5 artículos sobre autoevaluación del desempeño laboral en la empresa

La autoevaluación es un resumen completo y sistemático de las circunstancias personales durante un período de tiempo. La autoevaluación puede permitirnos ejercitar nuestras habilidades de organización lingüística. También podríamos sentarnos y escribir una autoevaluación. . A continuación se muestra una autoevaluación del desempeño laboral de la empresa que compilé para usted. Si te gusta, puedes compartirla con tus amigos.

Autoevaluación del desempeño laboral de la empresa. 1

Desde que comencé a trabajar, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la unidad, y a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances y logrado enormes logros en términos de pensamiento, estudio y trabajo. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

Participar ideológicamente, activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los diversos principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.

En el trabajo, desde que comencé a trabajar en 20-20, he trabajado en un determinado departamento, en un determinado departamento, en un departamento de contabilidad y en otros departamentos, no importa a dónde vaya, me exijo estrictamente y estudio. mi negocio duro. Conviértete en un experto. Es con una convicción tan firme que me he vuelto experto en ahorros, contabilidad, planificación, tarjetas de crédito, préstamos personales y otros negocios, y me he convertido en un experto en el negocio bancario.

Recuerdo que cuando me uní al banco por primera vez, para dominar el negocio del banco lo más rápido posible, llegaba al trabajo más de una hora antes todos los días para practicar el conteo de dinero, el ábaco y los ahorros. Aunque en ese momento vivía lejos de mi trabajo, me toma más de una hora llegar al trabajo en auto, pero llego allí, llueva o haga sol todos los días, especialmente en invierno, cuando hace mucho frío y nieva. No puedo subirme al autobús. Muchas veces tengo que ir a trabajar dos o tres horas antes. Fue entonces cuando desarrollé el hábito de llegar temprano al trabajo. Tengo la costumbre de llegar primero a la oficina. todos los días, limpiar primero y luego leer libros de negocios o prepararme para el trabajo del día. Este hábito también me da tiempo suficiente para aprender más conocimientos comerciales y prepararme. He sentado una buena base para el buen desarrollo de mi trabajo en los últimos años. años.

La mayoría de los puestos en los que he trabajado son en recepción. Para poder servir mejor a los clientes, brindo diferentes ayudas y servicios a clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades. primero La primera vez que vine a nuestro banco por un cliente, cuando supe que quería un préstamo para comprar una casa de segunda mano, porque no sabía qué hacer y solo tenía una idea, le presenté detalladamente todo los trámites para un préstamo personal. Además de hacer todo lo posible para servir a los clientes, también respondí activamente a diversas actividades organizadas por la industria. A menudo participé en varios concursos organizados por la unidad para mostrarme, obtuve excelentes resultados y recibí premios de la unidad.

En cuanto al estudio, desde que comencé a trabajar, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Dado que la escuela de finanzas de la que me gradué es una escuela secundaria técnica, usé mi tiempo libre para estudiar solo en la universidad cuando comencé a trabajar y me gradué en 20--. Sin embargo, no estaba satisfecho con el estatus. quo, y estudié por mi cuenta en 20-- para obtener una licenciatura en finanzas de una universidad. Debido a mi estudio diligente. Trabaja duro, tiene excelentes calificaciones y sus profesores lo reconocen plenamente. Actualmente se está preparando. para la defensa de su tesis. No solo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también tengo un cierto nivel teórico, que ha alcanzado plenamente el nivel de los estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, profundicé en los negocios, integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo y mejoré continuamente mi nivel empresarial. En 20---, participé en el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio y fui contratado con éxito por la industria. al mismo tiempo. Después de muchos años de evaluación del conocimiento empresarial, cada examen de calificación empresarial contable ha alcanzado el Nivel 1.

Finalmente lo que quiero decir es que los anteriores son solo algunos de los logros que he alcanzado en mi trabajo, los cuales son inseparables de la ayuda de los líderes de la unidad y compañeros. Siempre he creído en el dicho "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo producirá una luz del tamaño de un frijol. Pero si usas una cerilla para encender un montón de cerillas, arderán intensamente". Espero utilizar mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a contribuir, progresar, hacer contribuciones y construir carreras juntos para nuestra causa.

