Manejo de créditos vencidos por parte de funcionarios públicos en las unidades.

1. ¿Qué hacer si el préstamo de un empleado público está vencido y no se puede pagar?

1. El préstamo está vencido y un empleado público no puede pagarlo. La situación es la siguiente:

(1) Puede demandar al tribunal para obtener el pago. el tribunal tomará una decisión de acuerdo con la ley;

(2) Después de ganar la demanda, si la otra parte se niega a cumplir, la parte ganadora puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular, o el juez puede transferir el ejecución a la persona sujeta a ejecución;

(3) Después de que el tribunal acepte la ejecución forzosa, la Investigación de los bienes, vehículos, valores, depósitos, etc. a nombre del deudor de conformidad con el ley.

2. Si un funcionario público hace un préstamo privado y no lo paga en mora, el acreedor puede exigir al funcionario público que pague el préstamo. Si un funcionario público no paga el préstamo, puede presentar una demanda ante los tribunales. Los acreedores deben conservar pruebas reales de la deuda que tienen y acudir a los tribunales para lograr un acuerdo dentro del plazo de prescripción. Si el acreedor se retrasa indefinidamente y el plazo de prescripción expira, será muy problemático y pasivo solicitarlo más tarde.

3. Una demanda debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) El demandante es un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tiene un interés directo en el caso;

(2) ) tiene un demandado claro;

(3) tiene solicitudes, hechos y razones específicas;

(4) cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por del Tribunal Popular y dentro de la competencia del Tribunal Popular demandado;

4. Tipos de sanciones administrativas para funcionarios públicos:

(1) Advertencia. Dar advertencias a los sujetos que violan las disciplinas administrativas para que conozcan las responsabilidades administrativas que deben asumir, elevando así su vigilancia y haciéndoles prestar atención y corregir sus errores para no volver a cometerlos. Esta sanción se aplica a infracciones menores de la disciplina administrativa.

(2) Deméritos. Anotar o registrar errores como señal de castigo. Esta sanción se aplica a infracciones menores de la disciplina administrativa.

(3) Registra los grandes errores. Grabar o registrar una falta cuantiosa o grave, con intención de imponerle una pena severa. Este tipo de castigo se aplica a quienes violan gravemente las disciplinas administrativas y causan ciertas pérdidas al país y al pueblo.

(4)Degradación de categoría. Bajar su nivel salarial. Este tipo de castigo se aplica a quienes violan las disciplinas administrativas y causan ciertas pérdidas a los intereses del país y del pueblo, pero aún pueden mantener sus cargos actuales.

(5) Despido. Cancelar la posición actual. Esta sanción se aplica al personal que haya violado gravemente la disciplina administrativa y ya no sea apto para ocupar sus cargos actuales.

(6) Despido. Apartarlo de su cargo público. Este tipo de castigo se aplica a personas que han cometido errores graves y han perdido sus condiciones básicas como trabajadores estatales.

Base jurídica:

Reglamento sobre Sanción de los Servidores Públicos de Organismos Administrativos

Artículo 17 Los servidores públicos de organismos administrativos que infrinjan las leyes y disciplinas serán sancionados ante la La agencia administrativa toma una decisión sobre el castigo. Si una persona es destituida, destituida de un cargo público o renuncia a un puesto de liderazgo y debe ser castigada de acuerdo con la ley, la agencia administrativa impondrá sanciones basadas en los hechos de su violación de las leyes y disciplinas.

Si un funcionario de un organismo administrativo fuera condenado a una pena penal conforme a la ley, será destituido.

Ley de Servicio Civil de la República Popular China

Artículo 59

Los funcionarios públicos deberán respetar las disciplinas y leyes y no deberán participar en las siguientes conductas:

( 1) Difundir comentarios que dañen la autoridad de la Constitución y la reputación del Partido y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse a la Constitución, el Partido y la liderazgo del país;

(2) Organizar o participar en organizaciones ilegales, organización o participación en huelgas;

(3) Instigar y destruir relaciones étnicas, participar en actividades separatistas étnicas u organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social; (4) No asumir responsabilidades, inacción, abandono del deber o retraso en el trabajo;

(5) Negarse a implementar decisiones y órdenes tomadas por los superiores; de conformidad con la ley;

(6) Suprimir críticas, quejas o informes, o Represalias (7) Fraude, engañar y engañar a los líderes y al público (8) Corrupción y soborno, y aprovecharse; de la posición de uno para buscar ganancias personales para uno mismo o para otros (9) Violación de las disciplinas financieras, despilfarro de activos nacionales;

(10) Abuso de poder e infracción de los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas o; otras organizaciones;

(11) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo;

(12) Dañar el honor y los intereses nacionales en divisas;

(13) Participar en o apoyando actividades tales como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.;

(14) Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares;

(15) Violar regulaciones para participar en comunicaciones o actividades en línea prohibidas;

(16) ) Violar las regulaciones pertinentes para participar o participar en actividades con fines de lucro y trabajar a tiempo parcial en empresas u otras organizaciones con fines de lucro;

(17) Ausencia del trabajo o salida de negocios o tener vacaciones vencidas sin motivos justificables;

(18) Otros actos ilegales.

Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China

Artículo 3 Esta Ley se aplicará a los tribunales populares que acepten demandas civiles derivadas de relaciones patrimoniales y personales entre ciudadanos, personas jurídicas, otras organizaciones y ellos.

Artículo 122: La demanda deberá cumplir las siguientes condiciones:

(1) Que el demandante sea un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tenga interés directo en el caso;

(2) Hay un demandado claro;

(3) Hay solicitudes, hechos y motivos específicos;

(4) Cae dentro del ámbito de la acción civil litigio aceptado por el tribunal popular, y el tribunal popular tiene jurisdicción sobre el caso demandado.