¿Una persona jurídica necesita firmar un contrato laboral para pagar la seguridad social?

La persona jurídica de la empresa debe suscribir un contrato de trabajo y pagar la seguridad social, y el representante legal de la empresa tiene una relación laboral con la empresa. Al firmar un contrato de trabajo, el empleador deberá inscribir a los empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Registro. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.