Autoevaluación del desempeño laboral de la empresa 2

Con la paciente orientación de nuestro departamento y el fuerte apoyo de la empresa, completé básica y eficazmente las tareas asignadas por la empresa durante el año Durante este proceso, entré en contacto y aprendí muchas cosas, y las apliqué a mi trabajo. Mi eficiencia en el trabajo ha aumentado mucho en comparación con el año pasado. El trabajo importante de este año ahora se identifica de la siguiente manera:

1. Producción de muestras

El número de producción de muestras es de 793 unidades, un aumento del 20,3 % con respecto al año pasado, pero el El problema de la calidad de la apariencia no se ha resuelto fundamentalmente. Para lograr mejores resultados, la tasa de éxito de los pedidos de muestra es baja.

Aunque la escasez de materiales de muestra no es un obstáculo importante para la producción de muestras, es el factor principal que representa el 15,6 del número total de pedidos de muestras este año.

Existen inconsistencias entre los materiales utilizados en las muestras y los utilizados en las órdenes de producción, y este problema no se ha eliminado.

Aún existe un vacío legal en la gestión de muestras selladas. No existe ninguna medida efectiva para controlar la pérdida de muestras selladas, lo que supone una deficiencia importante en materia de muestras de este año.

2. Coordinación de la calidad de la producción diaria

Aunque se ha trabajado mucho en el control de calidad diario en el taller de producción, todavía se produjeron muchos problemas, lo que provocó que las quejas de los clientes ascendieran a 21 este año.

Coordinar bien con nuevos clientes y nuevos requisitos de procesos y comunicación en el taller.

Aunque el proceso de comunicación y cooperación con el departamento de compras fue relativamente fluido, fue muy pasivo y no había fuentes suficientes de información de compras, lo que resultó en una falta de competitividad en precios.

3. Resolución y respuesta a las quejas de los clientes

Con el aumento de los envíos y el endurecimiento de los requisitos de calidad este año, el número de quejas de los clientes se multiplicó por 21 frente a 20-- Disminución por 2 veces por año. Entre ellos, el problema con Xi Shi fue el mayor problema de calidad de este año. Todos los demás problemas, grandes o pequeños, se resolvieron y respondieron eficazmente al cliente. Sin embargo, en el proceso de resolución de estos problemas, reflejé directamente los siguientes puntos: el método de comunicación no es lo suficientemente científico y la intensidad del seguimiento del problema no es suficiente, y la cooperación de los departamentos relevantes de la empresa no es suficiente; el tiempo a menudo se retrasa.

4. Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y pruebas de rendimiento objetivo y de producto.

Al ayudar en el seguimiento y las pruebas del desarrollo de nuevos productos, el personal del departamento de ingeniería y yo casi podemos completar a tiempo los proyectos asignados por el departamento técnico.

La falta de instrucciones técnicas correctas y estándar y la imprecisión de los equipos son los principales factores que hacen que el departamento de ingeniería sea inadecuado en este trabajo.

Observando la situación laboral en 20-- y esperando con ansias el nuevo año, me esforzaré por hacer los siguientes planes de trabajo en 20--

1. Se realiza un trabajo de muestra llevarse a cabo de manera efectiva y oportuna. La tasa de finalización debe alcanzar el 90% y la tasa de precisión de las pruebas del producto consistentes con el estándar debe alcanzar el 98%.

2. Solicite ayuda al departamento técnico para completar un conjunto de instrucciones técnicas de inspección estándar de enero a mayo.

3. Esfuércese por completar la estandarización y el acortamiento de la longitud del alambre interior de todos los tipos de macetas a mediados de abril.

4. Fortalecer la calidad mientras se exploran vigorosamente los materiales para reducir costos.

Autoevaluación del desempeño laboral en la empresa 3

El tiempo pasa volando y ya son casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el “espíritu infatigable” de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por el Partido Comunista de China, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte del Partido Comunista de China. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi estado laboral de la siguiente manera.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. General en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la escala de la empresa era muy grande. Después de hablar con el Sr. -, siento que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos. En particular, no sé casi nada sobre la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El director general explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el número uno del mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Actualmente desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas reglas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su calidad personal.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo y seriedad y cumplí con mis responsabilidades laborales. , espíritu de trabajo en equipo de unir compañeros y superarse constantemente en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una mentalidad abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, siempre me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mis principales tareas son (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del seguro de accidentes laborales; (3) Redacción de oficina y trabajo temporal. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener una buena capacidad de expresión lingüística, una capacidad de escritura fluida, una sólida capacidad de liderazgo organizacional, una capacidad flexible para la resolución de problemas, una capacidad de contacto externo eficaz y un potencial de planificación y preparación de actividades a gran escala. En mi empresa original, solo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo, y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora que lo hago yo mismo, encuentro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades. .

