5 discursos de concurso para directores de cooperativas de crédito

#语script# El discurso introductorio también se llama discurso. Es un discurso que se pronuncia en ceremonias más solemnes y en determinados lugares públicos. El guión del discurso es la base para pronunciar un discurso. Es una especificación y un recordatorio del contenido y la forma del discurso. Encarna el propósito y los medios del discurso. Este artículo es una recopilación de 5 discursos de concurso para directores de cooperativas de crédito ¡Espero que les guste!

Discurso del concurso de director de Pengyi Credit Union Estimados líderes y colegas:

El puesto por el que compito es el de subdirector de ** Credit Union. Parado aquí, me siento muy emocionado y muy feliz. Espero que todos puedan darme la oportunidad de mostrarme y demostrar mi valía.

Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en **Credit Union. Se ha dedicado a ahorros, cajero, contabilidad, supervisión posterior a eventos, gestión de crédito y otros negocios. Ha recibido capacitación en diferentes puestos y diversos negocios, y tiene una experiencia práctica relativamente rica.

Especialmente desde que me dediqué al trabajo de gestión de crédito, bajo el liderazgo del director, comencé con la implementación estricta del sistema y comprendí firmemente los tres eslabones de la investigación previa al préstamo, la inspección del préstamo y La inspección posterior al préstamo, la comprensión integral y completa de las compañías de préstamos y las personas desde múltiples perspectivas garantiza una mejora constante en la calidad de los préstamos. Al mismo tiempo, durante el proceso de cobrar intereses, a mis colegas y a mí no nos importaba que el jefe fuera "duro" o tuviera mal genio, ni temíamos que el camino fuera difícil de recorrer o que la gente fuera difícil de encontrar. Tampoco nos disgustó el hecho de que el capital fuera pequeño y el interés bajo. Completó varias tareas de manera efectiva y realizó contribuciones positivas para mejorar la eficiencia de las cooperativas de crédito y luchar por la excelencia.

Por supuesto, también gané mucho en este proceso. No solo aprendí conocimientos comerciales, dominé habilidades operativas y mejoré mi capacidad laboral, sino que también aprendí cómo ser un ser humano y cómo lidiar con las cosas, y también descubrí el valor y la meta de mi propia vida. Se puede decir que todos los líderes y camaradas son tan amables conmigo como una montaña, y la gran familia de la cooperativa de crédito es tan cariñosa conmigo como el océano. No puedo desprenderme de las cooperativas de crédito rural y no tengo motivos para no agradecerles.

Para mí, este concurso organizado por la Cooperativa de Crédito no es sólo una sala de examen para poner a prueba el desempeño de diez años de trabajo, sino también una oportunidad para recompensar el amor de los líderes y camaradas. Por eso, levanté la mano para apoyarlo y decidí inscribirme en el concurso para subdirector de ** Credit Union.

Aquí me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre mi comprensión del subdirector de una cooperativa de crédito. La clave es manejar bien dos relaciones:

Primero, manejar la situación. Relación con el director bien. Como subdirector, desempeña el papel de asistente, apoyo y asesor del director. Por eso, lo primero que tengo que hacer es posicionarme y aclarar mi rol. Deberíamos insistir en utilizar el poder en lugar de luchar por él, no actuar fuera de juego y compensar la situación en lugar de derribarla. Adhiérase a una estricta autodisciplina, tome la iniciativa y dé el ejemplo, no diga nada que vaya en detrimento de la unidad y no haga nada que viole las reglas. Ayude al director de todo corazón a lograr resultados y concéntrese en cooperar con el director para promover el desarrollo.

En segundo lugar, manejar bien la relación con otros compañeros. Aunque el subdirector tiene una función de gestión, debo integrar la gestión al servicio y considerar el puesto de subdirector como una oportunidad para servir. Debemos hacer todo lo posible para servir a nuestros camaradas, encontrar maneras de servir a nuestro trabajo empresarial y no escatimar esfuerzos para servir al desarrollo y crecimiento de la cooperativa de crédito. A través de los servicios, podemos acercarnos a los empleados, mejorar las relaciones con los empleados a través de los servicios, fortalecer los vínculos con los empleados a través de los servicios y ganar la confianza y el apoyo de los empleados a través de los servicios.

