¿Son las mismas normas de pago de la seguridad social en todo el país?

Análisis jurídico: No es lo mismo. El pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del empleado en el año anterior como base de pago: si los ingresos salariales del empleado son un 300% superiores al salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior se utilizará como base de pago si el ingreso salarial del empleado es inferior a Si el salario promedio local de los empleados del año anterior es del 60%, el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior; base de pago; si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, la declaración se basará en los hechos.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

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