Red de conocimiento de divisas - Conocimiento de acciones - ¿Qué debo hacer si no se puede suspender el seguro social después de que los empleados se van?

¿Qué debo hacer si no se puede suspender el seguro social después de que los empleados se van?

Análisis legal: Si no se permite la transferencia del seguro social después de la renuncia, entonces traiga el certificado de renuncia e infórmelo a la Oficina de Trabajo y al Comité de Arbitraje para su procesamiento.

Base jurídica: Artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y retiene las tarjetas de identidad de residente y otros documentos de los trabajadores, el departamento administrativo laboral les ordenará que los devuelvan a los trabajadores dentro de un plazo e impondrá sanciones de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otros medios, el departamento administrativo laboral le ordenará que los devuelva a los trabajadores dentro de un plazo e impondrá una multa de no menos de 500 yuanes. pero no más de 2.000 yuanes por persona, si el empleador causa daños a los trabajadores, debe asumir la responsabilidad de la indemnización. Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior.

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