Queridos líderes y camaradas, hoy puedo estar aquí con confianza en el éxito y preparado para el fracaso. Si la competencia tiene éxito, significa que todos tienen una gran opinión de mí y lo recompensaré grandemente con acciones prácticas y un desempeño excelente; si la competencia falla, será el estímulo y las correcciones de todos para mí, lo aceptaré con la mente abierta. Resúmelo en serio, redoblé mis esfuerzos y sigo trabajando duro en el futuro. Ser probado en trabajos futuros.

Queridos líderes y camaradas, frente a ustedes, mi edad parece inmadura, mi capacidad parece faltar y mi experiencia puede ser aún insuficiente. Creo que esta no es la clave para mí. La clave es si todos aquí pueden tomar decisiones acertadas con una perspectiva de largo plazo. Mientras me des un poco de ánimo y una oportunidad, definitivamente te daré una sorpresa.

No importa si mi competencia tiene éxito o no, continuaré trabajando con seriedad y con los pies en la tierra.

Mi discurso ha terminado, gracias a todos.

Parte 2 Discurso del concurso de directores de cooperativas de crédito Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos! Mi nombre es xx.

Esta reforma del sistema de personal de nuestra empresa adopta un método de contratación abierto para los directores de las cooperativas de crédito, lo que brinda una oportunidad de competencia justa para todos los cuadros y trabajadores. La apoyo firmemente y participo activamente en ella. También debo agradecer a todos los líderes de la sociedad. Nos han ayudado a emprender el camino de nuestra carrera con un corazón tolerante y severo y un par de manos generosas y poderosas. Me gustaría agradecer a todos los maestros y camaradas presentes por su ayuda. aliento y ayuda. Desde tener el coraje hasta tener cierta fuerza, participé en la competencia con confianza. ¡Gracias a todos!

En el nuevo siglo lleno de vigor y vitalidad, en la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, en la feroz competencia actual, donde coexisten desafíos y oportunidades, es hora de que Associated Press organice este concurso para Directores de sucursales y cooperativas de crédito de base subí al podio con el propósito de capacitarme y mejorar, mostrarme, aceptar el juicio y esperar contribuir con mi parte al desarrollo de la causa Xinhe confiando en la capacidad en lugar de confiar en la suerte. !

La razón por la que subí al podio hoy para participar en el concurso para director del club es que creo que he cumplido muchas condiciones para este puesto. Tengo la capacidad, la confianza y la determinación para hacerlo. Estar calificado para este puesto Mis ventajas Las principales son:

(1) Requisitos de calificación para el puesto

Primero, el espíritu de trabajo duro y la oscuridad. Entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Desde que me uní a la fuerza laboral en 1991, he podido dedicarme a mi trabajo, trabajar con los pies en la tierra, concienzudamente y meticulosamente. No importa lo que haga, siempre puedo partir de la situación general, independientemente de mis ganancias personales y. pérdidas, no quejarme de los demás, hacer lo que hago, amar lo que hago y trabajar duro para completar mi trabajo. Este logro ha sido altamente reconocido por líderes y compañeros. Dé ejemplos de experiencias pasadas premiadas.

2. Soy de pensamiento progresista y tengo ciertas cualidades políticas. Recibí una buena educación tradicional desde que era niña, lo que cultivó mi carácter de ser honesto, tener un sentido de justicia y estar dispuesto a ayudar a los demás. Por lo general, como miembro del partido, presto atención a fortalecer mi autocultivo, apegarme a los principios al hacer las cosas, observar las disciplinas y leyes, ser progresista en el pensamiento, obedecer las disciplinas y leyes en el trabajo y tener la profunda confianza de los líderes sociales y colegas. He logrado buenos resultados en todos los trabajos y he sido calificado como individuo avanzado en la asociación del condado durante muchos años consecutivos.

3. Tener una mente abierta, con ganas de aprender y un sentido de innovación pionero y emprendedor. Tengo una mente activa, acepto cosas nuevas rápidamente, tengo el coraje de practicar y tengo un espíritu pionero. Al mismo tiempo, tengo un gran entusiasmo por el trabajo, una gran motivación y una gran moral. Desde que ingresé al departamento de contabilidad, ya sea reemplazo de facturas del banco central, sistema de administración de cuentas del Banco Popular de China o negocios de pagos de gran valor, he podido ingresar rápidamente al puesto y completar con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.

4. Tener una rica experiencia laboral y capacidades de gestión organizacional. Desde que me incorporé al trabajo, he trabajado en muchos puestos como ***, ***, ***, etc. Se puede decir que cada cambio de trabajo es una experiencia poco común en mi vida, especialmente la experiencia laboral actual como vicepresidente, que ha mejorado aún más mis habilidades y es un activo valioso para mi vida. Se puede decir que muchos años de práctica laboral me han dotado de las habilidades laborales y organizativas necesarias para desempeñarme como director social.