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque he estado aquí durante casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no he pasado mucho tiempo en el sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Aún no hemos formado un plan sistemático y un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que los líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis diversas habilidades comerciales viendo más, preguntando más, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas recomendaciones.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Durante este período, la gestión debe centrarse en La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a un tipo de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado once años desde su creación y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos camaradas. transmitir sus buenas prácticas y conservarlas para siempre. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

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Desde que trabajé en la empresa durante un año, bajo la capacitación y orientación de los líderes de la unidad, a través de mi esfuerzo continuo, logré He logrado un gran éxito tanto en el pensamiento como en el trabajo. Tanto en el trabajo como en el estudio, se han logrado grandes avances y enormes logros. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

Ideológicamente, siempre me exijo a mí mismo. Miembro del Partido Comunista y participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los diversos principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.

En el trabajo, hemos completado con éxito las "tres transiciones": la transición de la escuela a la empresa, la transición de estudiantes a empleados y la transición de la teoría a la práctica.

En términos de estudio, desde que comencé a trabajar, nunca dejé de estudiar conocimientos teóricos y conocimientos comerciales, y presté atención a aplicar los conocimientos teóricos relacionados con la comunicación aprendidos en la escuela al trabajo real.

Durante el trabajo de este año, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa y obedezco conscientemente las disposiciones de la dirección en el trabajo. Cumplí todas las tareas que me asignaron mis superiores a tiempo y con alta calidad. Durante este año, *** participó en dos proyectos, uno fue Motorola, el proyecto del sistema de comunicación inalámbrica de tránsito ferroviario, y el otro, el proyecto del sistema de seguridad de trenes de la Línea 1 del Metro. En estos dos proyectos, mi rol ha cambiado de un participante común a un personal técnico central. Al mismo tiempo, mi nivel de gestión ha mejorado dramáticamente, mi comunicación con los miembros del mismo grupo se ha vuelto más fluida y mi nivel de inglés también. hizo grandes avances. Estos son inseparables de mis esfuerzos durante el año pasado.

Durante la pasantía, obtuve una comprensión integral de mis métodos y procesos de trabajo en departamentos comerciales, sucursales y departamentos de proyectos, y realicé un análisis en profundidad de las características, métodos y reglas operativas del proyecto. desarrollo. Al mismo tiempo, también tengo un conocimiento preliminar de la marca de servicio general, la cultura corporativa y los procedimientos operativos de la empresa. En particular, durante el proceso de desarrollo del proyecto, tengo que pensar profundamente en la gestión planificada y la transformación de los roles de maestro y esclavo, para poder mejorar significativamente a nivel técnico y de gestión durante la implementación del proyecto.

Después de trabajar durante un año, he aprendido mucho, hecho mucho y pensado mucho. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía hay muchas carencias y deficiencias en mí.

Las ventajas se reflejan principalmente en los siguientes tres aspectos:

En primer lugar, el trabajo está lleno de pasión. Por mi pasión, me atrevo a asumir responsabilidades y luchar por la perfección. La pasión puede ayudarme a trabajar seria y meticulosamente, innovar constantemente, buscar la excelencia, buscar constantemente la perfección y hacer un buen trabajo.

En segundo lugar, sé estricto contigo mismo. Ya sea en el trabajo o en la vida, siempre me recuerdo que debo tener requisitos para mí. Debemos seguir aprendiendo de otros colegas destacados, trabajar concienzuda y meticulosamente, mejorar constantemente nuestros estándares de trabajo y esforzarnos por alcanzar la perfección en el trabajo del que somos responsables.

En tercer lugar, sé amable y generoso con los demás. Normalmente presto atención a llevarme armoniosamente con mis compañeros, siempre me pongo en el lugar de los demás y comprendo las dificultades de los demás.

Las deficiencias son:

En primer lugar, es necesario mejorar aún más el nivel profesional y técnico. Los proyectos involucrados involucran muchas tecnologías nuevas, nuevos productos y nuevos procesos, que deben dominarse mediante el aprendizaje y la práctica continuos.

En segundo lugar, todavía no estoy muy familiarizado con los procedimientos de servicio de la empresa. Tendré que pedir consejo a más personas y leer las regulaciones pertinentes en el futuro.

En tercer lugar, no se hace lo suficiente en los intercambios técnicos. La comunicación técnica es de gran beneficio para el crecimiento del personal técnico. En el futuro, a menudo se debe tomar la iniciativa de comunicarse con otros.

Finalmente, lo que quiero decir es que las ganancias del año son inseparables de la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, independientemente de los logros o deficiencias, son los mayores logros de mi carrera.

