¿Es necesario obtener un certificado para trabajar como empleado interno en Xinhua Insurance Company?
El certificado de calificación de agente de seguros es el umbral para la industria de seguros, al igual que el certificado de calificación de profesional de valores es el umbral para la industria de valores y el certificado de calificación de profesional de contabilidad es el umbral para la industria de contabilidad. es la misma verdad. Estrictamente hablando, no importa si está en la oficina o fuera, siempre que esté involucrado en la industria de seguros, debe obtener este certificado.
Pero en realidad no te piden que seas un llamado asistente de recursos humanos. Tengo muchas dudas. Hoy en día, las compañías de seguros están contratando y todo el mundo sabe que la gente no quiere ser vendedores para vender pólizas de seguros. Al contratar, a menudo utilizan títulos como back office, empleado, formación grupal, cuadro directivo, asistente administrativo, etc. . Nunca menciona indicadores del negocio, no importa cómo lo confirmes, te dirá que no tienes que administrar el negocio, que tendrás un salario básico y seguridad social, etc .; prueba de calificación, le dirá que no hay establecimiento para la oficina administrativa por el momento. Todos fueron transferidos del servicio de campo y su puesto original fue reemplazado durante el período de exámenes, etc. Se llama eufemísticamente "charla de reclutamiento", pero para decirlo sin rodeos, es fraude y engaño descarados. La excusa más utilizada es "Tienes que desempeñarte bien para poder realizar el trabajo administrativo". Entonces, ¿qué significa tener un buen desempeño? ¡Consiga una póliza!
Por lo tanto, es imposible juzgar únicamente a partir de la verificación si se le pide que administre el negocio o sea un asistente de recursos humanos. Depende de la naturaleza del contrato que firmó. , debes ser vendedor, vendiendo seguros de vida. Además, puede consultar el título de su entrevistador. Si es como "director", "gerente de departamento", "jefe de sección", "director", etc., entonces estas personas en sí mismas no tienen un estatus formal de back-office. , también son vendedores, solo vendedores senior, por lo que las personas que contratan no pueden ser del personal administrativo.