5. Tener sentido de responsabilidad laboral y espíritu de trabajo e innovación. Nací en una familia común y corriente y comprendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Mi educación familiar, mi vida y muchos años de experiencia laboral me han dado un fuerte espíritu trabajador. Para poder completar las tareas pesadas del trabajo, a menudo me olvido de comer y dormir, y trabajo horas extras toda la noche. Y trabajar siempre con el credo de "Ser claro y honesto, hacer las cosas con los pies en la tierra".

6. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y un estilo de trabajo meticuloso. El trabajo de una cooperativa de crédito no puede realizarse descuidadamente. Para hacer bien todo el trabajo es necesario tener un fuerte sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo meticuloso. Durante mi mandato como subdirector, nunca hubo un solo error. Siempre me dedico de todo corazón a la carrera que amo e insisto en buscar la verdad a partir de los hechos y ser honesto y honesto en mi trabajo.

(2) Tener capacidad para desempeñar el cargo

1. Desde que comencé a trabajar, he desempeñado los cargos de cajero, contador de ahorro, supervisor contable y auxiliar del departamento de contabilidad. , y acumuló una rica experiencia teórica y práctica.

2. Con más de diez años de experiencia laboral en cooperativas de crédito rural a nivel de base y en cooperativas, puedo adherirme a la teoría y la práctica, tener una cierta base masiva y desarrollar gradualmente mi propia organización. habilidades, capacidad de juicio y capacidad de coordinación de las relaciones sociales.

Desde que llegué al Departamento de Contabilidad de la Sociedad Unida, bajo el liderazgo del jefe de sección, he participado en la organización y preparación del concurso de tecnología empresarial, la maquetación de las cuentas finales de fin de año contable y el resumen de informes. . "Dadme un punto de apoyo y levantaré la tierra". Creo firmemente que estoy cualificado para el nuevo trabajo.

Si gracias al amor de líderes, jueces y compañeros, me dan el puesto de liderazgo de director de una cooperativa de crédito, estaré a la altura de las expectativas, cumpliré mi misión y haré lo siguiente:

1. Implementar el proyecto de “ampliación de fondos”. En el trabajo de organización de depósitos, estableceré firmemente un sentido de eficiencia, alentaré a todos los empleados a continuar con la excelente tradición de "tres visitas diligentes y cuatro visitas puerta a puerta", centraré la evaluación en depósitos de bajo costo y continuaré ampliar el negocio autónomo de la cooperativa de crédito y esforzarse por reducir los costos de capital. Al mismo tiempo, establecer firmemente un sentido de servicio, alentar a todos los empleados a aprovechar diversas oportunidades favorables, adherirse al principio de manejar cantidades grandes y pequeñas, ahorrar monedas pequeñas y residuales, hacer un buen trabajo puerta a puerta. artículos de servicios y proporcionar servicios de liquidación Ocupar al máximo el mercado financiero rural y garantizar que los depósitos de las cooperativas de crédito en XX superen los 100 millones de yuanes.

2. Se sinceros y unidos. Años de experiencia laboral me dicen que el tiempo dedicado a los colegas y la unidad son más importantes que cualquier otra cosa. Para ello, me posicionaré correctamente frente a los líderes, pediré instrucciones, informaré más, comunicaré más, trabajaré en conjunto y desempeñaré mis responsabilidades laborales concienzudamente. Frente a sus colegas, comuníquese más en todo, mejore la amistad y genere unidad para que todos puedan entenderse, confiar y apoyarse mutuamente y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en la empresa.

3. Implementar “proyectos enriquecedores para las personas”. En el trabajo de apoyo crediticio a la agricultura, me centraré de cerca en el centro de trabajo de la cooperativa de crédito, mientras cumpla con la política, el problema de financiación se resolverá al máximo. que necesitan y se garantizará oportunamente el tipo de servicios financieros que necesitan los agricultores. Utilice acciones reales para poner en práctica el servicio de "las cooperativas de crédito rural son el vínculo financiero que conecta a los agricultores". En términos de proyectos de apoyo, el enfoque se ha desplazado del apoyo al crecimiento cuantitativo al apoyo a proyectos estandarizados y orientados a los beneficios, y del apoyo al eslabón único de productos agrícolas al apoyo a la plantación, el mejoramiento genético, el procesamiento*, la integración del comercio, la industria, la agricultura y el suministro. y comercialización, y promover el ajuste de la estructura industrial rural y el ritmo de desarrollo de la economía.