Continuaré mejorándome en mi trabajo futuro y me esforzaré por lograr el mismo salto adelante para la empresa y para mí.

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1. Informe de trabajo

Desde que comencé a trabajar el 1 de abril del 20 al 20, he completado mi trabajo con seriedad y Estudió mucho, piense positivamente y mejore gradualmente su capacidad laboral. Con el vigoroso desarrollo de Hongjian Real Estate, especialmente cuando ganó el "-----" en 20--, el departamento de planificación donde trabajo es particularmente importante como departamento de publicidad de la empresa. Cada dato y cada frase de la publicidad externa representa la imagen de la empresa. Por eso, en el trabajo real, siempre me exijo estrictamente y soy cauteloso.

Además, la velocidad del tren depende de la diadema. Desde que acabo de incorporarme al trabajo, hay muchas deficiencias tanto en la capacidad empresarial como en el pensamiento. En estos aspectos, he recibido una correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa y de los departamentos, lo que ha mejorado mi capacidad de trabajo, dirección clara y actitud correcta. De esta manera se sentaron unas buenas bases para mi desarrollo.

2. Informe de pensamientos

20-20 es el primer año que realmente comencé a trabajar. Todos tienen una comprensión diferente del trabajo o la carrera y yo siento lo mismo. En mi caso, suelo captar mis pensamientos desde dos ángulos.

La primera es la mentalidad. Parafraseando las palabras de Milu, “la actitud lo determina todo”. Sólo con la actitud correcta podemos utilizar los métodos correctos, encontrar la dirección correcta y lograr los resultados correctos. Específicamente, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que amo y luego hacer lo mejor que puedo por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo si te interesas y te enamoras por completo podrás apreciar plenamente la felicidad que hay en él. Creo que encontraré la alegría de mi trabajo en la ardua exploración y descubrimiento de este negocio, y sólo entonces podré hacer lo mejor que pueda sin reservas. Se puede decir que sólo si sabes disfrutar de tu trabajo podrás saber cómo triunfar, y no debes forzarte durante este período.

En segundo lugar está la cuestión de la capacidad, que se puede dividir en capacidad profesional y capacidad básica. Puedo usar un ejemplo simple para ilustrar mi comprensión de este tema: para un camello, sus habilidades profesionales determinan su capacidad para sobrevivir en el ambiente desértico, mientras que sus habilidades básicas incluyen adaptabilidad, resistencia, estado de alerta natural, etc., determina cuánto tiempo puede sobrevivir en el ambiente desértico. Específicamente para las personas, la capacidad profesional determina su idoneidad para un determinado trabajo. Las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de colaboración, la capacidad de asumir responsabilidades, el espíritu aventurero y el potencial de desarrollo, etc., determinarán directamente la vitalidad del trabajo. Una persona que tiene éxito en su carrera debe ser una persona que pueda coordinar bien el desarrollo y funcionamiento de las dos habilidades.

En 20--20 me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho y mejoraré mis capacidades laborales y comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.

3. Principales actividades y logros

1. En abril de 2020, prepararse y participar en la Exposición Inmobiliaria de Shanghai. El trabajo principal es la preparación de materiales publicitarios y la recopilación y archivo de materiales in situ.

2. En mayo de 2020, preparar la recogida de datos para la revista interna de la empresa "---" y la recogida de datos de apartamentos de hotel.

3. En junio de 2020, regresé a la escuela por un mes para inspeccionar el mercado inmobiliario. Tales como: Xinghai National Treasure, Century Classic, Classic Life, Yipin Xinghai, Hongfu Business Hotel (tipo de propiedad), Chenxi Holiday Hotel, Mingshi International (apartamento tipo loft), etc.

4. En julio de 2020, se finalizó e imprimió el segundo número de "----" en cooperación con la imprenta. Escriba una serie de informes gubernamentales como "----Descripción del proyecto" y "------Informe de viabilidad de la zona de demostración".

5. 20 de agosto--------------.

6. En septiembre de 2020, se completó el trabajo de revisión del texto del sitio web y se reinició la función del tablero de mensajes.

7. 20 de octubre de ----Inspección de inmuebles comerciales.

8. En noviembre de 2020, haz un calendario de escritorio de Año Nuevo de 20 años. Coopere con el departamento de cooperación externa para editar y diseñar "-----".

9. En diciembre de 2020, inspeccionamos el mercado inmobiliario, principalmente propiedades de gran escala, para prepararnos para el posicionamiento y las ventas. Se publicó el tercer número de "----" y se produjo la tarjeta de membresía VIP del "----- Club".

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