Voy a entrevistar al contador a cargo y me dicen que el contador a cargo se está convirtiendo en director financiero. ¿Qué personalidad es mejor en la prueba del disco?

Personalmente, creo que es más apropiado que los trabajadores financieros elijan Steady. Dado que queremos cultivar y desarrollarnos en la dirección de los reguladores financieros, la inestabilidad obviamente no es adecuada. Sea obediente y tenga menos opiniones. ¿Cómo se hace la contabilidad "administrada"? ¿Cómo ser supervisor para gestionar personas en el futuro? Si eliges dominar, ¿cómo te llevas con tus líderes y colegas? ¿Cómo encarnar el espíritu de trabajo en equipo? Si elige la influencia, esta personalidad suele ser demasiado optimista y presta poca atención a los detalles, lo que no cumple con los requisitos de personalidad del personal financiero.

Las siguientes son algunas características de una personalidad estable para su referencia:

Descripción general de la estabilidad:

Amable, accesible, bueno para escuchar, paciente, relajado. , Apasionado, estable, jugador de equipo, considerado y estable.

Contribuciones al equipo:

Trabajador de equipo confiable

Trabaja para un líder o una causa

Sea paciente y compasivo.

Pensamiento lógico

Orientado a servicios

Entorno ideal:

Entorno estable y predecible

Entorno de cambios lentos

Trabajo en equipo a largo plazo.

Hay menos conflictos entre las personas.

Sin reglas

Tendencias bajo presión:

No revelador emocional

Neutral

Indeciso

Empresas

Posibles errores:

Tienden a evitar discusiones.

Tener problemas para establecer prioridades.

No me gustan los cambios injustos.

Las características emocionales de la S alta: no emocional

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