4. Reforzar la gestión de este departamento y mejorar los distintos sistemas de gestión. Continuaré buscando nuevas ideas y nuevos métodos de trabajo, gestionaré activamente el departamento, estableceré un sistema de gestión interno sólido, aclararé la división del trabajo y delinearé responsabilidades. Establezca las reglas y regulaciones correspondientes para que los empleados puedan seguirlas. Aclarar las responsabilidades de cada puesto para que cada empleado sepa qué debe hacer y cómo hacerlo.

5. Implementar el proyecto de “revitalización de fondos”. El primero es aclarar las responsabilidades y aclarar la fuente de los préstamos morosos causados ​​por razones propias de la cooperativa de crédito se cobrarán uno por uno. El segundo es innovar continuamente los métodos de cobranza y aumentar el número de préstamos a grupos de aldeas y empresas. sobre la premisa de obtener el apoyo del comité del partido y del gobierno. El tercero es cobrar los préstamos morosos a través de todas las relaciones sociales y los límites de poder que se puedan movilizar.

En sexto lugar, resaltar los puntos clave y hacer un buen trabajo de marketing. De acuerdo con la regla "28" de la economía de mercado y las características de la ** región, formaré un equipo que sea particularmente capaz de luchar, fortaleceré la recopilación de información de clientes de alta calidad, estableceré archivos detallados, realizaré una clasificación jerárquica y Evite la ceguera y la aleatoriedad en el marketing. Sobre la base de mantener a los clientes existentes, aumentaremos los esfuerzos de marketing para atraer clientes potenciales, ampliar la participación de mercado y aumentar los ingresos por depósitos.

7. Implementar el proyecto “Cliente Dorado”. Movilizar activamente al personal de campo para profundizar en las zonas y mercados rurales, fortalecer la evaluación de la calificación crediticia de los agricultores y de los hogares industriales y comerciales individuales, aumentar los esfuerzos de comercialización de préstamos y cultivar y desarrollar clientes de oro. Al mismo tiempo, fortaleceremos la construcción propia de la cooperativa de crédito e innovaremos en los métodos de servicio para que los clientes puedan iniciar un negocio cerca de la cooperativa de crédito, desarrollarse sin la cooperativa de crédito y enriquecerse sin olvidar la cooperativa de crédito, y convertir a los clientes de oro en clientes de oro que crean beneficios para la cooperativa de crédito.

8. Fortalecer la gestión y mejorar la calidad. Organizar a los empleados para que estudien concienzudamente la filosofía empresarial y los conocimientos pertinentes de los bancos comerciales modernos, comprender las tendencias de desarrollo de los bancos comerciales modernos, realizar concursos sobre etiqueta de servicio, conocimientos de marketing, planificación financiera, gestión de archivos de clientes de alta calidad, etc. una ola de aprendizaje empresarial y conocimiento, y crear una cooperativa de crédito "orientada al aprendizaje" que permita a todos los empleados aclarar la dirección del progreso, ser proactivos, activar su potencial y encontrar formas de expandir el negocio.

9. Trabajaré duro para mejorar mi propia calidad. Trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré con diligencia, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y mejoraré mi calidad general.

En la lucha de las cooperativas de ahorro y crédito debemos establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, superar conscientemente la prueba, tomar el timón de la vida en una sociedad complicada y corregir el rumbo de la vida. Dedica un corazón sincero a la causa financiera.

Estimados líderes y jueces, si presento mi solicitud con éxito, usaré esto como un nuevo punto de partida y cumpliré concienzudamente mis promesas antes mencionadas; dejaré que la profesión de director de cooperativas de crédito sea más sagrada debido a nuestra existencia. ¡Que las flores en este mundo sean más hermosas, los aplausos más fuertes, la familia más feliz y la carrera más brillante gracias a nuestra dedicación desconocida!

Si tengo éxito en la competencia, mi objetivo laboral es: "Piensa en competir por un puesto, utiliza el puesto para promover el éxito", luchar activamente por el apoyo de los líderes superiores para el trabajo de nuestra cooperativa de crédito. y alentar a todos los empleados de nuestra empresa a establecer firmemente Crear un sentido de propiedad e institucionalizar la gestión del trabajo de nuestra empresa, mejorar la calidad del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo. Asegúrese de que no caiga la bandera roja de nuestra cooperativa de crédito y que todo el trabajo se lleve a un nivel superior.

