero que esto ayude!