La empresa sólo paga cuatro tipos de seguros para sus empleados. ¿Es ilegal no tener un seguro de pensiones?

Trabajo en una empresa en Jiajiang, Sichuan. La empresa sólo paga el seguro de pensiones a los empleados que han trabajado durante ocho años y sólo el seguro de pensiones. ¿Es legal? ¿Qué es ilegal?

La "Ley del Trabajo" estipula que después de establecer una relación laboral con el empleador, los empleados deben firmar un contrato laboral y pagar el seguro en el plazo de un mes.

El período de prueba también debe considerarse como el período del contrato laboral. Firmar un contrato laboral después del período de prueba es razonable pero ilegal.

Si el empleado ha establecido una relación laboral con el empleador por más de un mes y no ha firmado un contrato laboral, deberá pagar el doble del salario como compensación cada mes.

Pero lo más importante es que no puedes firmar ningún contrato laboral con la empresa, y ese contrato establece que las primas del seguro a cargo de la empresa ya están incluidas en tu salario cuando lo pagues ahora, y ser en forma de efectivo emitido a usted.

En ese caso, sería difícil procesarlo.

¿Es ilegal que una empresa pague un seguro de pensiones a sus empleados sin firmar un contrato? No firmar un contrato es una violación de las leyes laborales.

1. La legislación laboral establece que los empleados deben firmar un contrato laboral dentro del primer mes después de su incorporación a la empresa. La no firma durante este período se considera ilegal.

2. Si no se firma contrato laboral, se compensará el doble del salario mensual a partir del primer mes como compensación por no firmar contrato laboral.

ZTO, ¿los empleados de la empresa tienen seguro de pensiones? Si compran seguridad social, ¿incluye seguro de pensión? No adquirir seguridad social es una violación de la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China.

¿Es necesario que todas las empresas ayuden ya a los empleados a pagar el seguro de pensiones? Ahora, siempre que se firme un contrato de trabajo, cada empresa debe ayudar a los empleados a pagar el seguro de pensión, que es obligatorio por el Estado. Si no lo paga, es ilegal.

El seguro de pensiones, nombre completo de seguro social de pensión básico, es un seguro de pensión básico proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema cuando los trabajadores terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para el sustento de las personas. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.

La fábrica sólo paga un seguro de pensión básico y un seguro médico a los empleados, pero no paga cinco seguros sociales ni un fondo de vivienda. ¿Es legal? ¿Cómo sabes que la empresa sólo les paga salarios a estos dos? Tal vez no haya entendido bien que el seguro social laboral es un seguro combinado que incluye todos los seguros que no se pueden separar y comprar por separado. La información personal que puede encontrar sólo puede mostrar pensiones y atención médica, no otros.

El fondo de previsión de vivienda es un fondo que no tiene nada que ver con la seguridad social. Es otro sistema que no tiene conexión ni conflicto con la seguridad social. El fondo de previsión es sólo una regulación, no existe legislación ni aplicación, por lo que muchas unidades no lo pagan.

¿Qué debo hacer si la empresa no paga el seguro de pensiones a sus empleados? Si una empresa no paga el seguro de pensiones de sus empleados, estos pueden presentar una queja ante el Centro de Gestión del Fondo del Seguro Social de la Oficina local de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Siempre que tenga un contrato laboral y un documento de identidad, puede solicitar un arbitraje laboral en la Oficina de Seguridad Social local: baike.baidu./view/10224105.htm.

¿Deberían multarse las empresas que no pagan el seguro de pensiones de sus empleados? Si la situación es cierta, se impondrán sanciones, pero es difícil decir si la empresa tiene una relación estrecha con el gobierno local.

La empresa de administración de propiedades ofrece cinco seguros a sus empleados. ¿Cómo reportar este problema al departamento laboral? Puede llamar a la línea directa de consulta laboral y seguridad social de la ciudad 12333, a la línea directa de protección de derechos de la ciudad 12351 y a la línea directa del alcalde 12345. Será mejor que le pida a mucha gente que responda la pregunta y solicite una respuesta.