Si esta vez me rechazan, nunca me desanimaré. Utilizaré más energía, más entusiasmo, un trabajo más sólido y un estilo más pragmático para mejorar mi propia calidad y alcanzar mi puesto actual. posición actual. Hacer una mayor contribución. Utilice acciones reales para darse cuenta del valor de su propia vida.

Discurso del concurso del director de Piansan Credit Union ¡Hola a todos!

El contenido de mi discurso de competencia de hoy se divide principalmente en dos partes: una son mis ventajas personales al competir por este puesto; la otra son mis pensamientos sobre mi trabajo después de que la competencia sea exitosa.

1. Mis ventajas personales al competir por el puesto

Desde que comencé a trabajar, he trabajado en cajero, contabilidad, banco conjunto y otros puestos comerciales. Ocupo un puesto en el. departamento de ventas de la prensa conjunta. Después de muchos años de trabajo financiero, creo que tengo las siguientes ventajas a la hora de competir por este puesto:

1. Tengo buena calidad política y fuertes capacidades laborales y empresariales. A lo largo de los años de trabajo, he cumplido estrictamente las leyes y regulaciones del país y diversas normas y regulaciones financieras. Al manejar negocios, seguí estrictamente los procedimientos operativos comerciales y nunca he violado regulaciones o disciplinas. Fortalecí mi comprensión de la teoría financiera y los negocios. Estudié y me esforcé por mejorar la calidad de mi negocio. A través de la capacitación y el aprendizaje continuo, me familiaricé y dominé las diversas reglas y regulaciones contables de la cooperativa de crédito y puedo manejar varios tipos de negocios de manera competente. Estos han sentado las bases para que pueda hacer un buen trabajo como gerente de contabilidad en el futuro. Desde que ingresé al trabajo, he podido cumplir plenamente con mi trabajo y las tareas asignadas por mi liderazgo. He recibido títulos (honores) sucesivamente.

2. Tengo buena actitud laboral y profesionalismo. En el trabajo puedo dedicarme a mi trabajo, cumplir con mis deberes, trabajar duro, ser concienzudo, trabajar duro, ser serio y responsable y, al mismo tiempo, manejar bien la relación con los compañeros y unir a los camaradas. En el trabajo de servicio externo debemos ser educados, cálidos y generosos.

3. Tener fuertes habilidades de coordinación organizacional y autodisciplina. Puedo apegarme a los principios, ser honesto y recto e incorruptible en mi trabajo, esforzarme por prevenir y controlar diversos riesgos en el negocio y hacer un buen trabajo en los servicios de marketing de depósitos y préstamos.

2. Hablemos de las ideas de trabajo luego del concurso exitoso.

1. Tener el personal en su lugar y ser el “líder interno” del director social. Ayudaré activamente al director de la sociedad, haré concienzudamente un buen trabajo en la gestión interna, fortaleceré la contabilidad financiera, coordinaré la relación entre todas las partes y prestaré igual atención a la gestión interna y a la gestión contable.

2. Brindar servicios proactivos y hacer un buen trabajo en la capacitación e inspecciones comerciales de los empleados. En vista de los problemas y deficiencias en la gestión interna de Baiyi Credit Cooperative, proporcionaré concienzudamente capacitación empresarial a los empleados, organizaré a todos los empleados para que estudien concienzudamente las diversas normas, reglamentos y procedimientos de operación comercial emitidos por la Cooperativa Provincial, y al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en Implementar varios sistemas, fortalecer la supervisión e inspección empresarial, prevenir la ocurrencia de diversas violaciones de regulaciones y disciplinas y prevenir estrictamente la ocurrencia de varios casos.

3. Desarrollar ideas, cambiar conceptos y brindar buenos servicios externos. Ayudar activamente al director de la cooperativa a hacer un buen trabajo en el servicio de mostrador, fortalecer la publicidad del mostrador y el trabajo de servicio, para que todos los empleados puedan brindar servicios entusiastas y de alta calidad, establecer una buena imagen de servicio de la cooperativa de crédito y promover la estabilidad. y desarrollo saludable de diversos negocios de Baiyi Credit Union.

4. Enfréntate de frente, colócate correctamente, sé modesto y prudente y acepta conscientemente la supervisión de líderes y camaradas. Uniré a todos los empleados, obedeceré las disposiciones laborales del director social, seré honesto y autodisciplinado, realizaré el trabajo con valentía y estaré a la altura de las altas expectativas de los líderes.

Aunque nunca he trabajado como cuadro directivo de nivel medio en una cooperativa de crédito y carezco de cierta experiencia, es precisamente por esto que valoraré la oportunidad, trabajaré duro, seré valiente al ser pionero y estar a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas.

Estimados líderes y jueces, ¡mi actitud es la de ser sincera y decente! ¡Diligencia, pragmatismo, pionero e innovador son mis actitudes de trabajo! Si la organización me asigna esta importante tarea, estaré a la altura de las expectativas de todos, aprovecharé al máximo mi inteligencia, trabajaré más duro con gran entusiasmo y un alto sentido de responsabilidad laboral y haré que la Cooperativa de Crédito Gongyi de Bai sea administrada internamente. , nuevos avances y contabilidad financiera, alcanzando un nuevo nivel.

Como participante activo en esta competencia, espero ser reconocido por los líderes y camaradas en la competencia y lograr el éxito. Sin embargo, nunca evitaré el fracaso, no importa cuál sea el resultado de la competencia. hazlo con dignidad. Sé una buena persona, haz las cosas con los pies en la tierra y haz tu trabajo bien como siempre.

Discurso del concurso del director de la cooperativa de crédito Pian Si Estimados líderes y jueces:

Estoy muy agradecido con el comité del partido de la oficina por brindarme esta oportunidad justa, equitativa y abierta de participar. en el concurso. También estoy muy feliz de tener el honor de participar en el concurso con decenas de colegas aquí.

Primero que nada quisiera presentarme a los distinguidos dirigentes, jueces y compañeros. Mi nombre es He ocupado los cargos de cajero, contable, secretario de la cooperativa de crédito, subjefe de sección de. el departamento de secretaría, director de la cooperativa de crédito, etc., y ahora se desempeña como gerente del departamento de negocios personales de la cooperativa de crédito.

Influenciado por su padre, desde el primer día que se unió a la cooperativa de crédito se sumergió en el proceso de trabajo de amar a Xinhe y dedicarlo todo. Mientras se desempeñaba como secretario de Associated Press y subjefe de sección del Departamento de Recursos Humanos, participó en la redacción y la implementación organizativa de tres planes de reforma del sistema laboral y de empleo a gran escala en 1998, 2001 y 2003, entre ellos: presidir la redacción del plan de reforma en 2001 Con la aprobación de la oficina municipal, fue promovido en todo el sistema de la ciudad; la gestión de archivos de la asociación logró un salto adelante desde cero hasta una unidad avanzada provincial de segundo nivel durante su mandato como director de crédito de base; cooperativas, implementó integralmente proyectos de crédito a través de sanciones crediticias y enderezó las relaciones sociales. La construcción ha optimizado el entorno crediticio local y ha mejorado sustancialmente la calidad crediticia de la empresa. El municipio donde está ubicada se ha convertido en el primer grupo de ciudades crediticias. Muchas veces se ha aprendido experiencia exitosa de la sociedad de crédito del condado, y el departamento de regulación bancaria local también le ha otorgado pleno reconocimiento.

Nueve años de experiencia trabajando en cooperativas de crédito de base han acumulado una valiosa riqueza para mí. En junio de este año, el Comité del Partido de Associated Press me brindó una vez más la oportunidad de expresarme y desarrollarme. Me desempeñé como gerente del Departamento de Asuntos Personales de Associated Press. Después de asumir el cargo, superó todos los factores, como el poco personal y las tareas pesadas, y utilizó sólo dos meses para revisar y estandarizar la construcción de archivos en 7 categorías y 31 categorías, presidió la formulación e implementación del "Nuevo Texto del Contrato de Préstamo". y simplificado Se estandarizaron los procedimientos de préstamo y se estandarizaron los procedimientos operativos. Este trabajo fue plenamente afirmado por el Comité del Partido de Associated Press. Al mismo tiempo, la empresa presidió la implementación del sistema de consulta y discusión del administrador de clientes. La calidad del equipo de gestión de clientes mejoró enormemente.

Los logros sólo representan el pasado. Pero también refleja que tengo las siguientes ventajas competitivas:

1. La ventaja ideológica de perseguir incansablemente el progreso. Desde que me incorporé al mundo laboral, nunca he dejado de aprender, actualizar mis conocimientos y cambiar mis ideas. Gracias a sus esfuerzos personales, ha obtenido sucesivamente un título universitario en finanzas, una calificación profesional de economista, una calificación técnica profesional secundaria en informática y tres calificaciones de confirmación de módulos principales. Ahora estoy estudiando contabilidad en la Universidad XX.

2. Ventajas de muchos años de experiencia en el trabajo popular y asociativo. Mi propia experiencia de crecimiento es básicamente el proceso de pasar de los empleados de base a Associated Press, luego de Associated Press a las bases, y luego de regreso a Associated Press este año. En el proceso de constantes cambios de puesto, me di cuenta de la empatía de la operación a la gerencia, y luego de la gerencia a la operación, y me di cuenta del proceso de pasar de la práctica a la teoría, usando la teoría para guiar el trabajo y mejorando la calidad personal. Sólo saber gestionar, sino también saber gestionar un negocio.

3. Ventajas del carácter de la escrupulosidad, el trabajo duro, la unidad y seguir adelante. En los últimos 15 años desde que me uní a la cooperativa de crédito, me he ajustado y corregido constantemente y he logrado el proceso de crecimiento y madurez. En el trabajo, básicamente tomamos la iniciativa pero no actuamos a ciegas, somos serios pero no demasiado serios, estamos en el lugar pero no fuera de juego, compensamos la situación sin derribarla y no nos atribuimos el mérito ni la culpa.

En la asociación, siempre asesoro a los líderes y soy un buen consultor a nivel de base, busco la verdad en los hechos, tengo los pies en la tierra, me uno como uno, tomo la iniciativa y trabajo duro y me esfuerzo por construirme a mí mismo. en una empresa calificada que se adapta a los requisitos de la reforma financiera actual. Excelente personal de Xinhe.

Antes de terminar mi discurso, espero con ansias que los jueces y líderes me den la oportunidad de mostrarme, y espero que puedan apoyarme.

¡Gracias a todos!

Discurso del concurso del director de Pianwu Credit Union Estimados líderes y camaradas: ¡Hola! Soy xxx, tengo 27 años, tengo una licenciatura y soy asistente de economista. Me gradué del Departamento de Finanzas de la Universidad de Nankai en 2007 con especialización en finanzas. Ese mismo año, me uní a una cooperativa de crédito rural. Una vez trabajó como cajero y contador en una cooperativa de crédito, y trabajó como estadístico en la sección de organización de capital original de una cooperativa de crédito. Actualmente es contador en una cooperativa de crédito. En primer lugar quiero agradecer a todos los líderes por confiar en mí y darme la oportunidad de competir por el puesto de director de back office. La razón por la que participé en el concurso para director de back office es porque tengo las siguientes cuatro ventajas:

Primero, tengo un rico conocimiento teórico financiero. Fui admitido en el Departamento de Finanzas de la Universidad de Nankai en 2003, con especialización en finanzas. Durante los cuatro años de universidad, estudié dinero y banca, principios básicos de contabilidad, gestión de crédito y otros cursos, sentando una base sólida en teoría financiera. Durante los cinco años desde que comencé a trabajar, nunca me he olvidado de enriquecerme, insistir en aprender haciendo, aprender haciendo, basarme en mi propio trabajo, estudiar con diligencia, enriquecerme constantemente, mejorarme, mejorarme, para que mi El nivel teórico se ha mejorado aún más y el negocio que manejo nunca apareció. Se cometieron errores y errores, y varias tareas asignadas por el liderazgo se completaron con éxito.

El segundo es tener una gran capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, tengo los pies en la tierra y soy honesto con los demás. "Un corazón sincero conduce a un camino recto, y un camino recto conduce a una carrera exitosa. Después de años de estudio y capacitación, he mejorado mi organización". y las habilidades de coordinación, análisis y juicio, adaptabilidad, habilidades de organización de la escritura y habilidades de comunicación social han mejorado enormemente. Competente en procedimientos de operaciones contables y nuevas operaciones comerciales informáticas, es capaz de completar de forma independiente la contabilidad de la cooperativa de crédito y su capacidad de trabajo es reconocida por líderes y colegas.

El tercero es tener un fuerte sentido de profesionalidad, espíritu emprendedor y conciencia pionera e innovadora. Soy plenamente consciente de que sólo la reforma y la innovación son la vitalidad del desarrollo de las cooperativas de crédito rural. Sólo así podrán seguir creciendo y desarrollándose en la feroz competencia y podrán mejorar aún más el nivel de gestión empresarial y la eficiencia operativa. Debido a este entendimiento, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad en mi puesto contable, lo que fortalece mi creencia en hacer un buen trabajo, lo que me impulsa a amar aún más mi trabajo, valorar mi puesto, ser concienzudo, meticuloso y concienzudo. .Hacer bien cada trabajo. Cuarto, soy joven, sano, enérgico y tengo buenas ventajas en cuanto a edad. Fuerte capacidad receptiva, sensible a nuevos negocios, capaz de trabajar creativamente, asumir el rol rápidamente y tener confianza, determinación y capacidad para completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores bajo el liderazgo correcto de los líderes de la asociación.

La competencia por un nombramiento no se trata de competir por un cargo. El objetivo de la competición es aprovechar al máximo el propio nivel, reflejar las capacidades y darse cuenta de la autoestima. Si el concurso tiene éxito, mi idea de trabajo es: obedecer resueltamente las disposiciones de los líderes superiores, cooperar activamente con el director a cargo del trabajo, utilizar la reforma y la innovación como fuerza impulsora, mejorar las reglas y regulaciones como base, mejorar la gestión. como medio, y apuntar a mejorar la calidad del trabajo y los beneficios económicos, ser un buen asistente y consultor, ser veraz y pragmático y realizar el trabajo de manera creativa. En primer lugar, debemos enriquecernos y mejorarnos constantemente de acuerdo con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación. En primer lugar, en términos teóricos, debemos estudiar cuidadosamente los libros teóricos políticos, económicos y financieros, mejorar aún más el nivel teórico y establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. En el trabajo, debemos implementar inquebrantablemente la línea, los principios y las políticas políticas del partido, ser estrictos con nosotros mismos, ser honestos y honestos y tener una postura política firme. En segundo lugar, formular un plan de estudio que esté dirigido. Adquirir los conocimientos de gestión necesarios, tener una comprensión más profunda de diversas reglas y regulaciones, procedimientos operativos y conocimientos comerciales, integrar la teoría con la práctica, aplicar plenamente los conocimientos aprendidos al trabajo y mejorar continuamente la calidad empresarial y la capacidad laboral. En segundo lugar, centrarse en mejorar la eficiencia económica, aumentar la gestión del control interno, mejorar los sistemas de responsabilidad laboral y adaptar diversas reglas y regulaciones a las operaciones comerciales. Seguir estrictamente los acuerdos de la asociación, tomar el negocio como centro y la eficiencia como objetivo, corregir las ideas comerciales, fortalecer la conciencia de eficiencia, mejorar los sistemas de control interno, fortalecer tres prevenciones y una garantía, fortalecer la inspección, orientación y supervisión de auditoría, garantizar una supervisión estandarizada y operaciones seguras y garantizar el negocio Fortalecer las inspecciones a la implementación del sistema y gestión de bonos importantes de los puntos de venta para promover la mejora continua de los beneficios económicos.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje empresarial de los empleados, organizar la capacitación técnica y mejorar la calidad de todos los empleados. El rápido desarrollo de nuevos negocios requiere la mejora continua de la calidad de los empleados. Sobre la base de preocuparnos verdaderamente por el trabajo y la vida de los empleados, utilizamos todo el tiempo y las oportunidades para hacer un buen trabajo en el aprendizaje político y empresarial de los empleados, organizar la capacitación técnica laboral, instar a los empleados a aprender seriamente teorías financieras y conocimientos financieros relevantes. ampliar las áreas de servicio y mejorar las funciones de servicio para proporcionar a la sociedad mejores servicios financieros. En cuarto lugar, aproveche al máximo sus ventajas teóricas y esfuércese por alcanzar los objetivos comerciales. Es necesario proporcionar rápidamente a los líderes el estado de finalización de varios indicadores comerciales y datos analíticos, a fin de proporcionarles datos confiables y una base efectiva para la toma de decisiones. Y en función de los cambios en las condiciones operativas reales, se pueden proponer medidas específicas en cualquier momento para lograr la realización final de los objetivos comerciales.

Estimados líderes, como empleado estudiante universitario, según mis conocimientos teóricos actuales, nivel académico, práctica empresarial y capacidad laboral, he cumplido plenamente con las condiciones necesarias para un director de back-office. Por favor, los jueces. y los camaradas evaluarán y calificarán en función de mi desempeño real, calidad, capacidad y desempeño laboral, para que pueda hacer realidad los buenos deseos en mi corazón con la campana de Año Nuevo y tener un buen comienzo en el nuevo año como nuestra carrera en Xinhe. ¡El comienzo de! Gracias a todos.